Adjointe à la responsable du Multi Acceuil
Offre n° O091260224001319
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
7 500 habitants, à 14 km de Paris, au carrefour de l'Essonne, des Hauts-de-Seine et du Val-de-Marne,
bénéficiant d'un cadre urbain en plein développement et d'une qualité de vie privilégiée.
bénéficiant d'un cadre urbain en plein développement et d'une qualité de vie privilégiée.
Lieu de travail
Place de la Libération, Wissous (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Poste à temps complet • Rémunération statutaire • Régime indemnitaire ( I.F.S.E.) • Prime Annuelle sur objectif • 13 ème mois • A.R.T.T. • Tarifs préférentiels pour les agents communaux (gratuité aux a.c.m…) • Titres Restaurant • Cnas • Participation A
Descriptif de l'emploi
Adjointe à la Responsable du Multi Accueil
et Infirmier (e) Territorial en soins généraux
dans le cadre d'un remplacement d'un congé de maternité jusqu'au 8 septembre 2026
et Infirmier (e) Territorial en soins généraux
dans le cadre d'un remplacement d'un congé de maternité jusqu'au 8 septembre 2026
Missions / conditions d'exercice
• Missions en tant qu’Infirmière
Validation des ordonnances et administration des traitements médicaux
Prodiguer les soins médicaux
Suivi des dossiers médicaux
Suivi des PAI (Projet d’Accueil Individualisé)
Programmation des visites médicales avec le RSAI
Gestion des stocks (pharmacie et malles PPMS)
Conseiller les équipes sur les soins et établir des protocoles si besoin
Conseiller les familles sur les soins et l’alimentation
Assurer la sécurité physique et psychique des enfants
Responsabilité du projet de santé regroupant l’évolution de la santé de l’enfant et les facteurs qui la favorise, l’hygiène de la personne et de l’environnement, l’hygiène et l’équilibre alimentaire, l’observation et surveillance des troubles du comportement
• Missions en tant qu’Adjointe à la Responsable
Assurer la continuité de direction en l’absence de la Responsable (gérer les documents quotidiens, les demandes du personnel, les questions urgentes des familles ou d’éventuels travaux)
Faire le lien entre les équipes et la direction (temps auprès des équipes pour observer les enfants et les collègues dans leurs missions, soutenir celles-ci et faire remonter les informations en cas de besoin auprès de la direction et transmettre les informations venant de la Responsable à l’équipe)
Apporte son aide concernant :
la gestion administrative,
la gestion et l’encadrement du personnel,
l’accueil, le suivi et l’encadrement des familles et des enfants,
la mise en place, le développement et le suivi du projet d’établissement
Appliquer et faire appliquer le règlement de fonctionnement
Veiller au respect du matériel et des locaux
• Missions auprès des équipes
Accompagner l’enfant dans les différents temps de vie (repas, change, sommeil, activités)
Aider l’enfant à acquérir les gestes et comportements autonomes
Participer à l’aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant
Mettre en œuvre le soutien à la parentalité
Participer aux tâches ménagères en cas de nécessité de service
Validation des ordonnances et administration des traitements médicaux
Prodiguer les soins médicaux
Suivi des dossiers médicaux
Suivi des PAI (Projet d’Accueil Individualisé)
Programmation des visites médicales avec le RSAI
Gestion des stocks (pharmacie et malles PPMS)
Conseiller les équipes sur les soins et établir des protocoles si besoin
Conseiller les familles sur les soins et l’alimentation
Assurer la sécurité physique et psychique des enfants
Responsabilité du projet de santé regroupant l’évolution de la santé de l’enfant et les facteurs qui la favorise, l’hygiène de la personne et de l’environnement, l’hygiène et l’équilibre alimentaire, l’observation et surveillance des troubles du comportement
• Missions en tant qu’Adjointe à la Responsable
Assurer la continuité de direction en l’absence de la Responsable (gérer les documents quotidiens, les demandes du personnel, les questions urgentes des familles ou d’éventuels travaux)
Faire le lien entre les équipes et la direction (temps auprès des équipes pour observer les enfants et les collègues dans leurs missions, soutenir celles-ci et faire remonter les informations en cas de besoin auprès de la direction et transmettre les informations venant de la Responsable à l’équipe)
Apporte son aide concernant :
la gestion administrative,
la gestion et l’encadrement du personnel,
l’accueil, le suivi et l’encadrement des familles et des enfants,
la mise en place, le développement et le suivi du projet d’établissement
Appliquer et faire appliquer le règlement de fonctionnement
Veiller au respect du matériel et des locaux
• Missions auprès des équipes
Accompagner l’enfant dans les différents temps de vie (repas, change, sommeil, activités)
Aider l’enfant à acquérir les gestes et comportements autonomes
Participer à l’aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant
Mettre en œuvre le soutien à la parentalité
Participer aux tâches ménagères en cas de nécessité de service
Profils recherchés
Etre titulaire du diplôme d’Etat d’Infirmière
Réagir avec pertinence à des situations d’urgence
Notions sur le développement psycho-affectif de l’enfant
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
Techniques d’écoute active de communication et d’observation
Savoir s’organiser dans son travail et organiser le travail de l’équipe
Savoir être à l’écoute des enfants / patiente, disponible, discrète
Capacités à se former et s’informer
Capacités à se mobiliser autour d’un projet (proposer et participer)
Capacités à manager et coordonner une équipe
Savoir rendre compte et transmettre
Dynamisme, sens de l’organisation
Disponibilité, patience, discrétion
Ponctualité, autonomie et réactivité
Réagir avec pertinence à des situations d’urgence
Notions sur le développement psycho-affectif de l’enfant
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
Techniques d’écoute active de communication et d’observation
Savoir s’organiser dans son travail et organiser le travail de l’équipe
Savoir être à l’écoute des enfants / patiente, disponible, discrète
Capacités à se former et s’informer
Capacités à se mobiliser autour d’un projet (proposer et participer)
Capacités à manager et coordonner une équipe
Savoir rendre compte et transmettre
Dynamisme, sens de l’organisation
Disponibilité, patience, discrétion
Ponctualité, autonomie et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0164472727
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la Libération
91320 WISSOUS
Monsieur le Maire
Place de la Libération
91320 WISSOUS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.