Référent santé accueil inclusif
Offre n° O091260225000594
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à moins de trente minutes de Paris, Labellisée villes et villages fleuris, ville active et sportive…, Saint-Michel-sur-Orge est une commune dynamique de 21 585 habitants qui s’est engagée au service de ses habitants (qualité de vie au quotidien, programmation culturel, verdissement des espaces…).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 rue de l'Eglise, Saint-Michel-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + RTT + prime annuelle, prestataire d'action sociale et titres restaurants.
Descriptif de l'emploi
Au sein du service petite enfance, sous la responsabilité de la coordinatrice petite enfance, vous assurerez les missions du RSAI et d’infirmier en étroite collaboration avec les équipes de directions des EAJE.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions principales :
- Informer, sensibiliser et conseiller en matière de santé du jeune enfant
- Faciliter l'accueil et l'intégration d'enfants porteurs de handicap ou atteints de maladie chronique
- En lien avec les observations des professionnelles permettre d’identifier des troubles du développement du jeune enfant
- Mettre en application les protocoles médicaux internes
- Être garant de la mise en place et du suivi des PAI avec les partenaires, assurer le suivi vaccinal
- Organiser les soins et l'administration des médicaments et s’assurer des bonnes pratiques
- Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale
- Assurer une veille règlementaire sur l’alimentation et l’hygiène dans les locaux
- Assurer la formation interne des professionnelles : gestes de 1er secours, HACCP, hygiène des locaux
- Informer, sensibiliser et conseiller en matière de santé du jeune enfant
- Faciliter l'accueil et l'intégration d'enfants porteurs de handicap ou atteints de maladie chronique
- En lien avec les observations des professionnelles permettre d’identifier des troubles du développement du jeune enfant
- Mettre en application les protocoles médicaux internes
- Être garant de la mise en place et du suivi des PAI avec les partenaires, assurer le suivi vaccinal
- Organiser les soins et l'administration des médicaments et s’assurer des bonnes pratiques
- Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale
- Assurer une veille règlementaire sur l’alimentation et l’hygiène dans les locaux
- Assurer la formation interne des professionnelles : gestes de 1er secours, HACCP, hygiène des locaux
Profils recherchés
Compétences principales et qualités requises :
- Titulaire du Diplôme d'infirmier et ayant de l’expérience auprès des jeunes enfants
- Connaissance du développement psychomoteur, psychoaffectif et psychosocial de l’enfant
- Maitrise des techniques d'observation et d'analyse des besoins
- Maîtrise des principales règles concernant l'hygiène, la diététique, les soins et la pathologie infantile
- Connaissances du cadre légal et médical institutionnel
- Aptitude à la communication, l’observation, au dialogue et à l’écoute
- Faire preuve de discrétion professionnelle (respect du secret professionnel et du devoir de réserve)
- Capacité à travailler en équipe
- Titulaire du Diplôme d'infirmier et ayant de l’expérience auprès des jeunes enfants
- Connaissance du développement psychomoteur, psychoaffectif et psychosocial de l’enfant
- Maitrise des techniques d'observation et d'analyse des besoins
- Maîtrise des principales règles concernant l'hygiène, la diététique, les soins et la pathologie infantile
- Connaissances du cadre légal et médical institutionnel
- Aptitude à la communication, l’observation, au dialogue et à l’écoute
- Faire preuve de discrétion professionnelle (respect du secret professionnel et du devoir de réserve)
- Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0169802929
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire de Saint-Michel-sur-Orge
16 rue de l'Eglise
91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
ou par mail à : recrutement@saintmichel91.fr
Madame le Maire de Saint-Michel-sur-Orge
16 rue de l'Eglise
91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
ou par mail à : recrutement@saintmichel91.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
>16 rue de l'Eglise
91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
>16 rue de l'Eglise
91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.