Gestionnaire Ressources Humaines Paie/Gestion des temps (h/f)
Offre n° O091260303000249
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Le SyAGE, syndicat mixte classé 40 000 à 80 000 habitants, dynamique et novateur, exerce quatre compétences (Assainissement, Gestion des Eaux Pluviales, GEMAPI, Mise en œuvre du SAGE de l'Yerres) sur un large territoire aux enjeux diversifiés (120 communes regroupées en 26 groupements/EPCI sur les départements 91-94-77)regroupe 77 communes, 15 EPCI (sur 3 départements : 91 - 94 - 77).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 rue Gustave Eiffel, Montgeron (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
03/05/2026
Date limite de candidature
02/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez intégré(e) à une équipe composée de trois gestionnaires Ressources Humaines et un chargé de prévention, travaillant en toute transversalité.
Vous assurerez la gestion de la paie en binôme et serez référent sur la gestion des temps.
Vous assurerez la gestion de la paie en binôme et serez référent sur la gestion des temps.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de la paie :
Suivi du paramétrage du logiciel paie CIVIL NET RH y compris la ventilation comptable (3 budgets et 2 nomenclatures M57 et M49)
Saisie et contrôle des éléments de paie (contractuels, titulaires, élus, apprentis, stagiaires)
Calcul des différentes indemnités (indemnité compensatrice de CSG, indemnité de fin de contrat, de congés payés, FMD, astreintes…)
Suivi et mis en application de la législation sociale
Gestion des IJSS
Gestion du PASRAU
Etablissement de la DSN et des déclarations sociales
Mandatement de la paie et des charges
Etablissement des attestations France Travail, des certificats de travail
Gestion des temps :
- assurer l’application de la règlementation en matière de temps de travail,
- assurer le paramétrage du logiciel dédié à la gestion des temps (Octime),
- assurer la formation et/ou le soutien aux utilisateurs du logiciel
- appliquer la règlementation en matière de congés et absences
- contrôler la présence et le temps de travail
- suivre la gestion des compte épargne temps
- gérer les titres repas et leur intégration en paie
- suivre les ordres de mission
Suivi du paramétrage du logiciel paie CIVIL NET RH y compris la ventilation comptable (3 budgets et 2 nomenclatures M57 et M49)
Saisie et contrôle des éléments de paie (contractuels, titulaires, élus, apprentis, stagiaires)
Calcul des différentes indemnités (indemnité compensatrice de CSG, indemnité de fin de contrat, de congés payés, FMD, astreintes…)
Suivi et mis en application de la législation sociale
Gestion des IJSS
Gestion du PASRAU
Etablissement de la DSN et des déclarations sociales
Mandatement de la paie et des charges
Etablissement des attestations France Travail, des certificats de travail
Gestion des temps :
- assurer l’application de la règlementation en matière de temps de travail,
- assurer le paramétrage du logiciel dédié à la gestion des temps (Octime),
- assurer la formation et/ou le soutien aux utilisateurs du logiciel
- appliquer la règlementation en matière de congés et absences
- contrôler la présence et le temps de travail
- suivre la gestion des compte épargne temps
- gérer les titres repas et leur intégration en paie
- suivre les ordres de mission
Profils recherchés
- Expérience dans un poste similaire exigée,
- Connaissance du statut de la fonction publique, de la paie et des finances publiques
- Maîtrise des outils bureautiques (la connaissance du logiciel CIVIL NET RH sera appréciée)
- niveau BAC minimum
Aptitudes requises :
Sens des responsabilités, rigueur et fiabilité, esprit d’analyse, qualités relationnelles, organisation, autonomie, sens du travail en équipe, discrétion.
- Connaissance du statut de la fonction publique, de la paie et des finances publiques
- Maîtrise des outils bureautiques (la connaissance du logiciel CIVIL NET RH sera appréciée)
- niveau BAC minimum
Aptitudes requises :
Sens des responsabilités, rigueur et fiabilité, esprit d’analyse, qualités relationnelles, organisation, autonomie, sens du travail en équipe, discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169837200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
par courrier ou par mail à syage@dotelec.online
par courrier ou par mail à syage@dotelec.online
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.