Directeur de la Crèche Collective de Cheptainville F/H
Offre n° O091260303001083
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez Cœur d'Essonne Agglomération - un territoire en pleine transformation, au cœur du développement et de l'innovation !
Cœur d'Essonne Agglomération est un acteur clé du territoire, en constante évolution pour offrir des services publics de qualité et répondre aux enjeux du quotidien. Regroupant 21 communes et plus de 700 agents, nous œuvrons pour un développement harmonieux de notre territoire, favorisant l'inclusion, la transition écologique et une dynamique d'innovation.
Cœur d'Essonne Agglomération est un acteur clé du territoire, en constante évolution pour offrir des services publics de qualité et répondre aux enjeux du quotidien. Regroupant 21 communes et plus de 700 agents, nous œuvrons pour un développement harmonieux de notre territoire, favorisant l'inclusion, la transition écologique et une dynamique d'innovation.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 Route de Marolles, Cheptainville (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
10/05/2026
Date limite de candidature
24/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous êtes passionné par l'univers de la petite enfance et vous avez à cœur de conjuguer expertise médicale et management humain ? Cœur d'Essonne Agglomération vous ouvre ses portes !
Au sein de l'une de nos structures, vous ne serez pas seulement une infirmière, mais un pilier de la qualité de service et du bien-être des tout-petits.
Au sein de l'une de nos structures, vous ne serez pas seulement une infirmière, mais un pilier de la qualité de service et du bien-être des tout-petits.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice de crèche, vous formez un binôme de choc pour faire vivre le projet pédagogique. Vos missions seront riches et variées :
• Expertise Santé & Prévention : Vous êtes la garante du positionnement médical au sein de la structure. Vous mettez en place les protocoles d'hygiène et de sécurité et assurez la veille sanitaire en lien avec la référente santé inclusion.
• Management & Dynamisme : Vous co-animez l'équipe éducative, formez le personnel sur vos domaines de compétence et impulsez une énergie positive sur le terrain.
• Impulsion d’une dynamique de réseau : Elément moteur, vous vous appuyez sur votre force de proposition, votre créativité et votre posture de coordination, pour impulser un dynamique à la politique globale du pôle Petite Enfance.
• Lien privilégié avec les familles : Vous accueillez, orientez et conseillez les parents sur le développement de leur enfant (sommeil, propreté, alimentation).
• Continuité de Direction : En véritable bras droit, vous assurez la gestion administrative et la continuité du service en l'absence de la directrice.
• Expertise Santé & Prévention : Vous êtes la garante du positionnement médical au sein de la structure. Vous mettez en place les protocoles d'hygiène et de sécurité et assurez la veille sanitaire en lien avec la référente santé inclusion.
• Management & Dynamisme : Vous co-animez l'équipe éducative, formez le personnel sur vos domaines de compétence et impulsez une énergie positive sur le terrain.
• Impulsion d’une dynamique de réseau : Elément moteur, vous vous appuyez sur votre force de proposition, votre créativité et votre posture de coordination, pour impulser un dynamique à la politique globale du pôle Petite Enfance.
• Lien privilégié avec les familles : Vous accueillez, orientez et conseillez les parents sur le développement de leur enfant (sommeil, propreté, alimentation).
• Continuité de Direction : En véritable bras droit, vous assurez la gestion administrative et la continuité du service en l'absence de la directrice.
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d'État d'infirmier, vous disposez d'une expertise confirmée sur le développement de l'enfant de 10 semaines à 4 ans et maîtrisez les protocoles d'hygiène, de sécurité et de soins courants.
Véritable bras droit de la directrice, vous alliez des compétences en gestion administrative à de réelles aptitudes au management d'équipe pour impulser une dynamique de terrain positive.
Doté d'un excellent relationnel, vous savez accompagner et conseiller les familles tout en garantissant le respect du cadre réglementaire et du secret professionnel.
Polyvalent et organisé, vous assurez la continuité de la direction et veillez quotidiennement à la qualité de l'accueil médico-social des tout-petits soit directement en section auprès des enfants soit auprès des professionnelles.
Véritable bras droit de la directrice, vous alliez des compétences en gestion administrative à de réelles aptitudes au management d'équipe pour impulser une dynamique de terrain positive.
Doté d'un excellent relationnel, vous savez accompagner et conseiller les familles tout en garantissant le respect du cadre réglementaire et du secret professionnel.
Polyvalent et organisé, vous assurez la continuité de la direction et veillez quotidiennement à la qualité de l'accueil médico-social des tout-petits soit directement en section auprès des enfants soit auprès des professionnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169721800
Informations complémentaires
• Ouvert aux titulaires
• Rémunération statutaire + IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise)
• Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT
• CNAS (Comité National d’Action Sociale), Offres de Prestations Sociales (Loisirs, Cultures, Vacances …)
• Participation à la mutuelle (jusqu’à 67,50€) et à la garantie prévoyance maintien de salaire (7€), dans le cadre de contrats collectifs.
• Titres restaurants d’une valeur de 8,10€ avec une participation employeur de 4,70€
• Politique active de formation
• Forfait Mobilités Durables
• Rémunération statutaire + IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise)
• Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT
• CNAS (Comité National d’Action Sociale), Offres de Prestations Sociales (Loisirs, Cultures, Vacances …)
• Participation à la mutuelle (jusqu’à 67,50€) et à la garantie prévoyance maintien de salaire (7€), dans le cadre de contrats collectifs.
• Titres restaurants d’une valeur de 8,10€ avec une participation employeur de 4,70€
• Politique active de formation
• Forfait Mobilités Durables
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.