Appariteur référent
Offre n° O091260304000550
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 31 000 habitants (Essonne) proche de Paris et desservie par 3 gares RER, le TZen4, l'A6 et la RN 7
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Ris-Orangis (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gérer l’arrivée et le départ du courrier (tri et affranchissement).
- Acheminer et distribuer le courrier dans les différentes structures, aux élus et aux membres des commissions.
- Courses diverses dans les administrations ou chez les différents interlocuteurs de la ville.
- Monter et démonter les salles de réunions.
- Distribuer la gazette de la ville, dans les sites municipaux, et divers dans les services.
- Mettre en boîte des documents et objets divers.
- Participer à logistique des célébrations des mariages et baptêmes.
- Accueillir (téléphonique et physique) informer et orienter le public :
- Distribuer les documents durant les conseils municipaux.
- Assurer l’affichage et l’achalandage des présentoirs de documents communaux et intercommunaux (plannings divers, plans, la gazette de la ville, le magazine de l’agglomération, …).
- Afficher et mettre à disposition des informations.
- Assurer l’ouverture et la fermeture de l’hôtel de ville
- Fermer certains volets.
- Acheminer et distribuer le courrier dans les différentes structures, aux élus et aux membres des commissions.
- Courses diverses dans les administrations ou chez les différents interlocuteurs de la ville.
- Monter et démonter les salles de réunions.
- Distribuer la gazette de la ville, dans les sites municipaux, et divers dans les services.
- Mettre en boîte des documents et objets divers.
- Participer à logistique des célébrations des mariages et baptêmes.
- Accueillir (téléphonique et physique) informer et orienter le public :
- Distribuer les documents durant les conseils municipaux.
- Assurer l’affichage et l’achalandage des présentoirs de documents communaux et intercommunaux (plannings divers, plans, la gazette de la ville, le magazine de l’agglomération, …).
- Afficher et mettre à disposition des informations.
- Assurer l’ouverture et la fermeture de l’hôtel de ville
- Fermer certains volets.
Missions / conditions d'exercice
Organiser la réception et le départ du courrier municipal.
Acheminer vers différents destinataires, des documents, correspondances et colis.
Acheminer vers différents destinataires, des documents, correspondances et colis.
Profils recherchés
Compétences
Ensemble de savoirs (connaissances) et de savoir faire (pratiques) et de savoir-être (comportements relationnels)
Savoir-faire
La technicité pour tenir ce poste être capable de… Savoirs
Spécialité à maîtriser (culture générale et techniques liées au poste)
- Connaître les techniques d’accueil et de communication.
- Respecter les délais.
- Anticiper et gérer les comportements à risque et les conflits. - Diplôme : niveau IV
- Formation sur la gestion des conflits.
- Connaissance de l’IGREC (Instruction Générale Relative à l'Etat Civil)
- Posséder une connaissance précise de l’organisation des services municipaux et les missions dévolues à chacun.
- Connaitre le statut de la Fonction Publique Territoriale.
Savoir être
Qualités nécessaires pour exercer les missions avec performance
Sens du service public - Capacité Relationnelle et du travail en équipe - Discrétion - Confidentialité - Adaptabilité - Réactivité - Ponctualité - Rigueur - Disponibilité.
Ensemble de savoirs (connaissances) et de savoir faire (pratiques) et de savoir-être (comportements relationnels)
Savoir-faire
La technicité pour tenir ce poste être capable de… Savoirs
Spécialité à maîtriser (culture générale et techniques liées au poste)
- Connaître les techniques d’accueil et de communication.
- Respecter les délais.
- Anticiper et gérer les comportements à risque et les conflits. - Diplôme : niveau IV
- Formation sur la gestion des conflits.
- Connaissance de l’IGREC (Instruction Générale Relative à l'Etat Civil)
- Posséder une connaissance précise de l’organisation des services municipaux et les missions dévolues à chacun.
- Connaitre le statut de la Fonction Publique Territoriale.
Savoir être
Qualités nécessaires pour exercer les missions avec performance
Sens du service public - Capacité Relationnelle et du travail en équipe - Discrétion - Confidentialité - Adaptabilité - Réactivité - Ponctualité - Rigueur - Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169025252
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
candidatures@ville-ris-orangis.fr
Monsieur le Maire
candidatures@ville-ris-orangis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.