Directeur adjoint ACM H/F
Offre n° O091260305000033
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au cœur de l'Essonne, entre ville et campagne,
Brétigny-sur-Orge (27 000 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R.
Reconnue pour ses efforts en matière de transition écologique, Brétigny est la première ville de France labellisée « Ville Durable et Innovante »
Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d'Agglomération Cœur d'Essonne (200 000 hab.)
Brétigny-sur-Orge (27 000 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R.
Reconnue pour ses efforts en matière de transition écologique, Brétigny est la première ville de France labellisée « Ville Durable et Innovante »
Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d'Agglomération Cœur d'Essonne (200 000 hab.)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
44 rue de la Mairie, Brétigny-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein du service enfance, avec votre équipe et en lien avec le responsable du secteur et l’adjoint pédagogique, vous concevez et organisez la mise en œuvre du projet pédagogique qui s’inscrit dans le cadre du projet éducatif (PEDT) et du plan mercredis.
Vous êtes le garant de la sécurité morale et physique des enfants. Vous visez le bien-être des enfants lors des accueils périscolaires (accueil du matin et du soir, pause méridienne, mercredi) et extrascolaires (vacances scolaires) proposés par la collectivité.
Vous participez activement à la synergie des acteurs de l’environnement éducatif de l’enfant (parents, enseignants, personnels municipaux, …).
Vous êtes le garant de la sécurité morale et physique des enfants. Vous visez le bien-être des enfants lors des accueils périscolaires (accueil du matin et du soir, pause méridienne, mercredi) et extrascolaires (vacances scolaires) proposés par la collectivité.
Vous participez activement à la synergie des acteurs de l’environnement éducatif de l’enfant (parents, enseignants, personnels municipaux, …).
Missions / conditions d'exercice
Vos activités principales :
✓ Vous concevez, rédigez et conduisez le projet pédagogique et le projet de fonctionnement, programmez les projets d’action et évaluez les actions.
✓ Vous validez les projets d’activités et d’animation élaborés par l’équipe d’animation et gérez le budget alloué
✓ Vous managez l’équipe d’animation : programmation de l’activité, organisation des réunions d’équipe, participations aux actions de recrutement des animateurs, accompagnement du développement des compétences, (proposer/encadrer des actions de formation), évaluation du travail individuel et collectif, … ✓ Vous gérez les actions administratives indispensables à la sécurité des enfants : vérification quotidienne des effectifs d’encadrement et d’enfants, suivi des fiches sanitaires (PAI, fiche d’infirmerie, trousses à pharmacie, etc.), …
✓ Vous vérifiez et appliquez la règlementation des ACM (TAM, Diplômes, taux d’encadrement, affichages, etc.). Vous veillez au respect des règles de vie en collectif, aux bonnes pratiques éducatives et pédagogiques
✓ Vous accompagnez un groupe lors d'une sortie hors du lieu d'accueil ou activité, si besoin et participez à l’accueil des parents et au développement des relations partenariales
✓ Vous concevez, rédigez et conduisez le projet pédagogique et le projet de fonctionnement, programmez les projets d’action et évaluez les actions.
✓ Vous validez les projets d’activités et d’animation élaborés par l’équipe d’animation et gérez le budget alloué
✓ Vous managez l’équipe d’animation : programmation de l’activité, organisation des réunions d’équipe, participations aux actions de recrutement des animateurs, accompagnement du développement des compétences, (proposer/encadrer des actions de formation), évaluation du travail individuel et collectif, … ✓ Vous gérez les actions administratives indispensables à la sécurité des enfants : vérification quotidienne des effectifs d’encadrement et d’enfants, suivi des fiches sanitaires (PAI, fiche d’infirmerie, trousses à pharmacie, etc.), …
✓ Vous vérifiez et appliquez la règlementation des ACM (TAM, Diplômes, taux d’encadrement, affichages, etc.). Vous veillez au respect des règles de vie en collectif, aux bonnes pratiques éducatives et pédagogiques
✓ Vous accompagnez un groupe lors d'une sortie hors du lieu d'accueil ou activité, si besoin et participez à l’accueil des parents et au développement des relations partenariales
Profils recherchés
Votre profil :
Vous avez à minima une expérience confirmée et réussie de l’animation avec un public enfants de 3 à 12 ans, et du travail en équipe et partenarial. Vous savez animer une équipe pédagogique, et vous aimez donner l’impulsion et piloter un groupe Vous connaissez la règlementation des accueils collectifs de mineurs (ACM), savez rédiger des projets et bilans. Vous êtes dynamique créatif, à l’écoute, organisé Vous possédez un titre ou diplôme professionnel de l’animation (DUT, DEJEPS, BPJEPS, BAFD).
Avantages collectifs au travail
- RTT (13 jours incluant la journée de solidarité)
- Compte-Epargne Temps
- Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance
- Adhésion individuelle au CNAS (Comité National d’Action Sociale) tarif préférentiel spectacle, culture, sport, parcs d’attraction, cinémas, des prestations via Meyclub Chèques vacances/loisirs/
-- Tarifs préférentiels Ciné 220, salle de concert le Rack ’Am, Ludothèque
- Forfait mobilités durables
- Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
- 2 soirées festives par an à destination des agents
Par ailleurs, engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
Vous avez à minima une expérience confirmée et réussie de l’animation avec un public enfants de 3 à 12 ans, et du travail en équipe et partenarial. Vous savez animer une équipe pédagogique, et vous aimez donner l’impulsion et piloter un groupe Vous connaissez la règlementation des accueils collectifs de mineurs (ACM), savez rédiger des projets et bilans. Vous êtes dynamique créatif, à l’écoute, organisé Vous possédez un titre ou diplôme professionnel de l’animation (DUT, DEJEPS, BPJEPS, BAFD).
Avantages collectifs au travail
- RTT (13 jours incluant la journée de solidarité)
- Compte-Epargne Temps
- Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance
- Adhésion individuelle au CNAS (Comité National d’Action Sociale) tarif préférentiel spectacle, culture, sport, parcs d’attraction, cinémas, des prestations via Meyclub Chèques vacances/loisirs/
-- Tarifs préférentiels Ciné 220, salle de concert le Rack ’Am, Ludothèque
- Forfait mobilités durables
- Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
- 2 soirées festives par an à destination des agents
Par ailleurs, engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
Contact et modalités de candidature
Contact
0169884140
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
Adresse de l'employeur
Mairie de BRETIGNY-SUR-ORGE
>44 rue de la Mairie
91224 BRETIGNY SUR ORGE CEDEX
>44 rue de la Mairie
91224 BRETIGNY SUR ORGE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.