Référent de parcours
Offre n° O091260310001248
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 26 700 habitants, Etampes est reconnue pour être le premier patrimoine historique de l'Essonne et labellisée Pays d'Art et d'Histoire.
Capitale du Sud-Essonne, ville Sous-préfecture située à moins d'une heure de Paris, Etampes est accessible par voie routière et desservie par le TER et le RER C.
Très volontariste en matière de parité de genre, d'emploi et de politique handicap, la Ville engage une dépense annuelle d'environ 20 millions d'euros pour sa masse salariale.
Capitale du Sud-Essonne, ville Sous-préfecture située à moins d'une heure de Paris, Etampes est accessible par voie routière et desservie par le TER et le RER C.
Très volontariste en matière de parité de genre, d'emploi et de politique handicap, la Ville engage une dépense annuelle d'environ 20 millions d'euros pour sa masse salariale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place de l'Hôtel de Ville, Étampes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
09/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le référent de parcours du Programme de Réussite Éducative accompagne l'enfant en étroite coopération avec ses parents et fait le lien entre les différents acteurs.
Missions / conditions d'exercice
Il accompagne le parcours de l’enfant ;
il écoute, soutient et valorise les capacités de l’enfant ;
il écoute, soutient et valorise les compétences parentales ;
il accompagne et soutient le processus d’autonomisation de la famille ;
il accompagne l’orientation de la famille vers les professionnels ressources ;
il participe à toutes les étapes du parcours de Réussite Educative ;
Il travaille en complémentarité des partenaires ;
il travaille en coopération et articule son intervention avec celles des partenaires ;
il assure un rôle d’interface, de médiation entre la famille et les institutions ;
il co-intervient avec les partenaires ;
il participe à la préparation et aux « équipes pluridisciplinaires de soutien » ;
Il évalue son intervention ;
il interroge le sens de son intervention dans un contexte global ;
il propose des réponses individuelles et collectives adaptées aux besoins identifiés ;
il participe à l’évaluation des parcours et du programme ;
il rend compte de son action.
il écoute, soutient et valorise les capacités de l’enfant ;
il écoute, soutient et valorise les compétences parentales ;
il accompagne et soutient le processus d’autonomisation de la famille ;
il accompagne l’orientation de la famille vers les professionnels ressources ;
il participe à toutes les étapes du parcours de Réussite Educative ;
Il travaille en complémentarité des partenaires ;
il travaille en coopération et articule son intervention avec celles des partenaires ;
il assure un rôle d’interface, de médiation entre la famille et les institutions ;
il co-intervient avec les partenaires ;
il participe à la préparation et aux « équipes pluridisciplinaires de soutien » ;
Il évalue son intervention ;
il interroge le sens de son intervention dans un contexte global ;
il propose des réponses individuelles et collectives adaptées aux besoins identifiés ;
il participe à l’évaluation des parcours et du programme ;
il rend compte de son action.
Profils recherchés
Compétences techniques:
- Connaissances des principes législatifs qui régissent le Programme de Réussite Éducative (loi du 16 février 2005, circulaires et notes de cadrage)
- Connaissances du code de l’action sociale et des familles
- Connaissances de la loi du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l’organisation
- Discrétion professionnelle et confidentialité exigée
- Qualités relationnelles
- Qualité d’expression orale et écrite
- Disponibilité et réactivité
- Connaissances des principes législatifs qui régissent le Programme de Réussite Éducative (loi du 16 février 2005, circulaires et notes de cadrage)
- Connaissances du code de l’action sociale et des familles
- Connaissances de la loi du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l’organisation
- Discrétion professionnelle et confidentialité exigée
- Qualités relationnelles
- Qualité d’expression orale et écrite
- Disponibilité et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0160816010
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie d'Etampes
2, Place de l'Hôtel de Ville
91150 ETAMPES
ou par mail à l'adresse: emplois@mairie-etampes.fr
à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie d'Etampes
2, Place de l'Hôtel de Ville
91150 ETAMPES
ou par mail à l'adresse: emplois@mairie-etampes.fr
Adresse de l'employeur
Mairie d'ETAMPES
>2 place de l'Hôtel de Ville
91150 ETAMPES
>2 place de l'Hôtel de Ville
91150 ETAMPES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.