UN(E) DIRECTEUR(TRICE) AMENAGEMENT ET TECHNIQUE
Offre n° O091260313000340
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Germain-lès-Arpajon est une commune d'Île-de-France située dans le département de l'Essonne (91), à 30 kilomètres au sud-ouest de Paris, à 13 kilomètres au sud-ouest d'Évry, Préfecture de l'Essonne, à 13 kilomètres au sud-est de la sous-préfecture Palaiseau. Elle est contiguë à Arpajon, Brétigny-sur-Orge, La Norville et Leuville, et fait partie de la Communauté d'Agglomération Coeur d'Essonne Agglomération.
Avec un peu plus de 50% de son sol urbanisé, c'est une commune que l'on peut qualifier de « rurbaine », un cœur de nature en plein canton d'Arpajon, où vivent près de 11 000 habitants (Germinois) entre zones pavillonnaires et résidences mêlant habitation sociale et primo-accédants.
Avec un peu plus de 50% de son sol urbanisé, c'est une commune que l'on peut qualifier de « rurbaine », un cœur de nature en plein canton d'Arpajon, où vivent près de 11 000 habitants (Germinois) entre zones pavillonnaires et résidences mêlant habitation sociale et primo-accédants.
Lieu de travail
Rue du Stade, Saint-Germain-lès-Arpajon (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
4 800 euros brut / mois
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, vous encadrez, animez et managez l’ensemble des services de la Direction Aménagement et Technique, et portez les projets d’investissement de la municipalité.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Direction :
• Direction, coordination et animation de l'ensemble de la direction.
• Élaboration, suivi et gestion de l’exécution du budget de la direction.
• Promotion et communication de la direction.
• Développement d’une culture transversale et partagée entre les services et les autres directions de la municipalité.
• Assistance et conseil aux élus.
• Veille informative.
• Participation au Comité de Direction.
Technique :
• Conception, mise en œuvre, animation et contrôle de la politique municipale en matière de gestion des espaces publics, du patrimoine bâti communal, de l’environnement, en collaboration avec la direction générale et les élus.
• Pilotage de la dimension technique des projets, planification des travaux, supervision des choix techniques et suivi des chantiers.
• Participation à la programmation, à l'élaboration et à la conduite des opérations d'aménagement et d'investissement de la commune.
• Élaboration, suivi et mise en œuvre du plan pluriannuel d’investissement.
• Participation à l'élaboration des marchés publics et achats liés à la direction.
• Assistance technique au gestionnaire des subventions pour le montage de dossiers de demande de financement.
Urbanisme et Aménagement :
• Conduite de la politique de développement urbain et d’aménagement de la collectivité.
• Gestion et promotion de la politique d’urbanisme et foncière.
Cuisine centrale :
• Pilotage de la production et de la distribution des repas de la collectivité.
Direction :
• Direction, coordination et animation de l'ensemble de la direction.
• Élaboration, suivi et gestion de l’exécution du budget de la direction.
• Promotion et communication de la direction.
• Développement d’une culture transversale et partagée entre les services et les autres directions de la municipalité.
• Assistance et conseil aux élus.
• Veille informative.
• Participation au Comité de Direction.
Technique :
• Conception, mise en œuvre, animation et contrôle de la politique municipale en matière de gestion des espaces publics, du patrimoine bâti communal, de l’environnement, en collaboration avec la direction générale et les élus.
• Pilotage de la dimension technique des projets, planification des travaux, supervision des choix techniques et suivi des chantiers.
• Participation à la programmation, à l'élaboration et à la conduite des opérations d'aménagement et d'investissement de la commune.
• Élaboration, suivi et mise en œuvre du plan pluriannuel d’investissement.
• Participation à l'élaboration des marchés publics et achats liés à la direction.
• Assistance technique au gestionnaire des subventions pour le montage de dossiers de demande de financement.
Urbanisme et Aménagement :
• Conduite de la politique de développement urbain et d’aménagement de la collectivité.
• Gestion et promotion de la politique d’urbanisme et foncière.
Cuisine centrale :
• Pilotage de la production et de la distribution des repas de la collectivité.
Profils recherchés
Connaissances :
• Environnement territorial institutionnel, législatif et réglementaire, procédures en matière de marchés publics et de finances.
• Réglementation de l’urbanisme et de l’aménagement (droit des sols, construction et habitation, environnement, droit civil et droit pénal de l’urbanisme).
• Compétences techniques pluridisciplinaires confirmées (génie civil, construction, bâtiments, voirie, espaces verts, environnement, etc.).
• Réglementations diverses du bâtiment (sécurité, ERP, etc.).
• Outils informatiques.
Savoir-faire / Savoir-être :
• Management d’une équipe : encadrement, animation de réunions, transmission d’information, organisation du travail, des priorités.
• Conseil et aide à la décision (politique et administrative).
• Conduite de changement.
• Pilotage de projet.
• Qualités relationnelles, écoute et négociation.
• Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
• Capacité d’identification et de mobilisation des partenaires stratégiques.
• Communication et adaptation avec les différents interlocuteurs.
• Expertise, analyse et proposition de solutions adaptées au contexte.
• Sens des responsabilité, disponibilité, adaptabilité, réactivité, autonomie et rigueur.
Participation éventuelle aux astreintes dans le cadre du dispositif général de la commune.
L’exercice des activités du poste nécessite des déplacements dans et hors commune.
Permis B obligatoire (Véhicule avec remisage à domicile).
Horaires irréguliers avec amplitude variable.
Temps complet – 38 h (17 RTT)
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Prime annuelle, COS, CNAS (pour les titulaires), participation mutuelle et prévoyance.
Poste à pourvoir : Dès que possible
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire – 3 Rue René Dècle – 91180 SAINT GERMAIN LES ARPAJON
Ou
Par mail à recrutement@ville-sgla.fr
• Environnement territorial institutionnel, législatif et réglementaire, procédures en matière de marchés publics et de finances.
• Réglementation de l’urbanisme et de l’aménagement (droit des sols, construction et habitation, environnement, droit civil et droit pénal de l’urbanisme).
• Compétences techniques pluridisciplinaires confirmées (génie civil, construction, bâtiments, voirie, espaces verts, environnement, etc.).
• Réglementations diverses du bâtiment (sécurité, ERP, etc.).
• Outils informatiques.
Savoir-faire / Savoir-être :
• Management d’une équipe : encadrement, animation de réunions, transmission d’information, organisation du travail, des priorités.
• Conseil et aide à la décision (politique et administrative).
• Conduite de changement.
• Pilotage de projet.
• Qualités relationnelles, écoute et négociation.
• Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
• Capacité d’identification et de mobilisation des partenaires stratégiques.
• Communication et adaptation avec les différents interlocuteurs.
• Expertise, analyse et proposition de solutions adaptées au contexte.
• Sens des responsabilité, disponibilité, adaptabilité, réactivité, autonomie et rigueur.
Participation éventuelle aux astreintes dans le cadre du dispositif général de la commune.
L’exercice des activités du poste nécessite des déplacements dans et hors commune.
Permis B obligatoire (Véhicule avec remisage à domicile).
Horaires irréguliers avec amplitude variable.
Temps complet – 38 h (17 RTT)
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Prime annuelle, COS, CNAS (pour les titulaires), participation mutuelle et prévoyance.
Poste à pourvoir : Dès que possible
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire – 3 Rue René Dècle – 91180 SAINT GERMAIN LES ARPAJON
Ou
Par mail à recrutement@ville-sgla.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0169262635
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
3 rue René Dècle
91180 ST GERMAIN LES ARPAJON
Ou
Par mail à recrutement@ville-sgla.fr
Monsieur le Maire
3 rue René Dècle
91180 ST GERMAIN LES ARPAJON
Ou
Par mail à recrutement@ville-sgla.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.