Auxiliaire de Puériculture

Offre n° O091260317000374
Publiée le 17/03/2026

Synthèse de l'offre

Centre Urbain attractif - 16 000 habitants à 15 km au sud de Paris
Lieu de travail
6 rue Piver, Juvisy-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
RATTACHEMENT A LA STRUCTURE
- Direction Actions Educatives, Affaires Civiles-Institutionnelles et Service à la Population
- Service Petite Enfance

CONDITIONS STATUTAIRES
- Cadre d’emploi des Adjoints techniques (catégorie B)
- Temps complet
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
o Accueil et prise en charge de chaque enfant au sein du groupe, dans le respect du projet d’établissement et de son règlement de fonctionnement,
o Relais des familles auprès du jeune enfant,
o Continuité du service public au sein des structures Petite Enfance,
o Respect de l’organisation de la structure et du règlement de fonctionnement,
o Participation active au projet d’établissement,

ACTIVITES PRINCIPALES
• Accueil et prise en charge de chaque enfant au sein de son groupe :
- Accompagner l’enfant dans son développement et sa prise en charge individuelle :
o Réaliser les gestes quotidiens de soins répondant à ses besoins physiologiques (changes, repas, sommeil…) et ses besoins affectifs (sécurité affective),
o Veiller à son bien-être et à sa sécurité,
o Etre vigilant à son état de santé et lui administrer les traitements nécessaires prescrits par le médecin traitant et selon les protocoles en vigueur, si besoin.

- Participer à l’éveil de l’enfant en collaboration avec l’Educateur de Jeunes Enfants :
o Proposer des activités ludiques,
o Mettre disposition des jeux et des jouets adaptés aux différents âges et aux différents moments de la journée,
o Aménager l’espace en fonction des besoins de l’enfant.
- Participer au rangement, au nettoyage et à l’entretien du matériel, des jeux et des locaux.
• Rôle d’interface avec les familles :
- Accueillir les familles et développer un temps de dialogue avec les parents,
- Avoir un positionnement d’écoute, un rôle d’information et de soutien auprès des familles,
- Travailler dans le respect des valeurs familiales, dans la mesure où elles sont compatibles avec celles de la collectivité (accueil, écoute, échange des informations, conseils, dialogue et relation de confiance avec les familles).

• Respect de l’organisation de la structure et du règlement de fonctionnement :
- Assurer une continuité de la prise en charge de l’enfant dans le respect du projet pédagogique, en lien avec l’Educateur de Jeunes Enfants de la structure :
o Accompagner l’enfant et la famille pendant la période d’adaptation à l’entrée de chaque enfant constituant le groupe (auxiliaire référent),
o Mettre en place des repères dans l’organisation de la journée, dans le respect des rythmes de chaque enfant.
- Participer activement à l’élaboration et à l’actualisation du projet d’établissement en lien avec les objectifs municipaux.
- S’intégrer dans un travail d’équipe au quotidien (transmission, échanges, respect du travail et des places de chacun).
• Participer aux réunions d’équipe Activités accessoires
- Participer à l’encadrement des stagiaires
- Participer à la dynamique d’échanges de pratiques.

Contraintes
Disponibilité pouvant dépasser le cadre horaire normal imposé aux agents communaux notamment lors de pics d’activité, en cas du déclenchement du Plan Communal de Sauvegarde…
Profils recherchés
CONDITIONS D’EXERVICE
Conditions d’accès (diplôme, formation, compétences requises)
• Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture

Compétences techniques
• Connaissance des besoins de l’enfant et de son développement
• Connaissance des règles et procédures d’hygiène et de sécurité (HACCP)
• Connaissance des procédures et protocoles

Savoir-faire
• Sens de l’organisation et des responsabilités
• Sens de l’observation
• Esprit d’équipe
• Sens de la communication

Savoir-être
• Qualités relationnelles
• Disponibilité
• Adaptabilité
• Tolérance
• Rigueur, souplesse et patience
• Dynamisme
• Discrétion

Contact et modalités de candidature

Contact
0169125000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
6 rue Piver
91265 JUVISY SUR ORGE CEDEX
recrutement@mairie-juvisy.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.