Contrôleur de gestion (H/F)
Offre n° O091260317000677
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché hors classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché hors classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction Générale Adjointe aux Territoires, des Transitions et de l’Attractivité (DGATERRA) un(e) :
Contrôleur de gestion (F/H)
(cadre d’emploi des attachés territoriaux – catégorie A)
La DGATERRA (Direction Générale Adjointe Territoires, transitions et attractivités) pilote les politiques départementales liées à l’aménagement du territoire, à l’écologie, à la culture, au sport, au numérique et à la valorisation du patrimoine.
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction Générale Adjointe aux Territoires, des Transitions et de l’Attractivité (DGATERRA) un(e) :
Contrôleur de gestion (F/H)
(cadre d’emploi des attachés territoriaux – catégorie A)
La DGATERRA (Direction Générale Adjointe Territoires, transitions et attractivités) pilote les politiques départementales liées à l’aménagement du territoire, à l’écologie, à la culture, au sport, au numérique et à la valorisation du patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l'autorité de la coordinatrice administratif et financier, vous serez amené-e à :
• Mise en œuvre du dialogue de gestion entre les différents acteurs du contrôle de gestion : le DGA et son adjoint, les directions opérationnelles et le contrôle de gestion interne et externe
• Elaboration et suivi des indicateurs d’activité et de pilotage de la DGA au moyen d’analyses chiffrées qualitatives et quantitatives utiles à l’appréciation de l’efficacité, l’efficience et l’impact des politiques publiques
• Recueil et fiabilisation des données à l’échelle de la DGA des tableaux de bord pilotés par le responsable du contrôle de gestion interne
• Consolidation et appui au pilotage de la masse salariale à l’échelle de la DGA
• Conduite de travaux permettant d’évaluer les économies ou les surcoûts relevant de l’action départementale et d’améliorer l’efficience des services : contribuer pour la partie financière à l’optimisation des ressources via la simplification des processus
• Accompagnement des directions opérationnelles jusqu’à la mise en œuvre des préconisations et suivi des économies générées
• Appui aux transformations des organisations, processus et dispositifs : réalisation de diagnostics, préconisations avec impacts financiers, RH...
• Participation au réseau interne des contrôleurs de gestion : contribution aux réflexions, participation aux COTECH, mise en œuvre du plan d’actions, animation et promotion au sein de la DGA
• Participation à la centralisation du pilotage du contrôle de gestion : collaboration avec le responsable du contrôle de gestion interne, stockage des données dans le SI centralisé
Sous l'autorité de la coordinatrice administratif et financier, vous serez amené-e à :
• Mise en œuvre du dialogue de gestion entre les différents acteurs du contrôle de gestion : le DGA et son adjoint, les directions opérationnelles et le contrôle de gestion interne et externe
• Elaboration et suivi des indicateurs d’activité et de pilotage de la DGA au moyen d’analyses chiffrées qualitatives et quantitatives utiles à l’appréciation de l’efficacité, l’efficience et l’impact des politiques publiques
• Recueil et fiabilisation des données à l’échelle de la DGA des tableaux de bord pilotés par le responsable du contrôle de gestion interne
• Consolidation et appui au pilotage de la masse salariale à l’échelle de la DGA
• Conduite de travaux permettant d’évaluer les économies ou les surcoûts relevant de l’action départementale et d’améliorer l’efficience des services : contribuer pour la partie financière à l’optimisation des ressources via la simplification des processus
• Accompagnement des directions opérationnelles jusqu’à la mise en œuvre des préconisations et suivi des économies générées
• Appui aux transformations des organisations, processus et dispositifs : réalisation de diagnostics, préconisations avec impacts financiers, RH...
• Participation au réseau interne des contrôleurs de gestion : contribution aux réflexions, participation aux COTECH, mise en œuvre du plan d’actions, animation et promotion au sein de la DGA
• Participation à la centralisation du pilotage du contrôle de gestion : collaboration avec le responsable du contrôle de gestion interne, stockage des données dans le SI centralisé
Profils recherchés
Profil recherché :
Vous disposez d’une expérience confirmée en contrôle de gestion, idéalement au sein d’une collectivité territoriale, et maîtrisez l’organisation des services départementaux, ainsi que les règles des finances publiques et des politiques publiques. Vous possédez de solides compétences en analyse financière, en traitement de données et en élaboration de tableaux de bord de pilotage.
À l’aise avec les outils informatiques (Excel, Power BI, Grand Angle, PowerPoint), vous savez collecter, fiabiliser et analyser des données quantitatives et qualitatives afin d’éclairer la prise de décision stratégique. Vous maîtrisez les méthodes de conduite de projet, d’audit et de contrôle de gestion, et êtes en capacité d’accompagner les directions opérationnelles dans l’optimisation de leurs ressources et l’amélioration de leur performance.
Doté(e) d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e). Vous faites preuve d’aisance relationnelle, de qualités pédagogiques et savez travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés. Force de proposition, vous contribuez activement à la transformation des organisations et au pilotage stratégique de la DGA, tout en faisant preuve de discernement, d’adaptabilité et d’un réel sens du service public.
Conditions de travail :
- Travail en bureau sur poste informatique
- Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service
Poste basé à Evry à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux (Catégorie A, filière administrative) par voie statutaire prioritairement ou à défaut contractuelle (CDD 1 an)
39h hebdomadaires, 50 jours de congés (27 congés annuels et 23 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation à hauteur de 75 % du titre de transport
Restaurant d’entreprise
Accès facilité à la formation
CET
Télétravail possible
Vous disposez d’une expérience confirmée en contrôle de gestion, idéalement au sein d’une collectivité territoriale, et maîtrisez l’organisation des services départementaux, ainsi que les règles des finances publiques et des politiques publiques. Vous possédez de solides compétences en analyse financière, en traitement de données et en élaboration de tableaux de bord de pilotage.
À l’aise avec les outils informatiques (Excel, Power BI, Grand Angle, PowerPoint), vous savez collecter, fiabiliser et analyser des données quantitatives et qualitatives afin d’éclairer la prise de décision stratégique. Vous maîtrisez les méthodes de conduite de projet, d’audit et de contrôle de gestion, et êtes en capacité d’accompagner les directions opérationnelles dans l’optimisation de leurs ressources et l’amélioration de leur performance.
Doté(e) d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e). Vous faites preuve d’aisance relationnelle, de qualités pédagogiques et savez travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés. Force de proposition, vous contribuez activement à la transformation des organisations et au pilotage stratégique de la DGA, tout en faisant preuve de discernement, d’adaptabilité et d’un réel sens du service public.
Conditions de travail :
- Travail en bureau sur poste informatique
- Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service
Poste basé à Evry à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux (Catégorie A, filière administrative) par voie statutaire prioritairement ou à défaut contractuelle (CDD 1 an)
39h hebdomadaires, 50 jours de congés (27 congés annuels et 23 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation à hauteur de 75 % du titre de transport
Restaurant d’entreprise
Accès facilité à la formation
CET
Télétravail possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.