Directeur de l'aménagement H/F

Offre n° O091260323000172
Publiée le 23/03/2026

Synthèse de l'offre

Située au nord-est de l’Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
Lieu de travail
112 avenue de la République, Montgeron (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, vous êtes un·e interlocuteur·rice régulier·e de Madame la Maire et des élus, et intervenez comme référent stratégique et règlementaire sur l’ensemble des enjeux d’aménagement.
Missions / conditions d'exercice
• Structurer la planification urbaine :
 Piloter les outils de planification et de stratégie urbaine : PLU, RLP, études urbaines, documents directeurs (SDRIFe, PPRI),
 Porter une vision cohérente et durable du développement du territoire.

• Piloter les projets à fort enjeu :
 En lien avec la référente foncier et baux, définir et déployer la stratégie foncière,
 Conduire les opérations d’aménagement et sécuriser les montages,
 Eclairer les décisions politiques par des études de pertinence et d’opportunités.

• Sécuriser l’action publique
 En lien avec le directeur-adjoint, superviser l’instruction des autorisations d’urbanisme,
 Fiabiliser les procédures et prévenir les risques contentieux,
 Garantir la solidité juridique des actes.

•Développer l’attractivité économique de la Ville
 Mettre en œuvre la politique de soutien aux commerces de proximité ,
 Contribuer à la dynamique du centre-ville (requalification de cellules commerciales, animations, ravalement d’enseignes et de devantures),
 Accompagner les projets structurants du territoire : suivi de l’étude du schéma directeur du centre Val d’Oly.

Dans une équipe de 10 collaborateurs répartis en 3 pôles, vous assurerez la coordination globale de la direction et piloterez en direct les pôles foncier et commerce de proximité-attractivité économique
(3 personnes). L’urbanisme réglementaire, composé de 6 personnes, est piloté par le directeur-adjoint.
Profils recherchés
De formation supérieure en aménagement et urbanisme, DESS ou MASTER avec un profil juridique, vous avez de solides connaissances du code de l'urbanisme mais aussi du code de l’environnement, du code de la construction et de l'habitation et plus globalement du droit, des règles, des procédures et de l'instruction de l'urbanisme et de l’aménagement urbain.
Vous connaissez les principes de la commande publique ainsi que les modalités de financement d'un projet urbain.
Vous avez une connaissance de l'architecture, des fonctionnalités des bases de données en information géographique et des principaux outils de planification et d'aménagement urbain.

Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire et saurez assurer le management de l’équipe de 10 collaborateurs,
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques nécessaires à l'exercice de votre fonction, et vous êtes à même d'assurer une veille juridique et règlementaire.
Vous faites preuve de capacités d'analyse et de synthèse, et savez rédiger tous les actes et autres formalités nécessaires (arrêtés, délibérations, rapports, notes).



Votre état d’esprit :
Vous êtes reconnu.e pour :
- Votre sens du service public et des responsabilités
- Votre rigueur et fiabilité
- Votre aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés
Votre capacité à conseiller et sécuriser la décision publique
Poste de direction impliquant disponibilité et engagement, en cohérence avec les responsabilités exercées.

Profil recherché :
Catégorie A de la filière technique ou administrative
Ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)

Lieu d’exercice :
Centre Administratif et Technique, 130 avenue Charles de Gaulle-91230 MONTGERON

Modalités d’exercice :
Poste à temps complet
Permis de conduire obligatoire.
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire- participation à une mutuelle labellisée (entre 15 et 20 euros selon catégorie hiérarchique)
Cycle de travail sur 39H20, 25 jours de congés annuels et 25 jours de RTT
Télétravail possible selon convention
Primes semestrielles et avantages C.N.A.S sous conditions
2 soirées du personnel par an
Activités sportives et culturelles gratuites sur la pause méridienne (boxe, musculation, yoga, pilates, badminton, cours d’anglais)

Contact et modalités de candidature

Contact
0170589350
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation

recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.