DGA Pôle Ressources (h/f)
Offre n° O091260323000671
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bonjour et bienvenue !
Quatrième ville de l’Essonne, Savigny-sur-Orge est une commune de plus de 37 000 habitants.
A seulement 20 km de Paris, la Ville est facilement accessible par l’autoroute A6 et sa gare RER C dessert la capitale en seulement 15 minutes.
Sa situation géographique et son cadre de vie préservé font de Savigny-sur-Orge un territoire de plus en plus attractif.
C’est une Ville dynamique et animée proposant de nombreuses manifestations sportives et culturelles qui rythment le quotidien des Saviniens. Savigny-sur-Orge bénéficie également d’un tissu associatif diversifié et de nombreux commerces de proximité.
Par sa position géographique stratégique, proche de la capitale et de l’aéroport Paris-Orly, elle fait partie d’un maillage administratif et institutionnel dense : celui de la Métropole du Grand Paris et de l’Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre.
La Ville de Savigny-sur-Orge s’engage par ailleurs pour le développement et la qualité de vie au travail de ses agents, et les encourage vivement à se former tout au long de leur carrière au sein de la collectivité. La prévention ainsi que la sécurité des agents sont une priorité pour la Ville.
Quatrième ville de l’Essonne, Savigny-sur-Orge est une commune de plus de 37 000 habitants.
A seulement 20 km de Paris, la Ville est facilement accessible par l’autoroute A6 et sa gare RER C dessert la capitale en seulement 15 minutes.
Sa situation géographique et son cadre de vie préservé font de Savigny-sur-Orge un territoire de plus en plus attractif.
C’est une Ville dynamique et animée proposant de nombreuses manifestations sportives et culturelles qui rythment le quotidien des Saviniens. Savigny-sur-Orge bénéficie également d’un tissu associatif diversifié et de nombreux commerces de proximité.
Par sa position géographique stratégique, proche de la capitale et de l’aéroport Paris-Orly, elle fait partie d’un maillage administratif et institutionnel dense : celui de la Métropole du Grand Paris et de l’Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre.
La Ville de Savigny-sur-Orge s’engage par ailleurs pour le développement et la qualité de vie au travail de ses agents, et les encourage vivement à se former tout au long de leur carrière au sein de la collectivité. La prévention ainsi que la sécurité des agents sont une priorité pour la Ville.
Lieu de travail
48 avenue Charles de Gaulle, Savigny-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du départ à la retraite du DGA en poste, vous pilotez les fonctions ressources :
- Finances (budget, dette, prospective),
- Affaires Juridiques (commande publique, secrétariat général, contentieux),
- Système d’information,
- Affaires Générales,
- Régie,
- Archives et documentation,
- Partenariats financiers et Contrôle de gestion.
Vous encadrez 6 chefs de service représentant 40 agents.
- Finances (budget, dette, prospective),
- Affaires Juridiques (commande publique, secrétariat général, contentieux),
- Système d’information,
- Affaires Générales,
- Régie,
- Archives et documentation,
- Partenariats financiers et Contrôle de gestion.
Vous encadrez 6 chefs de service représentant 40 agents.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS / ACTIVITES :
Pilotage stratégique des fonctions ressources
- Définir et mettre en œuvre la stratégie financière de la collectivité : budget, prospective, dette, PPI en lien avec le DGS
- Structurer et renforcer l’équipe du service des Finances
- Sécuriser les procédures juridiques, budgétaires et de la commande publique
- Garantir la fiabilité des actes administratifs, gérer les contentieux
- Superviser les partenariats financiers et optimiser les montages
Modernisation et performance organisationnelle
- Conduire la structuration des services ressources du périmètre
- Structurer les affaires générales et la régie dans le cadre d’une réorganisation
- Piloter la modernisation des systèmes d’information : diagnostic stratégique, pilotage des projets SI, développement des outils numérique et de l’IA
- Installer des outils de pilotage, de suivi et d’aide à la décision
Accompagnement des grands projets
- Sécuriser le financement et le suivi d’un programme d’investissement ambitieux ≈50 M€ : écoles, crèches, espace culturel, renouvellement urbain
- Participer à la définition et au lancement du projet d’administration
- Accompagner la collectivité dans sa trajectoire budgétaire et organisationnelle
Management et gouvernance
- Encadrer, fédérer et accompagner les chefs de service
- Installer un management exigeant, structurant et fondé sur le dialogue
- Conseiller les élus, notamment l’élu aux finances
- Assurer, le cas échéant, l’intérim du DGS
Pilotage stratégique des fonctions ressources
- Définir et mettre en œuvre la stratégie financière de la collectivité : budget, prospective, dette, PPI en lien avec le DGS
- Structurer et renforcer l’équipe du service des Finances
- Sécuriser les procédures juridiques, budgétaires et de la commande publique
- Garantir la fiabilité des actes administratifs, gérer les contentieux
- Superviser les partenariats financiers et optimiser les montages
Modernisation et performance organisationnelle
- Conduire la structuration des services ressources du périmètre
- Structurer les affaires générales et la régie dans le cadre d’une réorganisation
- Piloter la modernisation des systèmes d’information : diagnostic stratégique, pilotage des projets SI, développement des outils numérique et de l’IA
- Installer des outils de pilotage, de suivi et d’aide à la décision
Accompagnement des grands projets
- Sécuriser le financement et le suivi d’un programme d’investissement ambitieux ≈50 M€ : écoles, crèches, espace culturel, renouvellement urbain
- Participer à la définition et au lancement du projet d’administration
- Accompagner la collectivité dans sa trajectoire budgétaire et organisationnelle
Management et gouvernance
- Encadrer, fédérer et accompagner les chefs de service
- Installer un management exigeant, structurant et fondé sur le dialogue
- Conseiller les élus, notamment l’élu aux finances
- Assurer, le cas échéant, l’intérim du DGS
Profils recherchés
PROFILS RECHERCHES :
- Formation supérieure en finances publiques, droit public, droit des collectivités territoriales
- Expérience confirmée de direction en collectivité finance ou fonctions ressources
- Porter une vision stratégique et conduire des projets structurants
- Qualité relationnelle et d’accompagnement des équipes et des élus
- Capacité à structurer et sécuriser une organisation en évolution
- Appétence pour la modernisation publique
- Formation supérieure en finances publiques, droit public, droit des collectivités territoriales
- Expérience confirmée de direction en collectivité finance ou fonctions ressources
- Porter une vision stratégique et conduire des projets structurants
- Qualité relationnelle et d’accompagnement des équipes et des élus
- Capacité à structurer et sécuriser une organisation en évolution
- Appétence pour la modernisation publique
Contact et modalités de candidature
Contact
0169544000
Informations complémentaires
Déposer votre CV et lettre de motivation sur le site sur le site emploi territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.