Chargé des dispositifs modes d'accueil
Offre n° O091260326001258
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de
170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre
futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement
vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
La Direction de la Protection Maternelle et Infantile et de la Santé assure la conception, le pilotage et la mise en œuvre des
politiques de santé de la compétence du Département : protection maternelle et infantile (PMI) et actions de santé déléguées.
La DPMIS a également autorité sur les modes d’accueil de son territoire (assistants maternels, établissements d’accueil du
jeune enfant ou EAJE dont les crèches).
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de
170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre
futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement
vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
La Direction de la Protection Maternelle et Infantile et de la Santé assure la conception, le pilotage et la mise en œuvre des
politiques de santé de la compétence du Département : protection maternelle et infantile (PMI) et actions de santé déléguées.
La DPMIS a également autorité sur les modes d’accueil de son territoire (assistants maternels, établissements d’accueil du
jeune enfant ou EAJE dont les crèches).
Missions / conditions d'exercice
Directement rattaché au service « expertise des modes d’accueil », le chargé de dispositif coordonne la mise en œuvre du
dispositif en faveur des modes d’accueil, assure la gestion administrative des dossiers et apporte conseil et appui aux agents du
service.
Le recrutement sur ce poste intervient dans un contexte d’augmentation du nombre de projets de crèches (une centaine), et
d’EAJE (400) et de complexification des situations (suspension d’agréments, réquisition et consultation de dossiers…). Le cadre
juridique évolue rapidement, nécessitant à la fois un accompagnement des professionnels pour se l’approprier (notamment des
assistants maternels), mais aussi des modifications des procédures internes et un renforcement de l’informatisation du secteur.
Vos missions :
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
• Portage, organisation et planification d'évènements en faveur de la qualité des modes d'accueil, en particulier du forum des
assistants maternels, de la mise à jour de l'application numérique à destination des assistants maternels
• Organisation et mise en œuvre du dispositif en faveur des modes d'accueil avec une participation à l'élaboration des
évolutions du dispositif, l'élaboration des rapports et délibérations y afférentes, la réalisation d'un suivi budgétaire rigoureux,
assurer l'interface et la coordination avec les différents services et partenaires
• Prendre en charge l'élaboration de requêtes en lien avec les services supports permettant de piloter le secteur et de répondre
aux demandes réglementaires d'indicateurs d'activité et de dresser le bilan d'activité
• Accompagner la démarche d'amélioration continue du service
• Prendre en charge les marchés publics du service en lien avec les cadres du service.
dispositif en faveur des modes d’accueil, assure la gestion administrative des dossiers et apporte conseil et appui aux agents du
service.
Le recrutement sur ce poste intervient dans un contexte d’augmentation du nombre de projets de crèches (une centaine), et
d’EAJE (400) et de complexification des situations (suspension d’agréments, réquisition et consultation de dossiers…). Le cadre
juridique évolue rapidement, nécessitant à la fois un accompagnement des professionnels pour se l’approprier (notamment des
assistants maternels), mais aussi des modifications des procédures internes et un renforcement de l’informatisation du secteur.
Vos missions :
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
• Portage, organisation et planification d'évènements en faveur de la qualité des modes d'accueil, en particulier du forum des
assistants maternels, de la mise à jour de l'application numérique à destination des assistants maternels
• Organisation et mise en œuvre du dispositif en faveur des modes d'accueil avec une participation à l'élaboration des
évolutions du dispositif, l'élaboration des rapports et délibérations y afférentes, la réalisation d'un suivi budgétaire rigoureux,
assurer l'interface et la coordination avec les différents services et partenaires
• Prendre en charge l'élaboration de requêtes en lien avec les services supports permettant de piloter le secteur et de répondre
aux demandes réglementaires d'indicateurs d'activité et de dresser le bilan d'activité
• Accompagner la démarche d'amélioration continue du service
• Prendre en charge les marchés publics du service en lien avec les cadres du service.
Profils recherchés
Profil recherché :
Poste basé à Evry à pourvoir dès que possible dans le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux par voie statutaire
prioritairement ou à défaut contractuelle (CDD 1 an)
Issu(e) d’une formation administrative vous disposez idéalement d’une première expérience réussie dans un poste similaire.
Vous maîtrisez les techniques de gestion administrative et êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment Word,
Powerpoint et Excel pour lesquels un niveau maitrise est attendu (TCD, formule SI, RechercheV…). Des facilités
d’apprentissage pour les logiciels métiers sont nécessaires (logiciel IODAS…). Vos compétences rédactionnelles ne sont plus à
prouver (rédaction et mise en forme de documents type courriers ou comptes rendus).
Vous faîtes preuve de confidentialité et de réactivité. Vous savez rendre compte de vos activités.
Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre rigueur et votre sens de l’organisation
Poste basé à Evry à pourvoir dès que possible dans le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux par voie statutaire
prioritairement ou à défaut contractuelle (CDD 1 an)
Issu(e) d’une formation administrative vous disposez idéalement d’une première expérience réussie dans un poste similaire.
Vous maîtrisez les techniques de gestion administrative et êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment Word,
Powerpoint et Excel pour lesquels un niveau maitrise est attendu (TCD, formule SI, RechercheV…). Des facilités
d’apprentissage pour les logiciels métiers sont nécessaires (logiciel IODAS…). Vos compétences rédactionnelles ne sont plus à
prouver (rédaction et mise en forme de documents type courriers ou comptes rendus).
Vous faîtes preuve de confidentialité et de réactivité. Vous savez rendre compte de vos activités.
Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre rigueur et votre sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.