Responsable administratif polyvalent (h/f)
Offre n° O091260331001661
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
2321 habitants
Lieu de travail
7 place de la Mairie, Vert-le-Grand (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le gestionnaire administratif polyvalent conçoit et met en œuvre des actions de communication autour des différents évènements de la commune.
Il assure également la pré-instruction des demandes d’autorisation du droit des sols et la gestion des affaires foncières.
Enfin, il sera chargé de la gestion des affaires électorales
Il assure également la pré-instruction des demandes d’autorisation du droit des sols et la gestion des affaires foncières.
Enfin, il sera chargé de la gestion des affaires électorales
Missions / conditions d'exercice
I. COMMUNICATION
• Organisation d’actions de communication et de relations publiques
• Gestion du site internet de la commune, des réseaux sociaux et des journaux électroniques d’informations
• Conception et réalisation d’outils de communication
• Développement des relations et des partenariats avec les associations de la commune, les institutions et la presse locale
• Participation à l’élaboration d’une stratégie de communication de la commune
• Accompagnement des administrés dans l’accès aux outils numériques
II. URBANISME
• Accueil, renseignement et orientation du public dans les démarches relatives à l’urbanisme
• Suivi des dossiers d’Autorisation du Droit des Sols (dossiers matérialisés et dossiers dématérialisés) et lien avec l’ensemble des acteurs de la chaine d’instruction
• Veille juridique en matière d’urbanisme
• Création des numéros de voirie et transmission des informations au cadastre et services postaux
• Organisation et suivi de la commission des impôts directs
III. ELECTIONS
• Gestion des listes électorales
• Organisation matérielle et logistique des scrutins
• Gestion du dossier des jurés d’assises :
• Organisation d’actions de communication et de relations publiques
• Gestion du site internet de la commune, des réseaux sociaux et des journaux électroniques d’informations
• Conception et réalisation d’outils de communication
• Développement des relations et des partenariats avec les associations de la commune, les institutions et la presse locale
• Participation à l’élaboration d’une stratégie de communication de la commune
• Accompagnement des administrés dans l’accès aux outils numériques
II. URBANISME
• Accueil, renseignement et orientation du public dans les démarches relatives à l’urbanisme
• Suivi des dossiers d’Autorisation du Droit des Sols (dossiers matérialisés et dossiers dématérialisés) et lien avec l’ensemble des acteurs de la chaine d’instruction
• Veille juridique en matière d’urbanisme
• Création des numéros de voirie et transmission des informations au cadastre et services postaux
• Organisation et suivi de la commission des impôts directs
III. ELECTIONS
• Gestion des listes électorales
• Organisation matérielle et logistique des scrutins
• Gestion du dossier des jurés d’assises :
Profils recherchés
• Maîtrise des techniques, outils et des principaux langages de communication (écrit, évènementiel, charte graphique, multimédia, outils de diffusion…)
• Aisance rédactionnelle et maitrise de la langue française (écrit, web, réseaux sociaux…)
• Maitrise des techniques de graphisme et des outils de communication digitale (Canva, réseaux sociaux…)
• Maitrise des outils bureautique et multimédia
• Maitrise de l’environnement Windows, google, logiciels libres
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et maîtrise de l’environnement juridique
• Appétence pour l’urbanisme
• Maitrise du logiciel d’urbanisme (Oxalis)
• Capacité à lire et interpréter des plans et documents d’urbanisme
• Capacité à rédiger des actes administratifs
• Aisance rédactionnelle et maitrise de la langue française (écrit, web, réseaux sociaux…)
• Maitrise des techniques de graphisme et des outils de communication digitale (Canva, réseaux sociaux…)
• Maitrise des outils bureautique et multimédia
• Maitrise de l’environnement Windows, google, logiciels libres
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et maîtrise de l’environnement juridique
• Appétence pour l’urbanisme
• Maitrise du logiciel d’urbanisme (Oxalis)
• Capacité à lire et interpréter des plans et documents d’urbanisme
• Capacité à rédiger des actes administratifs
Contact et modalités de candidature
Contact
0164560272
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
20 place de la Mairie
91810 VERT LE GRAND
Monsieur le Maire
20 place de la Mairie
91810 VERT LE GRAND
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.