Référent Santé Accueil Inclusif F/H
Offre n° O091260401000982
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez Cœur d'Essonne Agglomération - un territoire en pleine transformation, au cœur du développement et de l'innovation !
Cœur d'Essonne Agglomération est un acteur clé du territoire, en constante évolution pour offrir des services publics de qualité et répondre aux enjeux du quotidien. Regroupant 21 communes et plus de 700 agents, nous œuvrons pour un développement harmonieux de notre territoire, favorisant l'inclusion, la transition écologique et une dynamique d'innovation.
Cœur d'Essonne Agglomération est un acteur clé du territoire, en constante évolution pour offrir des services publics de qualité et répondre aux enjeux du quotidien. Regroupant 21 communes et plus de 700 agents, nous œuvrons pour un développement harmonieux de notre territoire, favorisant l'inclusion, la transition écologique et une dynamique d'innovation.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place Saint Exupéry, Sainte-Geneviève-des-Bois (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Devenez le moteur de l’inclusion au sein de notre Pôle Petite Enfance !
Vous avez à cœur de concilier expertise médicale, accompagnement humain et projets innovants ? Rejoignez l’agglomération Cœur d’Essonne pour un défi passionnant au service des plus petits!
Vous avez à cœur de concilier expertise médicale, accompagnement humain et projets innovants ? Rejoignez l’agglomération Cœur d’Essonne pour un défi passionnant au service des plus petits!
Missions / conditions d'exercice
Vos missions au quotidien
En tant que Référent Santé Accueil Inclusif, vous ne vous contentez pas d'un rôle de soignant. Vous êtes le véritable chef d'orchestre de la santé et du handicap sur l'ensemble de notre pôle. Votre mission ? Garantir que chaque enfant, quelle que soit sa pathologie ou son handicap, trouve sa place et s'épanouisse en collectivité.
Vos actions au quotidien :
• Expert Santé & Prévention : Vous conseillez les équipes, élaborez les protocoles médicaux et coordonnez les sensibilisations aux gestes d'urgence.
• Accompagnement Inclusif : Vous êtes le lien privilégié des familles. De l'entretien de pré-accueil à l'orientation vers des parcours de soins (CAMSP, PMI), vous veillez à une intégration réussie.
• Soutien aux Équipes : Vous animez des groupes de travail "Handicap", formez les agents et sélectionnez du matériel adapté pour enrichir notre "handithèque".
• Partenariat Stratégique : Vous travaillez main dans la main avec le médecin de crèche et le guichet unique pour adapter l'accueil aux besoins de chaque enfant.
En tant que Référent Santé Accueil Inclusif, vous ne vous contentez pas d'un rôle de soignant. Vous êtes le véritable chef d'orchestre de la santé et du handicap sur l'ensemble de notre pôle. Votre mission ? Garantir que chaque enfant, quelle que soit sa pathologie ou son handicap, trouve sa place et s'épanouisse en collectivité.
Vos actions au quotidien :
• Expert Santé & Prévention : Vous conseillez les équipes, élaborez les protocoles médicaux et coordonnez les sensibilisations aux gestes d'urgence.
• Accompagnement Inclusif : Vous êtes le lien privilégié des familles. De l'entretien de pré-accueil à l'orientation vers des parcours de soins (CAMSP, PMI), vous veillez à une intégration réussie.
• Soutien aux Équipes : Vous animez des groupes de travail "Handicap", formez les agents et sélectionnez du matériel adapté pour enrichir notre "handithèque".
• Partenariat Stratégique : Vous travaillez main dans la main avec le médecin de crèche et le guichet unique pour adapter l'accueil aux besoins de chaque enfant.
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
Vous êtes infirmière ou puéricultrice dotée d'une solide expertise dans le développement de l'enfant de moins de 6 ans, des pathologies chroniques et des dispositifs liés au handicap (MDPH, CAMSP). Professionnelle de terrain et de réseau, vous maîtrisez la réglementation sanitaire (HACCP) ainsi que la gestion de projet pour coordonner les actions de santé et l'accueil inclusif au sein du Pôle Petite Enfance. Outre vos compétences techniques en soins et en observation, vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle, d'un sens aigu de l'organisation et d'une capacité d'adaptation permettant d'accompagner sereinement les familles et les équipes éducatives dans le respect du secret médical.
Vous êtes infirmière ou puéricultrice dotée d'une solide expertise dans le développement de l'enfant de moins de 6 ans, des pathologies chroniques et des dispositifs liés au handicap (MDPH, CAMSP). Professionnelle de terrain et de réseau, vous maîtrisez la réglementation sanitaire (HACCP) ainsi que la gestion de projet pour coordonner les actions de santé et l'accueil inclusif au sein du Pôle Petite Enfance. Outre vos compétences techniques en soins et en observation, vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle, d'un sens aigu de l'organisation et d'une capacité d'adaptation permettant d'accompagner sereinement les familles et les équipes éducatives dans le respect du secret médical.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169721800
Informations complémentaires
Ce que nous proposons
• Lieu d’affectation : 22 boulevard Jean Jaurès 91290 ARPAJON
• Cadre d’emploi : Infirmière ou Puéricultrice
• Ouvert aux titulaires et contractuels.
• Politique active de formation.
• Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT.
• Possibilité d’aménagement du temps de travail sur 5 jours, 4.5 jours ou sur 4 jours une semaine sur deux.
• Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service.
• Déplacements fréquents sur le territoire.
• CNAS (Comité National d’Action Sociale), Offres de Prestations Sociales (Loisirs, Cultures, Vacances …)
• Participation à la mutuelle (jusqu’à 67,50€) et à la garantie prévoyance maintien de salaire (7€), dans le cadre de contrats collectifs.
• Titres restaurants d’une valeur de 8,10€ avec une participation employeur de 4,70€.
• Rémunération statutaire + IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise).
• Forfait Mobilités Durables.
• Lieu d’affectation : 22 boulevard Jean Jaurès 91290 ARPAJON
• Cadre d’emploi : Infirmière ou Puéricultrice
• Ouvert aux titulaires et contractuels.
• Politique active de formation.
• Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT.
• Possibilité d’aménagement du temps de travail sur 5 jours, 4.5 jours ou sur 4 jours une semaine sur deux.
• Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service.
• Déplacements fréquents sur le territoire.
• CNAS (Comité National d’Action Sociale), Offres de Prestations Sociales (Loisirs, Cultures, Vacances …)
• Participation à la mutuelle (jusqu’à 67,50€) et à la garantie prévoyance maintien de salaire (7€), dans le cadre de contrats collectifs.
• Titres restaurants d’une valeur de 8,10€ avec une participation employeur de 4,70€.
• Rémunération statutaire + IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise).
• Forfait Mobilités Durables.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.