Responsable des Actions Culturelles (h/f)
Offre n° O091260401001190
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Massy est devenue en seulement quelques dizaines d'années le premier pôle économique de l'Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d'un Opéra et d'une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques...), se rencontrer (360 associations), grandir (30 écoles, 3 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd'hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants (plus de 50000) et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.
Lieu de travail
1 avenue du Général de Gaulle, Massy (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Bibliothécaire
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Bibliothécaire
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra et d’une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (380 associations), grandir (33 écoles, 4 collèges, 3 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.
Le réseau des médiathèques de Massy se développe sur deux sites, les médiathèques Jean Cocteau (réouverture au dernier trimestre 2025 après deux années de rénovation) et Hélène OUDOUX, avec une direction commune qui fonctionne via un pilotage transversal et des pôles documentaires. Il est animé par une équipe de 39 agents et dispose d’un budget annuel d’environ 275 000 €. En 2025, les médiathèques ont accueilli plus de 127 000 visites et enregistré 265 000 prêts pour plus de 9 000 inscrits·es.
Massy dispose d’un écosystème culturel, éducatif et social particulièrement riche qui ouvre de nombreuses opportunités de collaborations et projets d’envergure et donne une coloration toute particulière à la programmation culturelle des médiathèques. La médiathèque Jean Cocteau est intégrée à un centre culturel unique rassemblant l’Opéra, Cinémassy, le Conservatoire, l’Orchestre, la salle de musique actuelle Paul B et bientôt le Centre Pompidou Francilien – Fabrique de l’Art. La médiathèque Hélène OUDOUX est implantée au cœur d’un quartier Politique de la ville et répond à des questions de proximité très différentes. Les deux établissements proposent une offre complémentaire pour les habitants·es, adaptant cette offre à leur environnement et aux enjeux spécifiques des quartiers.
Pour que la rénovation de la médiathèque Jean Cocteau s’accompagne d’une transformation globale des pratiques, en lien avec les nouveaux usages et attentes des habitants, le Projet culturel, scientifique, éducatif et social 2023/2027 du réseau met l’accent sur l’accueil et l’inclusion, la prise en compte de la diversité des langues et des cultures, le développement de la culture scientifique et de l’esprit critique et l’implication des habitants dans le quotidien et l’animation des médiathèques. La programmation culturelle des médiathèques accompagne les habitants·es dans l’exercice de leurs droits culturels.
Dans ce contexte, le réseau recrute un·e Responsable de l’Action culturelle capable de concevoir une stratégie d’action culturelle, de structurer une programmation foisonnante, accessible et innovante et de coordonner la large implication de l’équipe et des habitants.
Le réseau des médiathèques de Massy se développe sur deux sites, les médiathèques Jean Cocteau (réouverture au dernier trimestre 2025 après deux années de rénovation) et Hélène OUDOUX, avec une direction commune qui fonctionne via un pilotage transversal et des pôles documentaires. Il est animé par une équipe de 39 agents et dispose d’un budget annuel d’environ 275 000 €. En 2025, les médiathèques ont accueilli plus de 127 000 visites et enregistré 265 000 prêts pour plus de 9 000 inscrits·es.
Massy dispose d’un écosystème culturel, éducatif et social particulièrement riche qui ouvre de nombreuses opportunités de collaborations et projets d’envergure et donne une coloration toute particulière à la programmation culturelle des médiathèques. La médiathèque Jean Cocteau est intégrée à un centre culturel unique rassemblant l’Opéra, Cinémassy, le Conservatoire, l’Orchestre, la salle de musique actuelle Paul B et bientôt le Centre Pompidou Francilien – Fabrique de l’Art. La médiathèque Hélène OUDOUX est implantée au cœur d’un quartier Politique de la ville et répond à des questions de proximité très différentes. Les deux établissements proposent une offre complémentaire pour les habitants·es, adaptant cette offre à leur environnement et aux enjeux spécifiques des quartiers.
Pour que la rénovation de la médiathèque Jean Cocteau s’accompagne d’une transformation globale des pratiques, en lien avec les nouveaux usages et attentes des habitants, le Projet culturel, scientifique, éducatif et social 2023/2027 du réseau met l’accent sur l’accueil et l’inclusion, la prise en compte de la diversité des langues et des cultures, le développement de la culture scientifique et de l’esprit critique et l’implication des habitants dans le quotidien et l’animation des médiathèques. La programmation culturelle des médiathèques accompagne les habitants·es dans l’exercice de leurs droits culturels.
Dans ce contexte, le réseau recrute un·e Responsable de l’Action culturelle capable de concevoir une stratégie d’action culturelle, de structurer une programmation foisonnante, accessible et innovante et de coordonner la large implication de l’équipe et des habitants.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice du réseau des médiathèques, le/la responsable Action Culturelle est en charge de concevoir, formaliser et piloter la politique d'action culturelle du réseau en liaison avec la Direction des affaires culturelles, les services municipaux et les partenaires institutionnels et associatifs.
Ouvert·e à l’innovation, il/elle propose des animations et partenariats tournés vers l'expérimentation, l'innovation et l’intégration active des publics contributeurs, dans une logique de participation citoyenne structurée.
Il·elle initie des projets avec les équipements et associations massicois, culturels ou non, et entretient des liens avec le réseau des médiathèques de Paris-Saclay.
La programmation culturelle du réseau est construite avec une pluralité de contributeurs (toute l’équipe peut contribuer à l’Action culturelle indépendamment de ses missions principales) et s’appuie sur des personnes ou groupes référents : pôles documentaires en lien avec leurs publics et leurs domaines, groupes transversaux (Jeu vidéo, Bibliothèque verte, Massymonde, Bibliomusiciens, futur groupe Sciences…), service Développement des publics… Le·la responsable Action Culturelle joue un rôle déterminant de chef d’orchestre : il·elle sélectionne, hiérarchise, structure et planifie les propositions afin de garantir une programmation cohérente et opérationnellement maîtrisée, tout en veillant à l’impact sur l’organisation du service public et sur le travail des pôles. Il·elle est membre de l’équipe de direction qui assure le pilotage transversal du réseau. Il/elle peut être amené·e ponctuellement à assurer l’intérim de direction.
Il·elle participe à l’accueil du public.
Vous avez pour missions :
- Concevoir, planifier et mettre en œuvre la programmation culturelle du réseau,
- Établir le budget annuel de fonctionnement et d’investissement des actions culturelles,
- Encadrer une assistante,
- Coordonner et accompagner les référents en veillant à structurer le travail collectif et à garantir la cohérence globale des propositions,
- Accompagner la responsable du pôle Musique et Cinéma pour le lien avec l’Opéra, CinéMassy, PaulB, l’Orchestre et le Conservatoire,
- Initier et développer les partenariats avec les équipements et associations massicois en lien avec le service Développement des publics,
- Assurer le suivi général des contrats et conventions en lien avec la DAC, la DRH et la cellule administrative,
- Suivre l’accueil des intervenants extérieurs,
- Superviser la mise en œuvre logistique des actions (installations, expositions, matériel) en veillant à la formalisation des procédures et à la formation des agents,
- Veiller au respect des normes de sécurité lors des animations,
- Participer aux demandes de subventions,
- Évaluer la politique d’action culturelle et suivre les indicateurs d’activité, contribuer au rapport annuel d’activité,
- Évaluer l’implication des agents participant aux actions culturelles.
Pilotage transversal :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale du réseau,
- Contribuer à l’élaboration et à l’actualisation du PCSES,
- Participer à l’évaluation des projets et des services au public,
- Assurer ponctuellement l’intérim de direction.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Rejoindre notre Ville, c’est intégrer une collectivité engagée en faveur de l’égalité femmes-hommes, où chaque professionnel·le peut évoluer, s’épanouir et être reconnu·e pour ses compétences et sa contribution.
CONDITIONS DE TRAVAIL & RÉMUNÉRATION
- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité (selon réglementation en vigueur),
- Restauration collective (mairie) et cuisine du personnel dans les locaux
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…)
- Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS (participation de 10€/an),
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 75% (selon réglementation en vigueur),
- Indemnité mobilité douce.
Horaires : Du mardi au samedi (un samedi sur deux), présence à égalité dans les deux médiathèques du réseau. L’emploi du temps peut être flexible en fonction des évènements organisés (soirées, week-end). Déplacements fréquents.
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice du réseau des médiathèques, le/la responsable Action Culturelle est en charge de concevoir, formaliser et piloter la politique d'action culturelle du réseau en liaison avec la Direction des affaires culturelles, les services municipaux et les partenaires institutionnels et associatifs.
Ouvert·e à l’innovation, il/elle propose des animations et partenariats tournés vers l'expérimentation, l'innovation et l’intégration active des publics contributeurs, dans une logique de participation citoyenne structurée.
Il·elle initie des projets avec les équipements et associations massicois, culturels ou non, et entretient des liens avec le réseau des médiathèques de Paris-Saclay.
La programmation culturelle du réseau est construite avec une pluralité de contributeurs (toute l’équipe peut contribuer à l’Action culturelle indépendamment de ses missions principales) et s’appuie sur des personnes ou groupes référents : pôles documentaires en lien avec leurs publics et leurs domaines, groupes transversaux (Jeu vidéo, Bibliothèque verte, Massymonde, Bibliomusiciens, futur groupe Sciences…), service Développement des publics… Le·la responsable Action Culturelle joue un rôle déterminant de chef d’orchestre : il·elle sélectionne, hiérarchise, structure et planifie les propositions afin de garantir une programmation cohérente et opérationnellement maîtrisée, tout en veillant à l’impact sur l’organisation du service public et sur le travail des pôles. Il·elle est membre de l’équipe de direction qui assure le pilotage transversal du réseau. Il/elle peut être amené·e ponctuellement à assurer l’intérim de direction.
Il·elle participe à l’accueil du public.
Vous avez pour missions :
- Concevoir, planifier et mettre en œuvre la programmation culturelle du réseau,
- Établir le budget annuel de fonctionnement et d’investissement des actions culturelles,
- Encadrer une assistante,
- Coordonner et accompagner les référents en veillant à structurer le travail collectif et à garantir la cohérence globale des propositions,
- Accompagner la responsable du pôle Musique et Cinéma pour le lien avec l’Opéra, CinéMassy, PaulB, l’Orchestre et le Conservatoire,
- Initier et développer les partenariats avec les équipements et associations massicois en lien avec le service Développement des publics,
- Assurer le suivi général des contrats et conventions en lien avec la DAC, la DRH et la cellule administrative,
- Suivre l’accueil des intervenants extérieurs,
- Superviser la mise en œuvre logistique des actions (installations, expositions, matériel) en veillant à la formalisation des procédures et à la formation des agents,
- Veiller au respect des normes de sécurité lors des animations,
- Participer aux demandes de subventions,
- Évaluer la politique d’action culturelle et suivre les indicateurs d’activité, contribuer au rapport annuel d’activité,
- Évaluer l’implication des agents participant aux actions culturelles.
Pilotage transversal :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale du réseau,
- Contribuer à l’élaboration et à l’actualisation du PCSES,
- Participer à l’évaluation des projets et des services au public,
- Assurer ponctuellement l’intérim de direction.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Rejoindre notre Ville, c’est intégrer une collectivité engagée en faveur de l’égalité femmes-hommes, où chaque professionnel·le peut évoluer, s’épanouir et être reconnu·e pour ses compétences et sa contribution.
CONDITIONS DE TRAVAIL & RÉMUNÉRATION
- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité (selon réglementation en vigueur),
- Restauration collective (mairie) et cuisine du personnel dans les locaux
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…)
- Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS (participation de 10€/an),
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 75% (selon réglementation en vigueur),
- Indemnité mobilité douce.
Horaires : Du mardi au samedi (un samedi sur deux), présence à égalité dans les deux médiathèques du réseau. L’emploi du temps peut être flexible en fonction des évènements organisés (soirées, week-end). Déplacements fréquents.
Profils recherchés
COMPÉTENCES & QUALITÉS REQUISES
- Expérience en management et/ou conduite de projets.
- Expérience en programmation culturelle
- Sens des relations humaines, diplomatie, dynamisme.
- Sens du service public et disponibilité.
- Forte capacité de coordination et de travail en équipe.
- Goût pour l’innovation et l’expérimentation.
- Maîtrise de la gestion budgétaire.
- Poste Handi accessible
Compétences complémentaires attendues :
- Démontrer une excellente capacité d’organisation, gérer de multiples projets, prioriser et maîtriser les échéances.
- Valoriser la création collective, favoriser l’implication du public et entretenir la convivialité.
- Manifester un intérêt pour la culture scientifique et adopter l’approche des droits culturels.
- Garantir la cohérence d’une programmation issue de contributeurs multiples.
- Expérience en management et/ou conduite de projets.
- Expérience en programmation culturelle
- Sens des relations humaines, diplomatie, dynamisme.
- Sens du service public et disponibilité.
- Forte capacité de coordination et de travail en équipe.
- Goût pour l’innovation et l’expérimentation.
- Maîtrise de la gestion budgétaire.
- Poste Handi accessible
Compétences complémentaires attendues :
- Démontrer une excellente capacité d’organisation, gérer de multiples projets, prioriser et maîtriser les échéances.
- Valoriser la création collective, favoriser l’implication du public et entretenir la convivialité.
- Manifester un intérêt pour la culture scientifique et adopter l’approche des droits culturels.
- Garantir la cohérence d’une programmation issue de contributeurs multiples.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160137400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
https://www.ville-massy.fr
A l'attention de Monsieur le Maire
1 avenue du Général de Gaulle
91305 MASSY CEDEX
https://www.ville-massy.fr
A l'attention de Monsieur le Maire
1 avenue du Général de Gaulle
91305 MASSY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.