Assistant administratif et financier mutualisé H/F
Offre n° O091260402001551
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A 20 km de Paris, la Communauté d'agglomération Paris-Saclay exerce des compétences variées : développement économique, aménagement, transports, espaces publics, numérique, équipements culturels et sportifs, transition écologique etc.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc Orsay Université 21 rue Jean Rostand (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
02/06/2026
Date limite de candidature
01/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché·e à la direction des Finances, l'Assistant·e administratif·ve et financier mutualisé·e sera le·a référent·e en termes de suivi budgétaire des directions des finances, des affaires juridiques, de la communication et des systèmes d'information. Il/Elle sera également le·a référent·e du secrétariat administratif de la direction des Finances et, ponctuellement, de la direction des affaires juridiques. Dans le cadre d'une relation de travail reposant sur la confiance, vous assistez les différents directeurs afin d'optimiser la gestion de leurs activités.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
- L'organisation de l'agenda des directeurs des finances et des affaires juridiques : tenue de l'agenda et prise des rendez-vous en fonction des priorités, rappel des informations importantes et transmission des messages, organisation des déplacements.
- La réalisation et la mise en forme de travaux de bureautique pour ces deux directions : prise de notes et mise en forme de tout type de courriers, saisie de documents de formes et contenus divers, organisation du classement et de l'archivage des dossiers, suivi de projets et des activités, intégration des priorités dans la gestion quotidienne des activités de secrétariat.
- L'accueil téléphonique et physique du secrétariat de ces deux directions : renseignement des interlocuteurs et relais si nécessaire vers l'interlocuteur compétent, réception, filtre et transmission des messages téléphoniques et des courriels.
- Le suivi de l'exécution du budget des directions des finances, des affaires juridiques, de la communication et des systèmes d'information (émissions des bons de commandes, validation du service fait, suivi des relances des prestataires).
- La réception des commandes et suivi de l'inventaire physique et comptable des biens pour la Direction des systèmes d'information.
- La programmation des conférences budgétaires, ainsi que la programmation et le suivi administratif des délibérations de la Direction des Finances en vue des commissions thématiques dédiées, de la CLECT et du conseil communautaire.
- L'organisation de l'agenda des directeurs des finances et des affaires juridiques : tenue de l'agenda et prise des rendez-vous en fonction des priorités, rappel des informations importantes et transmission des messages, organisation des déplacements.
- La réalisation et la mise en forme de travaux de bureautique pour ces deux directions : prise de notes et mise en forme de tout type de courriers, saisie de documents de formes et contenus divers, organisation du classement et de l'archivage des dossiers, suivi de projets et des activités, intégration des priorités dans la gestion quotidienne des activités de secrétariat.
- L'accueil téléphonique et physique du secrétariat de ces deux directions : renseignement des interlocuteurs et relais si nécessaire vers l'interlocuteur compétent, réception, filtre et transmission des messages téléphoniques et des courriels.
- Le suivi de l'exécution du budget des directions des finances, des affaires juridiques, de la communication et des systèmes d'information (émissions des bons de commandes, validation du service fait, suivi des relances des prestataires).
- La réception des commandes et suivi de l'inventaire physique et comptable des biens pour la Direction des systèmes d'information.
- La programmation des conférences budgétaires, ainsi que la programmation et le suivi administratif des délibérations de la Direction des Finances en vue des commissions thématiques dédiées, de la CLECT et du conseil communautaire.
Profils recherchés
Fort·e d'une première expérience significative dans la gestion administrative et financière, vous avez des compétences reconnues dans les techniques de secrétariat, les logiciels bureautiques et informatiques, avec un réel sens de l'organisation et de la gestion du temps de travail. Vous avez également des connaissances approfondies des institutions territoriales, des différents actes administratifs, des fondamentaux des finances publiques et si possible du fonctionnement de l'intercommunalité.
Savoir faire
- Bon niveau d'orthographe, de syntaxe et de grammaire, qualité rédactionnelle et aptitude à la prise de note
- Maitrise des techniques de communication écrite et orale
- Connaissance appréciée des logiciels CIRIL et delib ADEL
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'organisation
Savoir être
- Grand respect de la confidentialité
- Grand sens de l'écoute, tact et diplomatie
- Goût de l'initiative et des responsabilités
- Adaptabilité, réactivité et disponibilité
- Autonomie
- Capacité d'organisation, rigueur et méthode
- Gestion d'activités polyvalentes
- Travailler en transversalité et équipe
- Faire preuve d'initiative
- Savoir rendre compte
Savoir faire
- Bon niveau d'orthographe, de syntaxe et de grammaire, qualité rédactionnelle et aptitude à la prise de note
- Maitrise des techniques de communication écrite et orale
- Connaissance appréciée des logiciels CIRIL et delib ADEL
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'organisation
Savoir être
- Grand respect de la confidentialité
- Grand sens de l'écoute, tact et diplomatie
- Goût de l'initiative et des responsabilités
- Adaptabilité, réactivité et disponibilité
- Autonomie
- Capacité d'organisation, rigueur et méthode
- Gestion d'activités polyvalentes
- Travailler en transversalité et équipe
- Faire preuve d'initiative
- Savoir rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@paris-saclay.com
Informations complémentaires
CV et candidature à adresser à l'attention de M. Grégoire de LASTEYRIE, Président de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay (en utilisant le lien ci-dessus).
Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.
Retrouvez l'Agglomération Paris-Saclay sur LinkedIn.
Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.