Responsable de la crèche collective de 30 berceaux (Lucie Aubrac)
Offre n° O091260408000604
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Collectivité en pleine croissance, tournée vers l'avenir, tout en ayant conservé l'esprit « village » où il fait bon vivre, la Ville de Fleury-Mérogis est résolument décidée à développer des projets mobilisateurs, au service des habitants.
Ici, l'expérimentation, la créativité, la modernité dans le développement de politiques publiques sont des éléments indispensables, les perspectives d'évolution et d'épanouissement professionnels sont de
Ici, l'expérimentation, la créativité, la modernité dans le développement de politiques publiques sont des éléments indispensables, les perspectives d'évolution et d'épanouissement professionnels sont de
Lieu de travail
12 rue Roger Clavier, Fleury-Mérogis (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
07/07/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
En rejoignant nos équipes vous bénéficierez de : - 25 CA + 14 repos compensateur - Participation attractive à la protection sociale complémentaire - Chèques cadeaux (œuvres sociales) - Formations
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Coordinatrice Petite Enfance, le Responsable dirigera la crèche collective de 30 berceaux. Les enfants sont accueillis dès l’âge de 10 semaines jusqu’à leur scolarisation en maternelle.
La structure est ouverte de 7h à 19h du lundi au vendredi. Elle ferme 3 semaines l’été et 1 semaine en fin d’année.
Cadre d'emploi
Educateur de jeunes enfants Catégorie A filière médico-sociale
La structure est ouverte de 7h à 19h du lundi au vendredi. Elle ferme 3 semaines l’été et 1 semaine en fin d’année.
Cadre d'emploi
Educateur de jeunes enfants Catégorie A filière médico-sociale
Missions / conditions d'exercice
Missions
- Mettre en place le projet d'établissement et le règlement intérieur (définition, mise en œuvre,
évaluation),
- Gestion du personnel : Encadrer une équipe, conduite de réunions, recrutement, formation,
Evaluation,
- Gestion financière : Elaborer un budget prévisionnel (fonctionnement et investissement), suivre
l’exécution du budget et gestion des stocks,
- Gestion administrative : Élaboration des contrats avec les familles - Réaliser des statistiques CAF,
bilan annuel,
- Participer à la commission d'attribution de place en crèche et des pré-inscriptions,
- Développer et animer des partenariats,
- Effecteur une veille juridique, sanitaire et sociale. S’adapter aux évolutions réglementaires du
secteur et aux nouveaux outils numériques. Contrôler l'application du protocole des règles d'hygiène
et de sécurité.
- Soutien à la parentalité. Mise en place et organisation des temps festifs et de sorties
- Organiser et participer aux évènements municipaux
- Mettre en place le projet d'établissement et le règlement intérieur (définition, mise en œuvre,
évaluation),
- Gestion du personnel : Encadrer une équipe, conduite de réunions, recrutement, formation,
Evaluation,
- Gestion financière : Elaborer un budget prévisionnel (fonctionnement et investissement), suivre
l’exécution du budget et gestion des stocks,
- Gestion administrative : Élaboration des contrats avec les familles - Réaliser des statistiques CAF,
bilan annuel,
- Participer à la commission d'attribution de place en crèche et des pré-inscriptions,
- Développer et animer des partenariats,
- Effecteur une veille juridique, sanitaire et sociale. S’adapter aux évolutions réglementaires du
secteur et aux nouveaux outils numériques. Contrôler l'application du protocole des règles d'hygiène
et de sécurité.
- Soutien à la parentalité. Mise en place et organisation des temps festifs et de sorties
- Organiser et participer aux évènements municipaux
Profils recherchés
Profil
Vous avez des connaissances médico-sociales, en psychologie, en sociologie en pédagogie et des méthodologies d’observation et d’écoute active. Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants avec trois ans d’expérience au moins auprès des enfants. Vous avez une expérience significative de la gestion d’un établissement petite enfance et de l’encadrement d’une équipe. Vous connaissez les textes législatifs et réglementaires régissant la petite enfance ainsi que les protocoles d’hygiène et de sécurité. Vous savez prendre des initiatives et occuper des responsabilités avec éthique et déontologie. Vous avez le sens du service public. Vous êtes doté(e) d’une aisance dans la communication écrite et orale. Vous maitriser les outils informatiques et bureautiques.
Poste à pourvoir dès juillet 2026
- Horaires variables : 35h/semaine sur 5 jours
- Réunions diverses
- Astreintes et gardes
- Remplacement du personnel absent en cas d'extrême nécessité
Contact
Merci d’adresser lettre de motivation et CV à : recrutement@mairie-fleury-merogis.fr
Vous avez des connaissances médico-sociales, en psychologie, en sociologie en pédagogie et des méthodologies d’observation et d’écoute active. Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants avec trois ans d’expérience au moins auprès des enfants. Vous avez une expérience significative de la gestion d’un établissement petite enfance et de l’encadrement d’une équipe. Vous connaissez les textes législatifs et réglementaires régissant la petite enfance ainsi que les protocoles d’hygiène et de sécurité. Vous savez prendre des initiatives et occuper des responsabilités avec éthique et déontologie. Vous avez le sens du service public. Vous êtes doté(e) d’une aisance dans la communication écrite et orale. Vous maitriser les outils informatiques et bureautiques.
Poste à pourvoir dès juillet 2026
- Horaires variables : 35h/semaine sur 5 jours
- Réunions diverses
- Astreintes et gardes
- Remplacement du personnel absent en cas d'extrême nécessité
Contact
Merci d’adresser lettre de motivation et CV à : recrutement@mairie-fleury-merogis.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0169467255
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
recrutement@mairie-fleury-merogis.fr
recrutement@mairie-fleury-merogis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.