Directeur·Directrice Adjoint·e Cadre de Vie (h/f)
Offre n° O091260410000727
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Massy est devenue en seulement quelques dizaines d'années le premier pôle économique de l'Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d'un Opéra et d'une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques...), se rencontrer (360 associations), grandir (30 écoles, 3 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd'hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants (plus de 50000) et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.
Lieu de travail
1 avenue du Général de Gaulle, Massy (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Attaché
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Attaché
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra et d’une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (380 associations), grandir (33 écoles, 4 collèges, 3 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Au sein d'une direction engagée et sous l'impulsion du Directeur du Cadre de Vie, vous apportez votre expertise pour mener à bien les missions suivantes :
- Management de l’équipe de la Direction Cadre de Vie (environ 50 agents) :
- Manager en direct les 2 responsables des Pôles
-->Espaces Verts : veiller au contrôle des prestations --entretien des espaces verts et coordonner les interventions de la Régie Espaces verts,
-->Propreté Urbaine : réaliser un suivi opérationnel de l’avancée des recrutements, des réparations des véhicules & équipements et mettre en œuvre les processus d’amélioration de la propreté de la ville,
- Assurer la coordination entre le Pôle Propreté Urbaine (régie), le Pôle Espaces verts (régie et surveillants de travaux) en lien avec les autres directions notamment la Proximité.
- Participer en lien avec le directeur, à l’animation de l’équipe (réunions régulières, diffusion d’information, arbitrages…)
- Assurer le pilotage opérationnel des plans de la direction (Espaces verts, circuits Propreté Urbaine, corbeilles, parc canin, distributeur de sacs canin, neige ...) en lien avec le SIG,
- Être garant de la qualité de l’accueil du public dans les parcs et notamment dans le Parc Georges Brassens (recrutement des médiateurs, points hebdomadaires avec le coordinateur des médiateurs, mettre à jour la signalétique des parc…)
- Participer à la rédaction et assurer le suivi des marchés publics de la direction (entretien espaces verts, fleurissement, fontaines, etc.),
- Suivi budgétaire : en lien avec le directeur et les responsables de pôles, assurer le suivi budgétaire (contrôler les devis, bons de commande, facturation) et participer à la préparation du budget annuel
- Contribuer à la mise en place des actions via les Eco-organismes : contractualisation / Déploiement /mise en place et suivi (Alcome, Citéo…),
- Assurer l’intérim du Directeur Cadre de Vie.
CONDITIONS DE TRAVAIL & RÉMUNÉRATION
- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire
- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité (selon réglementation en vigueur),
- Durée hebdomadaire : forfait cadre
- Travail très occasionnel soirs et WE
- 1 à 2 jours de télétravail par semaine
- Restauration collective
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…)
- Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS (participation de 10€/an),
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 75% (selon réglementation en vigueur),
- Indemnité mobilité douce
Au sein d'une direction engagée et sous l'impulsion du Directeur du Cadre de Vie, vous apportez votre expertise pour mener à bien les missions suivantes :
- Management de l’équipe de la Direction Cadre de Vie (environ 50 agents) :
- Manager en direct les 2 responsables des Pôles
-->Espaces Verts : veiller au contrôle des prestations --entretien des espaces verts et coordonner les interventions de la Régie Espaces verts,
-->Propreté Urbaine : réaliser un suivi opérationnel de l’avancée des recrutements, des réparations des véhicules & équipements et mettre en œuvre les processus d’amélioration de la propreté de la ville,
- Assurer la coordination entre le Pôle Propreté Urbaine (régie), le Pôle Espaces verts (régie et surveillants de travaux) en lien avec les autres directions notamment la Proximité.
- Participer en lien avec le directeur, à l’animation de l’équipe (réunions régulières, diffusion d’information, arbitrages…)
- Assurer le pilotage opérationnel des plans de la direction (Espaces verts, circuits Propreté Urbaine, corbeilles, parc canin, distributeur de sacs canin, neige ...) en lien avec le SIG,
- Être garant de la qualité de l’accueil du public dans les parcs et notamment dans le Parc Georges Brassens (recrutement des médiateurs, points hebdomadaires avec le coordinateur des médiateurs, mettre à jour la signalétique des parc…)
- Participer à la rédaction et assurer le suivi des marchés publics de la direction (entretien espaces verts, fleurissement, fontaines, etc.),
- Suivi budgétaire : en lien avec le directeur et les responsables de pôles, assurer le suivi budgétaire (contrôler les devis, bons de commande, facturation) et participer à la préparation du budget annuel
- Contribuer à la mise en place des actions via les Eco-organismes : contractualisation / Déploiement /mise en place et suivi (Alcome, Citéo…),
- Assurer l’intérim du Directeur Cadre de Vie.
CONDITIONS DE TRAVAIL & RÉMUNÉRATION
- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire
- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité (selon réglementation en vigueur),
- Durée hebdomadaire : forfait cadre
- Travail très occasionnel soirs et WE
- 1 à 2 jours de télétravail par semaine
- Restauration collective
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…)
- Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS (participation de 10€/an),
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 75% (selon réglementation en vigueur),
- Indemnité mobilité douce
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
- Formation bac +2/3, filière technique dans le domaine des déchets ou des espaces verts ou administrative,
- Expérience managériale,
- Force de proposition,
- Connaissances techniques règlementaires en espaces verts, déchets, propreté,
- Sens du travail en transversalité,
- Maitrise de l’outil informatique.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Rejoindre notre Ville, c’est intégrer une collectivité engagée en faveur de l’égalité femmes-hommes, où chaque professionnel·le peut évoluer, s’épanouir et être reconnu·e pour ses compétences et sa contribution.
- Formation bac +2/3, filière technique dans le domaine des déchets ou des espaces verts ou administrative,
- Expérience managériale,
- Force de proposition,
- Connaissances techniques règlementaires en espaces verts, déchets, propreté,
- Sens du travail en transversalité,
- Maitrise de l’outil informatique.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Rejoindre notre Ville, c’est intégrer une collectivité engagée en faveur de l’égalité femmes-hommes, où chaque professionnel·le peut évoluer, s’épanouir et être reconnu·e pour ses compétences et sa contribution.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160137400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
https://www.ville-massy.fr
A l'attention de Monsieur le Maire
1 avenue du Général de Gaulle
91305 MASSY CEDEX
https://www.ville-massy.fr
A l'attention de Monsieur le Maire
1 avenue du Général de Gaulle
91305 MASSY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.