AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE DIPLÔMEE D'ÉTAT
Offre n° O091260411000053
Publiée le 11/04/2026
Synthèse de l'offre
Le Syndicat Intercommunal Pour l'Enfance et la Jeunesse (SIPEJ) est né de la volonté des 7 communes qui le composent de s'associer, pour gérer, au bénéfice de leurs administrés, une offre d'accueil petite enfance diversifiée et des actions jeunesse intercommunales.
Lieu de travail
Cours Jean Jaurès, Saint-Pierre-du-Perray (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
09/07/2026
Date limite de candidature
10/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTIF DU POSTE :
- Assurer le bien-être de l’enfant dont elle a la charge, au niveau physiologique, psychologique, et physique sous l’autorité de la directrice.
- Accueillir l’enfant et sa famille et aider à la « séparation » en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec la famille.
- Materner l’enfant (soins de maternage).
- Participer à la cohésion dans l’équipe et au développement des relations harmonieuses et de l'ambiance de la crèche.
- Encadrer les stagiaires.
- Créer et aménager en équipe un lieu de vie sécurisant et adapté aux besoins des enfants, un lieu de vie ludique où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l’autonomie.
- Être à l’écoute de l’enfant pour répondre à ses besoins physiques et affectifs tout au long de la journée, en respectant son rythme individuel.
- Observer les enfants et analyser les situations en équipe puis faire des propositions pour répondre au mieux aux besoins de l’enfant.
- Favoriser l’éveil et le développement sensori-moteur de l’enfant en s’appuyant sur les techniques de jeux incluant la notion de plaisir.
- Accompagner l’enfant dans tous ces temp (par exemple : Accueil, ateliers d'éveil, temps du repas - goûter, hygiène, sommeil.
- Respecter le régime alimentaire et préparer les biberons.
- Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le programme de suivi médical demandé par la directrice et le médecin de la crèche/infirmier RSAI.
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène afin de ne pas apporter d'agents infectieux à l'enfant et d'éviter la transmission d'un enfant à l'autre.
- Savoir faire les premiers soins.
- Repérer les signes de mal être, rassurer l’enfant, assurer la sécurité et prévenir l’accident, Alerter et réagir en cas d’accident.
- Favoriser les relations et interactions entre enfants et entre enfant et adulte dans le respect des règles de la crèche et de la vie de groupe.
- Tenir à jour un cahier de transmission afin de conserver une trace écrite des événements majeurs.
- Verbaliser à l’enfant.
- Assurer l’entretien du matériel utilisé.
- Assurer le bien-être de l’enfant dont elle a la charge, au niveau physiologique, psychologique, et physique sous l’autorité de la directrice.
- Accueillir l’enfant et sa famille et aider à la « séparation » en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec la famille.
- Materner l’enfant (soins de maternage).
- Participer à la cohésion dans l’équipe et au développement des relations harmonieuses et de l'ambiance de la crèche.
- Encadrer les stagiaires.
- Créer et aménager en équipe un lieu de vie sécurisant et adapté aux besoins des enfants, un lieu de vie ludique où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l’autonomie.
- Être à l’écoute de l’enfant pour répondre à ses besoins physiques et affectifs tout au long de la journée, en respectant son rythme individuel.
- Observer les enfants et analyser les situations en équipe puis faire des propositions pour répondre au mieux aux besoins de l’enfant.
- Favoriser l’éveil et le développement sensori-moteur de l’enfant en s’appuyant sur les techniques de jeux incluant la notion de plaisir.
- Accompagner l’enfant dans tous ces temp (par exemple : Accueil, ateliers d'éveil, temps du repas - goûter, hygiène, sommeil.
- Respecter le régime alimentaire et préparer les biberons.
- Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le programme de suivi médical demandé par la directrice et le médecin de la crèche/infirmier RSAI.
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène afin de ne pas apporter d'agents infectieux à l'enfant et d'éviter la transmission d'un enfant à l'autre.
- Savoir faire les premiers soins.
- Repérer les signes de mal être, rassurer l’enfant, assurer la sécurité et prévenir l’accident, Alerter et réagir en cas d’accident.
- Favoriser les relations et interactions entre enfants et entre enfant et adulte dans le respect des règles de la crèche et de la vie de groupe.
- Tenir à jour un cahier de transmission afin de conserver une trace écrite des événements majeurs.
- Verbaliser à l’enfant.
- Assurer l’entretien du matériel utilisé.
Missions / conditions d'exercice
Travailler en collaboration avec l’équipe.
Respecter les chartes de l’établissement et nationales : Enfant- Parentalité- Laïcité.
Participer à l’élaboration du projet éducatif et le respecter.
Participer aux réunions de travail.
Continuer à se former et à actualiser ses connaissances professionnelles : faire évoluer ses pratiques professionnelles.
Porter les valeurs professionnelles suivantes : le Respect et la Bientraitance de l'enfant, la soidarité dans l'équipe, la responsabilité.
Assurer l'hygiène et la sécurité de l'environnement proche de l'enfant : Réaliser des tâches ménagères afin de prévenir la santé des enfants :
Hygiène des mains
Nettoyer et désinfecter les tables de changes, robinetterie, poignées de portes
Nettoyer et désinfecter les matelas et les jouets, tétines.
Aérer régulièrement les locaux.
Participer au nettoyage des tables après le repas.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à 37h30/semaine : 7h30 de travail /jour + 1 heure de pause déjeuner
Amplitude horaire d’ouverture de la structure : 7h-19h00 du lundi au vendredi : roulement horaire de l'équipe.
Congés : 25 CA+ 2 jours de fractionnement + 15 RTT/ an.
Fermetures de l'établissement à certaines périodes de l'année.
CNAS
Participations employeurs : mutuelle et prévoyance groupe - transport en commun
régimes indemnitaires : IFSE + CIA - chèques cadhoc
Politique de formations CNFPT + 3 journées pédagogiques/an - CPF
Equipements municipaux : sorties médiathèque, gymnase, écoles maternelles
Ressources : 1 médecin de crèches - 1 Psychologue de crèches - 1 infirmier RSAI et Assistant de prévention gestes et postures des professionnels - séances de massages assis pour les professionnels de crèche.
Commerces - transport BUS - station essence - grands axes routiers à proximité.
Respecter les chartes de l’établissement et nationales : Enfant- Parentalité- Laïcité.
Participer à l’élaboration du projet éducatif et le respecter.
Participer aux réunions de travail.
Continuer à se former et à actualiser ses connaissances professionnelles : faire évoluer ses pratiques professionnelles.
Porter les valeurs professionnelles suivantes : le Respect et la Bientraitance de l'enfant, la soidarité dans l'équipe, la responsabilité.
Assurer l'hygiène et la sécurité de l'environnement proche de l'enfant : Réaliser des tâches ménagères afin de prévenir la santé des enfants :
Hygiène des mains
Nettoyer et désinfecter les tables de changes, robinetterie, poignées de portes
Nettoyer et désinfecter les matelas et les jouets, tétines.
Aérer régulièrement les locaux.
Participer au nettoyage des tables après le repas.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à 37h30/semaine : 7h30 de travail /jour + 1 heure de pause déjeuner
Amplitude horaire d’ouverture de la structure : 7h-19h00 du lundi au vendredi : roulement horaire de l'équipe.
Congés : 25 CA+ 2 jours de fractionnement + 15 RTT/ an.
Fermetures de l'établissement à certaines périodes de l'année.
CNAS
Participations employeurs : mutuelle et prévoyance groupe - transport en commun
régimes indemnitaires : IFSE + CIA - chèques cadhoc
Politique de formations CNFPT + 3 journées pédagogiques/an - CPF
Equipements municipaux : sorties médiathèque, gymnase, écoles maternelles
Ressources : 1 médecin de crèches - 1 Psychologue de crèches - 1 infirmier RSAI et Assistant de prévention gestes et postures des professionnels - séances de massages assis pour les professionnels de crèche.
Commerces - transport BUS - station essence - grands axes routiers à proximité.
Profils recherchés
Les qualifications requises pour l'exercice des fonctions et les compétences attendues :
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire
SAVOIR :
Connaître et respecter les règles d'encadrement normé auprès des enfants.
Posséder d'excellentes connaissances sur le développement psychomoteur et affectif de l'enfant, son alimentation, et dans son domaine de compétences AP et gestes d'urgences enfants : AFGSU II
Etre engagée dans un processus de mise à jour régulière de ses connaissances professionnelles et de ses pratiques
Maitriser l'outil d'observation.
SAVOIR ETRE :
Sens du service public.
Disponibilité - Assiduité- Ponctualité
Savoir communiquer.
Être disponible, accueillante, capacité d'écoute
Faire preuve d'empathie
Avoir un positionnement professionnel adapté : ne pas être dans le jugement
Etre dynamique, faire preuve d'enthousiasme
Douceur et patience avec l'enfant - capacité à adapter son langage aux enfants
Sens des relations humaines et de la communication avec les parents, Soutenir la parentalité
Maitrise de soi
Respecter la confidentialité et le secret professionnel.
Porter les valeurs professionnelles suivantes : la Bientraitance de l'enfant, le respect dans sa communication et ses relations professionnelles, être responsable de ses actes - travailler en équipe dans un esprit de solidarité et d'entraide - Respecter les valeurs du service public et la continuité de fonctionnement.
SAVOIR -FAIRE :
Posséder une réelle aptitude au travail en équipe
Maîtriser les mécanismes de la communication au sein d'une équipe
Avoir le sens des responsabilités et des relations humaines
Savoir faire preuve d'organisation, d'engagement et d'investissment dans son travail.
Être force de proposition : Disposition à la créativité
Assurer la sécurité physique et psycho-affective de l'enfant, respecter son rythme individuel
Respecter l'individualité de l'enfant au sein d'un groupe d'enfants.
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en crèche.
Respecter sa hiérarchie, le règlement du SIPEJ et le projet d'établissement.
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire
SAVOIR :
Connaître et respecter les règles d'encadrement normé auprès des enfants.
Posséder d'excellentes connaissances sur le développement psychomoteur et affectif de l'enfant, son alimentation, et dans son domaine de compétences AP et gestes d'urgences enfants : AFGSU II
Etre engagée dans un processus de mise à jour régulière de ses connaissances professionnelles et de ses pratiques
Maitriser l'outil d'observation.
SAVOIR ETRE :
Sens du service public.
Disponibilité - Assiduité- Ponctualité
Savoir communiquer.
Être disponible, accueillante, capacité d'écoute
Faire preuve d'empathie
Avoir un positionnement professionnel adapté : ne pas être dans le jugement
Etre dynamique, faire preuve d'enthousiasme
Douceur et patience avec l'enfant - capacité à adapter son langage aux enfants
Sens des relations humaines et de la communication avec les parents, Soutenir la parentalité
Maitrise de soi
Respecter la confidentialité et le secret professionnel.
Porter les valeurs professionnelles suivantes : la Bientraitance de l'enfant, le respect dans sa communication et ses relations professionnelles, être responsable de ses actes - travailler en équipe dans un esprit de solidarité et d'entraide - Respecter les valeurs du service public et la continuité de fonctionnement.
SAVOIR -FAIRE :
Posséder une réelle aptitude au travail en équipe
Maîtriser les mécanismes de la communication au sein d'une équipe
Avoir le sens des responsabilités et des relations humaines
Savoir faire preuve d'organisation, d'engagement et d'investissment dans son travail.
Être force de proposition : Disposition à la créativité
Assurer la sécurité physique et psycho-affective de l'enfant, respecter son rythme individuel
Respecter l'individualité de l'enfant au sein d'un groupe d'enfants.
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en crèche.
Respecter sa hiérarchie, le règlement du SIPEJ et le projet d'établissement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160754003
Informations complémentaires
Envoyer CV et Lettre de motivation à :
Madame La Présidente du SIPEJ
6 rue Vivaldi
91280 ST PIERRE DU PERRAY
aux 3 adresses mail:
dg@sipej.fr
coordination.petiteenfance@sipej.fr
secretariat.ressourceshumaines@sipej.fr
Madame La Présidente du SIPEJ
6 rue Vivaldi
91280 ST PIERRE DU PERRAY
aux 3 adresses mail:
dg@sipej.fr
coordination.petiteenfance@sipej.fr
secretariat.ressourceshumaines@sipej.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.