Animateur
Offre n° O091260414001129
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue de la Mairie, Villejust (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
13/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’animateur, sous la direction du responsable de l’ALSH, conçoit, organise et anime des activités éducatives, culturelles et ludiques adaptées au public accueilli. Il/elle encadre les participants, veille à leur sécurité physique et morale et favorise leur participation, leur expression ainsi que leur socialisation. Il/elle contribue à la mise en œuvre du projet pédagogique, participe à la gestion du matériel et à l’organisation des temps de vie quotidienne, et veille au respect des règles de la structure afin de garantir un environnement sécurisé, dynamique et bienveillant.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
- Encadrer les enfants d’âge maternel et élémentaire (3/12 ans) durant les accueils périscolaires, les mercredis et les vacances scolaires.
- Assurer le développement et la sécurité physique, psychologique et affective de l’enfant
- Joue avec, fait jouer, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes et besoins des enfants.
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique et des projets d’activités (planifier, organiser et évaluer).
- Proposer des projets d’activités innovants et diversifiés.
- Participe activement aux réunions d'équipe.
- Participer à des actions de formation.
- Ranger et nettoyer les structures accueillant le public. Cela passe par un travail quotidien des accueils pour faciliter le travail des agents de service :
o Rangement des salles (balayer si besoin et laver les tables)
o Rangement du goûter (mettre en route et vider le lave-vaisselle)
o Tirer les chasses d’eau à la fin de chaque accueil
Activités ponctuelles
- Il s’implique dans les projets et événements mis en place par la municipalité.
Responsabilités spécifiques au poste
- Utilise de façon pertinente le matériel et les équipements de l'accueil. Eco-responsabilité
- L’animateur a une attitude exemplaire auprès du public
Relations fonctionnelles, liens transversaux, activités en partenariat
- Assurer les relations avec les familles
- Participer à des actions favorisant la participation des familles : portes ouvertes, petit déjeuner évènement festif ou projet d’activité, invitation.
- Développer des projets en partenariat (services municipaux, associations, écoles).
- Encadrer les enfants d’âge maternel et élémentaire (3/12 ans) durant les accueils périscolaires, les mercredis et les vacances scolaires.
- Assurer le développement et la sécurité physique, psychologique et affective de l’enfant
- Joue avec, fait jouer, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes et besoins des enfants.
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique et des projets d’activités (planifier, organiser et évaluer).
- Proposer des projets d’activités innovants et diversifiés.
- Participe activement aux réunions d'équipe.
- Participer à des actions de formation.
- Ranger et nettoyer les structures accueillant le public. Cela passe par un travail quotidien des accueils pour faciliter le travail des agents de service :
o Rangement des salles (balayer si besoin et laver les tables)
o Rangement du goûter (mettre en route et vider le lave-vaisselle)
o Tirer les chasses d’eau à la fin de chaque accueil
Activités ponctuelles
- Il s’implique dans les projets et événements mis en place par la municipalité.
Responsabilités spécifiques au poste
- Utilise de façon pertinente le matériel et les équipements de l'accueil. Eco-responsabilité
- L’animateur a une attitude exemplaire auprès du public
Relations fonctionnelles, liens transversaux, activités en partenariat
- Assurer les relations avec les familles
- Participer à des actions favorisant la participation des familles : portes ouvertes, petit déjeuner évènement festif ou projet d’activité, invitation.
- Développer des projets en partenariat (services municipaux, associations, écoles).
Profils recherchés
Compétences / Connaissances / Qualités requises
- Connaissance et application de la législation en vigueur
- Aptitudes relationnelles développées, capacités d’écoute et communication
- Capacité à travailler en partenariat et en transversalité ; aptitude au travail d’équipe
- Disponibilité, aptitude à s’adapter aux impératifs d’évolution des services
- Autonomie et sens de l’organisation
- Rigueur et sens des responsabilités
- Discrétion et secret professionnel primordial
- Bonne maîtrise du français (orthographe, grammaire)
Condition d’exercice
- Agent de catégorie C
- Titulaire du BAFA
- Temps de travail annualisé
- Prise de congé pendant les périodes de vacances scolaires sauf en cas de besoin de service
- Amplitude horaire de travail possible : entre 7h00 et 18H45
- Participation à certains événements de la ville (horaires tardifs) durant l’année
- Impératifs liés à l’accueil du public
- Polyvalence entre le secteur maternel, élémentaire
Poste à temps complet à pourvoir dès le 1er septembre 2026.
- Connaissance et application de la législation en vigueur
- Aptitudes relationnelles développées, capacités d’écoute et communication
- Capacité à travailler en partenariat et en transversalité ; aptitude au travail d’équipe
- Disponibilité, aptitude à s’adapter aux impératifs d’évolution des services
- Autonomie et sens de l’organisation
- Rigueur et sens des responsabilités
- Discrétion et secret professionnel primordial
- Bonne maîtrise du français (orthographe, grammaire)
Condition d’exercice
- Agent de catégorie C
- Titulaire du BAFA
- Temps de travail annualisé
- Prise de congé pendant les périodes de vacances scolaires sauf en cas de besoin de service
- Amplitude horaire de travail possible : entre 7h00 et 18H45
- Participation à certains événements de la ville (horaires tardifs) durant l’année
- Impératifs liés à l’accueil du public
- Polyvalence entre le secteur maternel, élémentaire
Poste à temps complet à pourvoir dès le 1er septembre 2026.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169315661
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
6 rue de la Mairie
91140 VILLEJUST
Monsieur le Maire
6 rue de la Mairie
91140 VILLEJUST
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.