CHARGE DE POLITIQUES PUBLIQUES À LA DIRECTION DE LA PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE (F/H)
Offre n° O091260415000237
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
CHARGE DE POLITIQUES PUBLIQUES À LA DIRECTION DE LA PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE (F/H)
(cadre d’emploi des attachés, ingénieurs territoriaux ou cadres de santé)
La Direction de la Protection Maternelle et Infantile et de la Santé (DPMIS) assure la conception, le pilotage et la mise en œuvre des politiques de santé de la compétence du Département : protection maternelle et infantile (PMI) et actions de santé déléguées.
Rattaché au service « expertise santé », et sous l’autorité du chef du secteur « promotion et éducation de la santé », le coordinateur projets prévention santé rejoint une équipe composée de 2 autres coordinateurs projets et d’un conseiller technique.
Il contribue à la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des projets de santé publique en lien avec les territoires en termes de santé sexuelle et de périnatalité. Il assure le suivi, la coordination et l’animation des dispositifs en lien avec les cadres de santé de territoire.
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
CHARGE DE POLITIQUES PUBLIQUES À LA DIRECTION DE LA PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE (F/H)
(cadre d’emploi des attachés, ingénieurs territoriaux ou cadres de santé)
La Direction de la Protection Maternelle et Infantile et de la Santé (DPMIS) assure la conception, le pilotage et la mise en œuvre des politiques de santé de la compétence du Département : protection maternelle et infantile (PMI) et actions de santé déléguées.
Rattaché au service « expertise santé », et sous l’autorité du chef du secteur « promotion et éducation de la santé », le coordinateur projets prévention santé rejoint une équipe composée de 2 autres coordinateurs projets et d’un conseiller technique.
Il contribue à la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des projets de santé publique en lien avec les territoires en termes de santé sexuelle et de périnatalité. Il assure le suivi, la coordination et l’animation des dispositifs en lien avec les cadres de santé de territoire.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, ses missions seront notamment :
COORDINATION ET GESTION DES DOSSIERS STRATEGIQUES DANS LE CHAMP DE LA PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE ET DE LA SANTE
· Participer aux orientations et réflexions sur les politiques publiques
· Programmer et coordonner les dossiers en lien avec les services du siège et les diverses instances
· Accompagner la mise en œuvre des orientations de la stratégie départementale
· Réaliser des analyses de besoins et d’opportunités
· Garantir la conduite du projet conformément aux objectifs
· Définir et planifier sur un mode partagé les modalités de mise en œuvre du projet
· Organiser et animer les comités de suivi liés aux différents projets
· Concevoir et suivre les indicateurs
· Communiquer sur les finalités et enjeux du projet
· Piloter les différents documents cadres de la Direction (note de cadrage, projet de direction, protocole de couverture minimum, …) en collaboration avec les différents services
· Contribuer à la conception, la promotion et l’évaluation des projets, dispositifs et dossiers internes de la direction (maison des 1000 premiers jours, la stratégie de la DPMIS, la grande cause, petits pas grands pas, séminaire des cadres, organisation des journées des professionnels, évènements stratégiques, colloques...)
APPUI AU PILOTAGE DES MISSIONS DE DIRECTION DANS LE CHAMP DE LA PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE ET DE LA SANTE
· Préparer les documents nécessaires aux temps d’échanges du directeur et directeur adjoint
· Coordonner l’ensemble des procédures et outils de pilotage afin de garantir le bon fonctionnement de la direction
· Informer, conseiller et accompagner les porteurs potentiels de projets
· Assurer la coordination entre les services territoriaux et centraux sur les différents dispositifs
· Fournir un appui réglementaire et méthodologique aux équipes PMIS
· Analyser les besoins des territoires et les données d’activité
· Proposer des axes d’amélioration et contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques
· Communiquer et sensibiliser sur des sujets spécifiques
PILOTAGE DES PROJETS TRANSVERSAUX DANS LE CHAMP DE LA PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE ET DE LA SANTE
· Contribuer à la conception, promotion et évaluation des différents schémas transversaux et partenariaux (SDEF, SDAF, CDPPE...) avec la CAF et l’ARS
· Être référent du suivi des grands dossiers transversaux impactant la direction (politique de la ville, diagnostics territoriaux, territorialisation, assises départementales, …)
COORDINATION ET GESTION DES DOSSIERS STRATEGIQUES DANS LE CHAMP DE LA PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE ET DE LA SANTE
· Participer aux orientations et réflexions sur les politiques publiques
· Programmer et coordonner les dossiers en lien avec les services du siège et les diverses instances
· Accompagner la mise en œuvre des orientations de la stratégie départementale
· Réaliser des analyses de besoins et d’opportunités
· Garantir la conduite du projet conformément aux objectifs
· Définir et planifier sur un mode partagé les modalités de mise en œuvre du projet
· Organiser et animer les comités de suivi liés aux différents projets
· Concevoir et suivre les indicateurs
· Communiquer sur les finalités et enjeux du projet
· Piloter les différents documents cadres de la Direction (note de cadrage, projet de direction, protocole de couverture minimum, …) en collaboration avec les différents services
· Contribuer à la conception, la promotion et l’évaluation des projets, dispositifs et dossiers internes de la direction (maison des 1000 premiers jours, la stratégie de la DPMIS, la grande cause, petits pas grands pas, séminaire des cadres, organisation des journées des professionnels, évènements stratégiques, colloques...)
APPUI AU PILOTAGE DES MISSIONS DE DIRECTION DANS LE CHAMP DE LA PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE ET DE LA SANTE
· Préparer les documents nécessaires aux temps d’échanges du directeur et directeur adjoint
· Coordonner l’ensemble des procédures et outils de pilotage afin de garantir le bon fonctionnement de la direction
· Informer, conseiller et accompagner les porteurs potentiels de projets
· Assurer la coordination entre les services territoriaux et centraux sur les différents dispositifs
· Fournir un appui réglementaire et méthodologique aux équipes PMIS
· Analyser les besoins des territoires et les données d’activité
· Proposer des axes d’amélioration et contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques
· Communiquer et sensibiliser sur des sujets spécifiques
PILOTAGE DES PROJETS TRANSVERSAUX DANS LE CHAMP DE LA PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE ET DE LA SANTE
· Contribuer à la conception, promotion et évaluation des différents schémas transversaux et partenariaux (SDEF, SDAF, CDPPE...) avec la CAF et l’ARS
· Être référent du suivi des grands dossiers transversaux impactant la direction (politique de la ville, diagnostics territoriaux, territorialisation, assises départementales, …)
Profils recherchés
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
CHARGE DE POLITIQUES PUBLIQUES À LA DIRECTION DE LA PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE (F/H)
(cadre d’emploi des attachés, ingénieurs territoriaux ou cadres de santé)
La Direction de la Protection Maternelle et Infantile et de la Santé (DPMIS) assure la conception, le pilotage et la mise en œuvre des politiques de santé de la compétence du Département : protection maternelle et infantile (PMI) et actions de santé déléguées.
Rattaché au service « expertise santé », et sous l’autorité du chef du secteur « promotion et éducation de la santé », le coordinateur projets prévention santé rejoint une équipe composée de 2 autres coordinateurs projets et d’un conseiller technique.
Il contribue à la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des projets de santé publique en lien avec les territoires en termes de santé sexuelle et de périnatalité. Il assure le suivi, la coordination et l’animation des dispositifs en lien avec les cadres de santé de territoire.
A ce titre, ses missions seront notamment :
COORDINATION ET GESTION DES DOSSIERS STRATEGIQUES DANS LE CHAMP DE LA PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE ET DE LA SANTE
· Participer aux orientations et réflexions sur les politiques publiques
· Programmer et coordonner les dossiers en lien avec les services du siège et les diverses instances
· Accompagner la mise en œuvre des orientations de la stratégie départementale
· Réaliser des analyses de besoins et d’opportunités
· Garantir la conduite du projet conformément aux objectifs
· Définir et planifier sur un mode partagé les modalités de mise en œuvre du projet
· Organiser et animer les comités de suivi liés aux différents projets
· Concevoir et suivre les indicateurs
· Communiquer sur les finalités et enjeux du projet
· Piloter les différents documents cadres de la Direction (note de cadrage, projet de direction, protocole de couverture minimum, …) en collaboration avec les différents services
· Contribuer à la conception, la promotion et l’évaluation des projets, dispositifs et dossiers internes de la direction (maison des 1000 premiers jours, la stratégie de la DPMIS, la grande cause, petits pas grands pas, séminaire des cadres, organisation des journées des professionnels, évènements stratégiques, colloques...)
APPUI AU PILOTAGE DES MISSIONS DE DIRECTION DANS LE CHAMP DE LA PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE ET DE LA SANTE
· Préparer les documents nécessaires aux temps d’échanges du directeur et directeur adjoint
· Coordonner l’ensemble des procédures et outils de pilotage afin de garantir le bon fonctionnement de la direction
· Informer, conseiller et accompagner les porteurs potentiels de projets
· Assurer la coordination entre les services territoriaux et centraux sur les différents dispositifs
· Fournir un appui réglementaire et méthodologique aux équipes PMIS
· Analyser les besoins des territoires et les données d’activité
· Proposer des axes d’amélioration et contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques
· Communiquer et sensibiliser sur des sujets spécifiques
PILOTAGE DES PROJETS TRANSVERSAUX DANS LE CHAMP DE LA PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE ET DE LA SANTE
· Contribuer à la conception, promotion et évaluation des différents schémas transversaux et partenariaux (SDEF, SDAF, CDPPE...) avec la CAF et l’ARS
· Être référent du suivi des grands dossiers transversaux impactant la direction (politique de la ville, diagnostics territoriaux, territorialisation, assises départementales, …)
Profil recherché :
Diplômé de l’enseignement supérieur (bac+5) en santé publique, politiques publiques ou gestion de projet, vous disposez d’une expérience en conduite de projets, idéalement dans le secteur sanitaire ou médico-social.
Vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet et possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. À l’aise dans le travail transversal, vous savez coordonner des acteurs variés et piloter plusieurs projets simultanément.
Reconnu pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes rigoureux, organisé et force de proposition.
Une connaissance des enjeux liés à la protection maternelle et infantile, à la périnatalité ou à la santé sexuelle est un atout.
Enfin, engagé au service de l’intérêt général, vous souhaitez contribuer à des politiques publiques à fort impact.
Conditions :
• Travail en bureau sur poste informatique
Poste basé à Evry à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des attachés, ingénieurs, ou cadres de santé par voie statutaire ou contractuelle (CDD 1 an renouvelable).
• Temps de travail : 39h hebdomadaire
• 50 jours de congés (27 congés annuels + 23 RTT)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
• Prestations sociales du CNAS
• Associations du personnel
• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Accès facilité à la formation
• Prise en charge du titre de transport à 75%
• Restaurant d’entreprise
• Télétravail possible (1 à 2 jours par semaine en fonction des nécessités de service)
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
CHARGE DE POLITIQUES PUBLIQUES À LA DIRECTION DE LA PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE (F/H)
(cadre d’emploi des attachés, ingénieurs territoriaux ou cadres de santé)
La Direction de la Protection Maternelle et Infantile et de la Santé (DPMIS) assure la conception, le pilotage et la mise en œuvre des politiques de santé de la compétence du Département : protection maternelle et infantile (PMI) et actions de santé déléguées.
Rattaché au service « expertise santé », et sous l’autorité du chef du secteur « promotion et éducation de la santé », le coordinateur projets prévention santé rejoint une équipe composée de 2 autres coordinateurs projets et d’un conseiller technique.
Il contribue à la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des projets de santé publique en lien avec les territoires en termes de santé sexuelle et de périnatalité. Il assure le suivi, la coordination et l’animation des dispositifs en lien avec les cadres de santé de territoire.
A ce titre, ses missions seront notamment :
COORDINATION ET GESTION DES DOSSIERS STRATEGIQUES DANS LE CHAMP DE LA PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE ET DE LA SANTE
· Participer aux orientations et réflexions sur les politiques publiques
· Programmer et coordonner les dossiers en lien avec les services du siège et les diverses instances
· Accompagner la mise en œuvre des orientations de la stratégie départementale
· Réaliser des analyses de besoins et d’opportunités
· Garantir la conduite du projet conformément aux objectifs
· Définir et planifier sur un mode partagé les modalités de mise en œuvre du projet
· Organiser et animer les comités de suivi liés aux différents projets
· Concevoir et suivre les indicateurs
· Communiquer sur les finalités et enjeux du projet
· Piloter les différents documents cadres de la Direction (note de cadrage, projet de direction, protocole de couverture minimum, …) en collaboration avec les différents services
· Contribuer à la conception, la promotion et l’évaluation des projets, dispositifs et dossiers internes de la direction (maison des 1000 premiers jours, la stratégie de la DPMIS, la grande cause, petits pas grands pas, séminaire des cadres, organisation des journées des professionnels, évènements stratégiques, colloques...)
APPUI AU PILOTAGE DES MISSIONS DE DIRECTION DANS LE CHAMP DE LA PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE ET DE LA SANTE
· Préparer les documents nécessaires aux temps d’échanges du directeur et directeur adjoint
· Coordonner l’ensemble des procédures et outils de pilotage afin de garantir le bon fonctionnement de la direction
· Informer, conseiller et accompagner les porteurs potentiels de projets
· Assurer la coordination entre les services territoriaux et centraux sur les différents dispositifs
· Fournir un appui réglementaire et méthodologique aux équipes PMIS
· Analyser les besoins des territoires et les données d’activité
· Proposer des axes d’amélioration et contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques
· Communiquer et sensibiliser sur des sujets spécifiques
PILOTAGE DES PROJETS TRANSVERSAUX DANS LE CHAMP DE LA PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE ET DE LA SANTE
· Contribuer à la conception, promotion et évaluation des différents schémas transversaux et partenariaux (SDEF, SDAF, CDPPE...) avec la CAF et l’ARS
· Être référent du suivi des grands dossiers transversaux impactant la direction (politique de la ville, diagnostics territoriaux, territorialisation, assises départementales, …)
Profil recherché :
Diplômé de l’enseignement supérieur (bac+5) en santé publique, politiques publiques ou gestion de projet, vous disposez d’une expérience en conduite de projets, idéalement dans le secteur sanitaire ou médico-social.
Vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet et possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. À l’aise dans le travail transversal, vous savez coordonner des acteurs variés et piloter plusieurs projets simultanément.
Reconnu pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes rigoureux, organisé et force de proposition.
Une connaissance des enjeux liés à la protection maternelle et infantile, à la périnatalité ou à la santé sexuelle est un atout.
Enfin, engagé au service de l’intérêt général, vous souhaitez contribuer à des politiques publiques à fort impact.
Conditions :
• Travail en bureau sur poste informatique
Poste basé à Evry à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des attachés, ingénieurs, ou cadres de santé par voie statutaire ou contractuelle (CDD 1 an renouvelable).
• Temps de travail : 39h hebdomadaire
• 50 jours de congés (27 congés annuels + 23 RTT)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
• Prestations sociales du CNAS
• Associations du personnel
• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Accès facilité à la formation
• Prise en charge du titre de transport à 75%
• Restaurant d’entreprise
• Télétravail possible (1 à 2 jours par semaine en fonction des nécessités de service)
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.