Gestionnaire technique
Offre n° O091260415000402
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction de la Culture, Domaines et Mécénat (DICDM) :
Gestionnaire technique - Chamarande (F/H)
(cadre d’emploi des techniciens territoriaux)
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
La DGATERRA (Direction Générale Adjointe Territoires, transitions et attractivités) pilote les politiques départementales liées à l’aménagement du territoire, à l’écologie, à la culture, au sport, au numérique et à la valorisation du patrimoine.
La DICDM (Direction de la culture, des domaines et du mécénat) œuvre autour de deux piliers d’action : d’une part en façonnant le service public de la culture à l’échelle départementale, et d’autre part en contribuant à l’attractivité du territoire.
Le Domaine de Chamarande, propriété de la collectivité, est un site patrimonial et culturel doté d'un patrimoine historique, bâti et paysager exceptionnel. Le plus important jardin public de l’Essonne (98 hectares) réunit ainsi aujourd’hui, dans un espace patrimonial et paysager labellisé « jardin remarquable », un centre artistique et culturel, les Archives départementales et un centre d’hébergement pour les scolaires, le centre Auguste Mione.
Son projet culturel associe une programmation d'expositions d'art contemporain et d’archives, de spectacles, et de cinéma en plein air. De nombreuses actions culturelles éducatives sont menées dans le domaine et hors les murs, notamment dans les collèges. Le centre Auguste Mione héberge des groupes (scolaires notamment) pour des séjours nature / patrimoine / culture. Enfin, le Domaine abrite, conserve et valorise la collection du Fonds départemental d'art contemporain.
Gestionnaire technique - Chamarande (F/H)
(cadre d’emploi des techniciens territoriaux)
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
La DGATERRA (Direction Générale Adjointe Territoires, transitions et attractivités) pilote les politiques départementales liées à l’aménagement du territoire, à l’écologie, à la culture, au sport, au numérique et à la valorisation du patrimoine.
La DICDM (Direction de la culture, des domaines et du mécénat) œuvre autour de deux piliers d’action : d’une part en façonnant le service public de la culture à l’échelle départementale, et d’autre part en contribuant à l’attractivité du territoire.
Le Domaine de Chamarande, propriété de la collectivité, est un site patrimonial et culturel doté d'un patrimoine historique, bâti et paysager exceptionnel. Le plus important jardin public de l’Essonne (98 hectares) réunit ainsi aujourd’hui, dans un espace patrimonial et paysager labellisé « jardin remarquable », un centre artistique et culturel, les Archives départementales et un centre d’hébergement pour les scolaires, le centre Auguste Mione.
Son projet culturel associe une programmation d'expositions d'art contemporain et d’archives, de spectacles, et de cinéma en plein air. De nombreuses actions culturelles éducatives sont menées dans le domaine et hors les murs, notamment dans les collèges. Le centre Auguste Mione héberge des groupes (scolaires notamment) pour des séjours nature / patrimoine / culture. Enfin, le Domaine abrite, conserve et valorise la collection du Fonds départemental d'art contemporain.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous aurez pour missions :
Entretien du patrimoine bâti
• Réalisation en lien avec son N+1 de diagnostics et demandes de dépannage d’urgence (régie ou entreprise)
• Coordination et suivi des travaux en lien avec son N+1 d’entretien bâtiment et des réseaux (régie ou entreprise)
• Planification et priorisation des interventions de 1er niveau sur le bâti (en interne)
Logistique des manifestations
• Gestion en lien avec son N+1 de la logistique des manifestations organisées sur le domaine (transports, montage, démontage des matériels tentes, barnums, électricité...)
• Gestion et maintenance des matériels audio visuel et multimédia
Organisation, coordination et vérification des activités des agents de l’équipe technique
• Gestion et entretien du matériel et du mobilier mais aussi du parc automobile et utilitaire du domaine.
Entretien du patrimoine bâti
• Réalisation en lien avec son N+1 de diagnostics et demandes de dépannage d’urgence (régie ou entreprise)
• Coordination et suivi des travaux en lien avec son N+1 d’entretien bâtiment et des réseaux (régie ou entreprise)
• Planification et priorisation des interventions de 1er niveau sur le bâti (en interne)
Logistique des manifestations
• Gestion en lien avec son N+1 de la logistique des manifestations organisées sur le domaine (transports, montage, démontage des matériels tentes, barnums, électricité...)
• Gestion et maintenance des matériels audio visuel et multimédia
Organisation, coordination et vérification des activités des agents de l’équipe technique
• Gestion et entretien du matériel et du mobilier mais aussi du parc automobile et utilitaire du domaine.
Profils recherchés
Profil recherché :
Formations obligatoires :
• Différents CACES (au moins les R489 cat.3 et R482 cat.F)
• SSIAP 1 et/ou 2
• Habilitation électrique minimum BS/BEM
• SST
Vous bénéficiez d’une solide maîtrise des différents corps de métiers du bâtiment (tous corps d’état), ainsi qu’une bonne connaissance des techniques de maintenance et d’aménagement intérieur. Vous êtes à l’aise avec l’organisation d’événements culturels, sportifs et associatifs, et maîtriser les matériels électriques et audiovisuels nécessaires à leur bon déroulement.
Une compréhension fine du fonctionnement de son environnement professionnel, notamment en collectivité, constitue un réel atout.
Le poste requiert une parfaite application des règles de sécurité, ainsi que la capacité à en garantir le respect par l’équipe. Le candidat sait diagnostiquer des situations techniques, évaluer le niveau d’intervention nécessaire et faire appel à des spécialistes lorsque cela s’impose. Il est capable d’organiser ses activités et celles de l’équipe technique, de planifier les interventions et de lire et interpréter des plans liés aux événements.
Doté de compétences managériales, il sait encadrer une équipe, s’adapter aux imprévus et proposer des solutions adaptées au contexte. Son sens du relationnel et sa capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (agents, prestataires, partenaires) sont essentiels. Enfin, il est rigoureux dans le suivi de ses activités, capable de rédiger des devis et de rendre compte de manière claire et régulière de son action.
Conditions de travail :
• Amplitude du Lundi au Vendredi (travail ponctuellement en soirée, les samedis, dimanches et jours fériés en fonction des évènements)
• Milieu parfois poussiéreux, bruyant ou odorant
• Port d'équipements de protection individuelle (gants, chaussures, combinaison ou blouse, lunettes, etc.)
Poste basé à Chamarande, à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des Techniciens territoriaux (catégorie B, filière technique) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
39 heures par semaine, 50 jours de congés (27 Congés annuels + 23 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Prestations sociales du CNAS
Participation 75% du titre Navigo
Ticket restaurant
CET
Accès facilité à la formation
Formations obligatoires :
• Différents CACES (au moins les R489 cat.3 et R482 cat.F)
• SSIAP 1 et/ou 2
• Habilitation électrique minimum BS/BEM
• SST
Vous bénéficiez d’une solide maîtrise des différents corps de métiers du bâtiment (tous corps d’état), ainsi qu’une bonne connaissance des techniques de maintenance et d’aménagement intérieur. Vous êtes à l’aise avec l’organisation d’événements culturels, sportifs et associatifs, et maîtriser les matériels électriques et audiovisuels nécessaires à leur bon déroulement.
Une compréhension fine du fonctionnement de son environnement professionnel, notamment en collectivité, constitue un réel atout.
Le poste requiert une parfaite application des règles de sécurité, ainsi que la capacité à en garantir le respect par l’équipe. Le candidat sait diagnostiquer des situations techniques, évaluer le niveau d’intervention nécessaire et faire appel à des spécialistes lorsque cela s’impose. Il est capable d’organiser ses activités et celles de l’équipe technique, de planifier les interventions et de lire et interpréter des plans liés aux événements.
Doté de compétences managériales, il sait encadrer une équipe, s’adapter aux imprévus et proposer des solutions adaptées au contexte. Son sens du relationnel et sa capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (agents, prestataires, partenaires) sont essentiels. Enfin, il est rigoureux dans le suivi de ses activités, capable de rédiger des devis et de rendre compte de manière claire et régulière de son action.
Conditions de travail :
• Amplitude du Lundi au Vendredi (travail ponctuellement en soirée, les samedis, dimanches et jours fériés en fonction des évènements)
• Milieu parfois poussiéreux, bruyant ou odorant
• Port d'équipements de protection individuelle (gants, chaussures, combinaison ou blouse, lunettes, etc.)
Poste basé à Chamarande, à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des Techniciens territoriaux (catégorie B, filière technique) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
39 heures par semaine, 50 jours de congés (27 Congés annuels + 23 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Prestations sociales du CNAS
Participation 75% du titre Navigo
Ticket restaurant
CET
Accès facilité à la formation
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.