AGENT D’ENTRETIEN
Offre n° O091260417000161
Publiée le 13/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Les Ulis, plus jeune ville de l'Essonne, est une ville dynamique de 25 000 habitants. Située à seulement 25 km de Paris, elle bénéficie du rayonnement du Plateau de Saclay mais aussi du Parc d'Activité de Courtabœuf qui compte plus de 1 200 entreprises.
Riche de ses 100 hectares d'espaces verts, elle est classée 3e fleur au concours régional des villes et villages fleuris et détient aussi le Trophée Fleur verte du Conseil Départemental de l'Essonne.
Enfin, Les Ulis c'est aussi une ville en phase avec son temps puisqu'elle dispose depuis février 2021 de 5 arobases au label Ville Internet.
Riche de ses 100 hectares d'espaces verts, elle est classée 3e fleur au concours régional des villes et villages fleuris et détient aussi le Trophée Fleur verte du Conseil Départemental de l'Essonne.
Enfin, Les Ulis c'est aussi une ville en phase avec son temps puisqu'elle dispose depuis février 2021 de 5 arobases au label Ville Internet.
Lieu de travail
Rue du Morvan, Les Ulis (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission Principale :
Assurer l’entretien des locaux des établissements
Position dans la structure :
Rattachement à la direction du centre social
Relations :
Avec les équipes des centres sociaux,
Avec les ulissiens,
Avec les différents partenaires locaux (associations…) et services municipaux (service entretien…).
Assurer l’entretien des locaux des établissements
Position dans la structure :
Rattachement à la direction du centre social
Relations :
Avec les équipes des centres sociaux,
Avec les ulissiens,
Avec les différents partenaires locaux (associations…) et services municipaux (service entretien…).
Missions / conditions d'exercice
Détail des activités :
Nettoyer les sanitaires tout au long de la journée
Nettoyer et laver les sols
Dépoussiérer le mobilier
Vider les corbeilles à papier et les poubelles
Désinfecter les poignées de portes, téléphones, interrupteurs…
Vider les cendriers
Nettoyer l’ascenseur : nettoyage du miroir, l'intérieur de la cabine, désinfection du tableau de bord avec boutons, enlèvements des traces de doigts sur la porte vitrée intérieur/extérieur
Contrôler l’état de propreté et signaler les dysfonctionnements
Gérer le stock de nettoyage
Sortir les containers les jours de ramassage
Entretenir le matériel utilisé
Assurer l’ouverture et la fermeture des salles en fonction des occupations
Entretenir les plantes
Sur la base d’un entretien quotidien, l’intégralité des locaux de l’établissement, soit environ
1 000 m2 (Centre social Ouest – Maison Pour Tous des Amonts et les studios musicaux,
Centre social Est – Maison Pour Tous de Courdimanche et LCR 15 Courdimanche)
Nettoyer les sanitaires tout au long de la journée
Nettoyer et laver les sols
Dépoussiérer le mobilier
Vider les corbeilles à papier et les poubelles
Désinfecter les poignées de portes, téléphones, interrupteurs…
Vider les cendriers
Nettoyer l’ascenseur : nettoyage du miroir, l'intérieur de la cabine, désinfection du tableau de bord avec boutons, enlèvements des traces de doigts sur la porte vitrée intérieur/extérieur
Contrôler l’état de propreté et signaler les dysfonctionnements
Gérer le stock de nettoyage
Sortir les containers les jours de ramassage
Entretenir le matériel utilisé
Assurer l’ouverture et la fermeture des salles en fonction des occupations
Entretenir les plantes
Sur la base d’un entretien quotidien, l’intégralité des locaux de l’établissement, soit environ
1 000 m2 (Centre social Ouest – Maison Pour Tous des Amonts et les studios musicaux,
Centre social Est – Maison Pour Tous de Courdimanche et LCR 15 Courdimanche)
Profils recherchés
Compétences requises :
Avoir le sens de la propreté et de l’hygiène
Avoir le sens du service public
Savoir établir des diagnostics sur l’état de propreté des surfaces
Savoir travailler en équipe selon le planning des salles
Savoir alerter et informer la direction de toutes défaillance technique et/ou sécuritaires (dégradations, dysfonctionnements, matériels incendie…)
Contraintes particulières :
Ouverture d’équipement sous alarme
Travail en journée continue 7h à 12h / 13h à 15h30 (lundi au jeudi) et de 7h à 12h / 13h à 15h (vendredi)
Travail réparti entre les 2 centres sociaux
Horaires ponctuels en soirée et week-end pour soutien à l’accueil de temps festifs, vernissages…
Diplômes ou formation ou expérience requise :
Expérience similaire
Suivi de formation spécifique à l’entretien et à l’hygiène
Avoir le sens de la propreté et de l’hygiène
Avoir le sens du service public
Savoir établir des diagnostics sur l’état de propreté des surfaces
Savoir travailler en équipe selon le planning des salles
Savoir alerter et informer la direction de toutes défaillance technique et/ou sécuritaires (dégradations, dysfonctionnements, matériels incendie…)
Contraintes particulières :
Ouverture d’équipement sous alarme
Travail en journée continue 7h à 12h / 13h à 15h30 (lundi au jeudi) et de 7h à 12h / 13h à 15h (vendredi)
Travail réparti entre les 2 centres sociaux
Horaires ponctuels en soirée et week-end pour soutien à l’accueil de temps festifs, vernissages…
Diplômes ou formation ou expérience requise :
Expérience similaire
Suivi de formation spécifique à l’entretien et à l’hygiène
Contact et modalités de candidature
Contact
0169293400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Rue du Morvan
91940 LES ULIS
Candidature à envoyer par courriel à l'adresse suivante : DRH@lesulis.fr
Monsieur le Maire
Rue du Morvan
91940 LES ULIS
Candidature à envoyer par courriel à l'adresse suivante : DRH@lesulis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.