Responsable CTM
Offre n° O091260417000409
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 place de la Mairie, Saclay (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La ville de Saclay se trouve au cœur du plateau qui porte son nom. Localisée au nord du département, à la lisière des Yvelines et des Hauts-de-Seine et à 20 kilomètres au sud-ouest de Paris, Saclay bénéficie d’une situation géographique stratégique. Forte et fière de son identité rurale, Saclay a su préserver son caractère authentique et faire perdurer son esprit village. La Ville est constituée de 75 % de terres agricoles dédiée aux grandes cultures et à l’agriculture maraîchère et de bois et espaces verts. La singularité saclaysienne réside dans ce paysage agricole rural et naturel singulier exceptionnel en aussi grande proximité de Paris avec la présence notamment d’étangs et de rigoles (au cœur du réseau hydraulique d’alimentation en eau des fontaines du château de Versailles élaboré en 1680) et d’un observatoire ornithologique.
Alliant ruralité et modernité, Saclay est également tournée vers l'avenir. De grandes entreprises ou centres de recherche tels que le CEA ou DGA EP sont installés sur le territoire communal. Par ailleurs, Saclay se situe à proximité du pôle d’excellence scientifique, grandes écoles et campus scientifiques, implantés sur les communes voisines. Enfin, la commune est maintenant engagée dans le cluster Paris-Saclay, pôle scientifique à vocation mondiale et participe au renouveau scientifique du plateau qui devrait être dynamisé par l’arrivée prochaine d’une gare du Grand Paris express.
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, le Responsable du CTM dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques. Il participe à la définition et met en œuvre les orientations des stratégies d'aménagement et de gestion du patrimoine de la collectivité.
Il manage le personnel du service Bâtiment et du service Espaces verts en s’appuyant sur les Chefs d’équipe. Il veille à la bonne réalisation des missions confiées et participe à la planification et au suivi des travaux réalisés par les entreprises externes.
Alliant ruralité et modernité, Saclay est également tournée vers l'avenir. De grandes entreprises ou centres de recherche tels que le CEA ou DGA EP sont installés sur le territoire communal. Par ailleurs, Saclay se situe à proximité du pôle d’excellence scientifique, grandes écoles et campus scientifiques, implantés sur les communes voisines. Enfin, la commune est maintenant engagée dans le cluster Paris-Saclay, pôle scientifique à vocation mondiale et participe au renouveau scientifique du plateau qui devrait être dynamisé par l’arrivée prochaine d’une gare du Grand Paris express.
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, le Responsable du CTM dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques. Il participe à la définition et met en œuvre les orientations des stratégies d'aménagement et de gestion du patrimoine de la collectivité.
Il manage le personnel du service Bâtiment et du service Espaces verts en s’appuyant sur les Chefs d’équipe. Il veille à la bonne réalisation des missions confiées et participe à la planification et au suivi des travaux réalisés par les entreprises externes.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITE 1 : ORGANISATION DES TRAVAUX ET DES INTERVENTIONS DES SERVICES TECHNIQUES
Réceptionner les demandes et en assurer la bonne gestion
Organiser les interventions et les travaux en lien avec les utilisateurs des bâtiments
Veiller à la qualité des interventions réalisées
Suivre le contrôle de l’entretien du matériel, corriger les pannes courantes et renouveler le parc le cas échéant
Suivre les stocks des matériaux
Etablir des tableaux de bords pour le suivi des activités du service et rendre compte
Vérifier les mesures d’hygiène et de sécurité
ACTIVITE 2 : DEVELOPPEMENT D’UNE GESTION PATRIMONIALE DES BATIMENTS
Mettre en place les carnets de santé des bâtiments : gestion des échéances des vérifications et des entretiens
Etablir la liste et la planification des « gros travaux » en lien avec les utilisateurs et le DST
Participer à la mise en place d’un Plan Pluriannuel d’Intervention (PPI) sur le patrimoine bâti, en lien avec le DST
Participer à la bonne exécution du PPI
Suivre et renouveler les marchés travaux selon le code des marchés publics
ACTIVITE 3 : VALORISATION DU PATRIMOINE VERT DE LA VILLE
Elaborer et réaliser des plans de fleurissement
Elaborer des créations de massifs
Organiser les opérations d’entretien des espaces verts permettant d’assurer un cadre de vie qualitatif (massifs fleuries, arbres, arbustes, pelouses)
Participer à la mise en place d’un Plan Pluriannuel d’Intervention (PPI) sur le patrimoine espaces verts, en lien avec le DST
Participer à la bonne exécution du PPI
Suivre et renouveler les marchés selon le code des marchés publics
ACTIVITE 4 : ENCADREMENT DES AGENTS DES SERVICES TECHNIQUES
Accompagner les chefs d’équipe dans l’établissement des plannings et la gestion de leurs agents
Donner les instructions pour l’organisation du travail
Assurer les missions de gestion de ressources humaines (fiches de poste, évaluation annuelle, définition des besoins de formation, professionnalisation des agents, conduite d’entretiens de recrutement, faire appliquer les normes et dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail…)
Etre force de proposition pour l’évolution des méthodes de travail et de l’organisation du travail
Repérer et réguler les dysfonctionnements et conflits
ACTIVITE 5 : GESTION DU PARC MATERIEL DE LA COLLECTIVITE, EN COLLABORATION AVEC LE DST
Définir et mettre en œuvre une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel en collaboration avec le DST
S'assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l'utilisation et de la maintenance du matériel
Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks du CTM
ACTIVITE 6 : PARTICIPATION A LA GESTION FINANCIERE DES SERVICES TECHNIQUES
Accompagner le DST à la gestion budgétaire et contractuelle de l’intervention des entreprises extérieures en lien avec le service Financier
Assurer la préparation et l’exécution budgétaire du service en lien avec la Direction des services techniques
Réceptionner les demandes et en assurer la bonne gestion
Organiser les interventions et les travaux en lien avec les utilisateurs des bâtiments
Veiller à la qualité des interventions réalisées
Suivre le contrôle de l’entretien du matériel, corriger les pannes courantes et renouveler le parc le cas échéant
Suivre les stocks des matériaux
Etablir des tableaux de bords pour le suivi des activités du service et rendre compte
Vérifier les mesures d’hygiène et de sécurité
ACTIVITE 2 : DEVELOPPEMENT D’UNE GESTION PATRIMONIALE DES BATIMENTS
Mettre en place les carnets de santé des bâtiments : gestion des échéances des vérifications et des entretiens
Etablir la liste et la planification des « gros travaux » en lien avec les utilisateurs et le DST
Participer à la mise en place d’un Plan Pluriannuel d’Intervention (PPI) sur le patrimoine bâti, en lien avec le DST
Participer à la bonne exécution du PPI
Suivre et renouveler les marchés travaux selon le code des marchés publics
ACTIVITE 3 : VALORISATION DU PATRIMOINE VERT DE LA VILLE
Elaborer et réaliser des plans de fleurissement
Elaborer des créations de massifs
Organiser les opérations d’entretien des espaces verts permettant d’assurer un cadre de vie qualitatif (massifs fleuries, arbres, arbustes, pelouses)
Participer à la mise en place d’un Plan Pluriannuel d’Intervention (PPI) sur le patrimoine espaces verts, en lien avec le DST
Participer à la bonne exécution du PPI
Suivre et renouveler les marchés selon le code des marchés publics
ACTIVITE 4 : ENCADREMENT DES AGENTS DES SERVICES TECHNIQUES
Accompagner les chefs d’équipe dans l’établissement des plannings et la gestion de leurs agents
Donner les instructions pour l’organisation du travail
Assurer les missions de gestion de ressources humaines (fiches de poste, évaluation annuelle, définition des besoins de formation, professionnalisation des agents, conduite d’entretiens de recrutement, faire appliquer les normes et dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail…)
Etre force de proposition pour l’évolution des méthodes de travail et de l’organisation du travail
Repérer et réguler les dysfonctionnements et conflits
ACTIVITE 5 : GESTION DU PARC MATERIEL DE LA COLLECTIVITE, EN COLLABORATION AVEC LE DST
Définir et mettre en œuvre une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel en collaboration avec le DST
S'assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l'utilisation et de la maintenance du matériel
Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks du CTM
ACTIVITE 6 : PARTICIPATION A LA GESTION FINANCIERE DES SERVICES TECHNIQUES
Accompagner le DST à la gestion budgétaire et contractuelle de l’intervention des entreprises extérieures en lien avec le service Financier
Assurer la préparation et l’exécution budgétaire du service en lien avec la Direction des services techniques
Profils recherchés
QUALIFICATION : Formation de technicien supérieur ou de contrôleur de travaux
COMPETENCES PROFESSIONNELLES : SAVOIRS :
Bureautique
Connaissances dans le domaine de la maintenance des bâtiments
Connaissances dans la gestion des espaces verts
Lecture de plan
Utilisation d’outils techniques
Hygiène, sécurité et conditions de travail
Tableaux de bords
SAVOIR-ETRE :
Autonomie
Disponibilité
Prise d’initiative
Réactivité
Rigueur
Rendre compte
Sens de l’organisation
SAVOIR-FAIRE :
Assurer une maintenance
Diagnostiquer et contrôler les travaux
Management d’équipe
Manipulation de matériels
COMPETENCES PROFESSIONNELLES : SAVOIRS :
Bureautique
Connaissances dans le domaine de la maintenance des bâtiments
Connaissances dans la gestion des espaces verts
Lecture de plan
Utilisation d’outils techniques
Hygiène, sécurité et conditions de travail
Tableaux de bords
SAVOIR-ETRE :
Autonomie
Disponibilité
Prise d’initiative
Réactivité
Rigueur
Rendre compte
Sens de l’organisation
SAVOIR-FAIRE :
Assurer une maintenance
Diagnostiquer et contrôler les travaux
Management d’équipe
Manipulation de matériels
Contact et modalités de candidature
Contact
0169413181
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
12 place de la Mairie
91400 SACLAY
Monsieur le Maire
12 place de la Mairie
91400 SACLAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.