Responsable de la programmation culturelle du Centre Culturel de Méréville (h/f)
Offre n° O091260417001008
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Cadre de vie remarquable, premier patrimoine historique de l'Essonne, située à moins d'une heure de Paris, la Communauté d'Agglomération de l'Etampois Sud Essonne s'est engagée dans un développement actif au service des habitants et des communes de son territoire.
Rapidement accessible (RN20, RD191, RER C).
Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et accompagner le développement d'une intercommunalité en plein essor, ce poste est pour vous.
Rapidement accessible (RN20, RD191, RER C).
Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et accompagner le développement d'une intercommunalité en plein essor, ce poste est pour vous.
Lieu de travail
76, rue Saint Jacques, Étampes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
16/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la directrice du département Musée Patrimoine d’arts et d’histoires, le responsable de la programmation culturelle du Centre Culturel de Méréville pilote la gestion budgétaire, administrative et la communication du Centre Culturel. Il a également la charge la gestion du programme des actions culturelles en lien avec la programmation du Centre Culturel.
Missions / conditions d'exercice
Administration / Programmation
• Programmation et suivi quotidien des évènements du Centre Culturel et ceux programmés hors les murs (écoles, collège, salle des fêtes et halle de Méréville),
• Suivis des événements programmés par d’autres structures du service culturel au Centre Culturel de Méréville (Théâtre, Conservatoire …),
• Gestion et suivi administratif lié aux événements du Centre Culturel (planning d’occupation des salles d’exposition, contrats, bons de commande, assurance, décisions…),
• Élaboration et suivi budgétaire du Centre Culturel,
• Évaluation et bilan des actions conduites,
• Coordination et suivi des projets avec les partenaires,
• Création et mises en œuvre d’actions culturelles autour de la programmation en direction des publics (ateliers, livret-jeux...).
Communication
• Conception d’outils de communication,
• Diffusion des outils de communication (numérique et papier),
• Gestion et animation des réseaux sociaux (compte instagram et facebook).
Médiation et Accueil du public
• Création et animation de visites guidées scolaires et tout public,
• Accueil et surveillance du public et des publics scolaires lors des événements,
• Accueil physique et téléphonique quotidien des artistes, associations, services, services techniques et partenaires,
• Organisation et mise en œuvre des vernissages des expositions,
• Soutien à l’accueil du public scolaire lors des spectacles.
Régie technique
• Veille quotidienne de la structure et gestion des stocks et matériels liés à l’activité du Centre culturel,
• Montages et démontages des expositions,
• Participation à la régie des œuvres et aux mouvements des collections du musée au CCM et hors les murs.
• Programmation et suivi quotidien des évènements du Centre Culturel et ceux programmés hors les murs (écoles, collège, salle des fêtes et halle de Méréville),
• Suivis des événements programmés par d’autres structures du service culturel au Centre Culturel de Méréville (Théâtre, Conservatoire …),
• Gestion et suivi administratif lié aux événements du Centre Culturel (planning d’occupation des salles d’exposition, contrats, bons de commande, assurance, décisions…),
• Élaboration et suivi budgétaire du Centre Culturel,
• Évaluation et bilan des actions conduites,
• Coordination et suivi des projets avec les partenaires,
• Création et mises en œuvre d’actions culturelles autour de la programmation en direction des publics (ateliers, livret-jeux...).
Communication
• Conception d’outils de communication,
• Diffusion des outils de communication (numérique et papier),
• Gestion et animation des réseaux sociaux (compte instagram et facebook).
Médiation et Accueil du public
• Création et animation de visites guidées scolaires et tout public,
• Accueil et surveillance du public et des publics scolaires lors des événements,
• Accueil physique et téléphonique quotidien des artistes, associations, services, services techniques et partenaires,
• Organisation et mise en œuvre des vernissages des expositions,
• Soutien à l’accueil du public scolaire lors des spectacles.
Régie technique
• Veille quotidienne de la structure et gestion des stocks et matériels liés à l’activité du Centre culturel,
• Montages et démontages des expositions,
• Participation à la régie des œuvres et aux mouvements des collections du musée au CCM et hors les murs.
Profils recherchés
SAVOIR :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance en histoire de l’art, en arts visuels, plastiques et graphiques
SAVOIR- FAIRE :
- Sens de l’organisation
- Compétences en médiation culturelle
- Compétences en programmations d’évènements culturels
- Compétences administratives et financières
- Compétences rédactionnelles et en communication digitale
SAVOIR-ETRE :
- Sens de l’accueil, de l’écoute et de la communication
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle
- Grande disponibilité
- Esprit d’équipe,
- Réactivité et adaptation
SPÉCIFICITES DU POSTE :
- Port de charges (manutention lors des montages, chargement et déchargement de camions)
- Déplacements réguliers
- Travail quotidien sur écran
Autres informations :
- Poste de remplacement d'un congé de maternité donc ouvert seulement aux contractuels,
- Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d'emplois des adjoints territoriaux du patrimoine ou assistants de conservation + IFSE + prime annuelle,
- Prise en charge des mutuelles labellisées à hauteur de 50 % en moyenne.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance en histoire de l’art, en arts visuels, plastiques et graphiques
SAVOIR- FAIRE :
- Sens de l’organisation
- Compétences en médiation culturelle
- Compétences en programmations d’évènements culturels
- Compétences administratives et financières
- Compétences rédactionnelles et en communication digitale
SAVOIR-ETRE :
- Sens de l’accueil, de l’écoute et de la communication
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle
- Grande disponibilité
- Esprit d’équipe,
- Réactivité et adaptation
SPÉCIFICITES DU POSTE :
- Port de charges (manutention lors des montages, chargement et déchargement de camions)
- Déplacements réguliers
- Travail quotidien sur écran
Autres informations :
- Poste de remplacement d'un congé de maternité donc ouvert seulement aux contractuels,
- Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d'emplois des adjoints territoriaux du patrimoine ou assistants de conservation + IFSE + prime annuelle,
- Prise en charge des mutuelles labellisées à hauteur de 50 % en moyenne.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164592723
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
CAESE
76 Rue Saint-Jacques
91150 ETAMPES
Dans le cadre de la présente procédure de recrutement, l'ensemble des candidatures sera étudié à l'issue des deux mois de publication de l'offre sur Emploi Territorial. À l'issue de cette phase d'analyse, les candidats dont le profil répond aux exigences du poste seront contactés pour un entretien dans un délai de 1 à 2 semaines.
Sans retour de notre part passé ce délai, vous pourrez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Pour toutes questions : recrutement@caese.fr
Monsieur le Président
CAESE
76 Rue Saint-Jacques
91150 ETAMPES
Dans le cadre de la présente procédure de recrutement, l'ensemble des candidatures sera étudié à l'issue des deux mois de publication de l'offre sur Emploi Territorial. À l'issue de cette phase d'analyse, les candidats dont le profil répond aux exigences du poste seront contactés pour un entretien dans un délai de 1 à 2 semaines.
Sans retour de notre part passé ce délai, vous pourrez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Pour toutes questions : recrutement@caese.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.