INFORMATEUR (TRICE) JEUNESSE - CRJ
Offre n° O091260420001097
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Germain-lès-Arpajon est une commune d'Île-de-France située dans le département de l'Essonne (91), à 30 kilomètres au sud-ouest de Paris, à 13 kilomètres au sud-ouest d'Évry, Préfecture de l'Essonne, à 13 kilomètres au sud-est de la sous-préfecture Palaiseau. Elle est contiguë à Arpajon, Brétigny-sur-Orge, La Norville et Leuville, et fait partie de la Communauté d'Agglomération Coeur d'Essonne Agglomération.
Avec un peu plus de 50% de son sol urbanisé, c'est une commune que l'on peut qualifier de « rurbaine », un cœur de nature en plein canton d'Arpajon, où vivent près de 11 000 habitants (Germinois) entre zones pavillonnaires et résidences mêlant habitation sociale et primo-accédants.
Avec un peu plus de 50% de son sol urbanisé, c'est une commune que l'on peut qualifier de « rurbaine », un cœur de nature en plein canton d'Arpajon, où vivent près de 11 000 habitants (Germinois) entre zones pavillonnaires et résidences mêlant habitation sociale et primo-accédants.
Lieu de travail
3 rue René Dècle, Saint-Germain-lès-Arpajon (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Responsable du Centre Ressource Jeunesse, vous écouterez et analyserez la demande des jeunes afin de mettre en adéquation l’accompagnement, les réponses, la documentation et les actions à destination du public.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Accueil physique et téléphonique du public en lui proposant des réponses adaptées.
• Organisation du fond documentaire.
• Promotion et communication du service et de ses actions vers le public.
• Mise en place des actions collectives d’information et de prévention.
• Lien avec les partenaires locaux en mettant en place un réel travail d’équipe basé sur la mutualisation des compétences.
• Gestion administrative de la structure : tableaux de bord et statistiques.
• Participation à l’élaboration du bilan de la structure.
• Accueil physique et téléphonique du public en lui proposant des réponses adaptées.
• Organisation du fond documentaire.
• Promotion et communication du service et de ses actions vers le public.
• Mise en place des actions collectives d’information et de prévention.
• Lien avec les partenaires locaux en mettant en place un réel travail d’équipe basé sur la mutualisation des compétences.
• Gestion administrative de la structure : tableaux de bord et statistiques.
• Participation à l’élaboration du bilan de la structure.
Profils recherchés
Connaissances et compétences requises :
• Caractéristiques socioculturelles et spécificités du public.
• Partenaires et acteurs institutionnels jeunesse.
• Techniques d’écoute active, de communication et d’observation.
• Techniques de régulation et résolution de conflits.
• Techniques de base de communication orale et écrite.
• Techniques de mise en place de projets.
• Droits et obligations des fonctionnaires.
• Outils informatiques.
Savoir-faire et aptitudes professionnelles :
• Se définir dans une relation d’accompagnement : accueillir, écouter, mettre en confiance, analyser, identifier les besoins et orienter en conséquence.
• Animation des projets et des actions.
• Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif.
• Travailler en équipe, relayer les informations auprès de ses collègues, de son responsable et des partenaires et solliciter son responsable en cas de difficultés.
• Construire une relation de qualité avec les partenaires et le public jeune, qu’elle soit individuelle ou collective, et de veiller à prévenir toute forme de discrimination.
• Communiquer en s’adaptant aux différents interlocuteurs.
• Communication, dialogue et réflexion.
• Apporter une réponse adaptée aux situations auxquelles les jeunes sont confrontés.
• Actualiser ses connaissances et adapter les supports documentaires.
• Détecter les difficultés ou problèmes du jeune, intervenir et informer son responsable.
• Faire preuve d’anticipation, d’initiative, d’innovation, de rigueur, d’organisation et d’adaptation, d’autonomie, de réactivité, de discrétion, d’esprits d’initiative et être force de proposition.
• Sens des responsabilités et savoir se remettre en question.
L’exercice des activités du poste nécessite des déplacements dans et hors commune.
Permis B est obligatoire.
Actions ponctuelles en soirée ou le weekend.
OBLIGATOIRE :
DIPLÔMES/FORMATIONS/HABILITATIONS/AGREMENTS REQUIS :
Être titulaire d’un BAC +2 minimum.
Profil animation sociale et/ou socioculturelle.
Expérience exigée dans l’information jeunesse et/ou l’animation socioculturelle.
Maitrise des outils numériques.
Maitrise des Techniques d’Information et de Communication (TIC).
Assurer le lien avec les partenaires (Mission Locale, CIO, Education Nationale, …) en matière d'insertion socioprofessionnelle, de formation, d'orientation et d'accompagnement des jeunes.
Assurer le relais de proximité nécessaire à la mise en œuvre des actions et projets qui concernent le public jeune ; 12-25 ans (forum jobs d'été, connaissance des dispositifs, participation au réseau Information Jeunesse, information/communication interne et externe, participation aux réunions, gestion du budget du Point Information Jeunesse..).
Temps complet – 38 h / semaine (17 RTT)
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Prime annuelle, COS, CNAS (pour les titulaires), participation mutuelle et prévoyance.
Poste à pourvoir : 01/09/2026
• Caractéristiques socioculturelles et spécificités du public.
• Partenaires et acteurs institutionnels jeunesse.
• Techniques d’écoute active, de communication et d’observation.
• Techniques de régulation et résolution de conflits.
• Techniques de base de communication orale et écrite.
• Techniques de mise en place de projets.
• Droits et obligations des fonctionnaires.
• Outils informatiques.
Savoir-faire et aptitudes professionnelles :
• Se définir dans une relation d’accompagnement : accueillir, écouter, mettre en confiance, analyser, identifier les besoins et orienter en conséquence.
• Animation des projets et des actions.
• Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif.
• Travailler en équipe, relayer les informations auprès de ses collègues, de son responsable et des partenaires et solliciter son responsable en cas de difficultés.
• Construire une relation de qualité avec les partenaires et le public jeune, qu’elle soit individuelle ou collective, et de veiller à prévenir toute forme de discrimination.
• Communiquer en s’adaptant aux différents interlocuteurs.
• Communication, dialogue et réflexion.
• Apporter une réponse adaptée aux situations auxquelles les jeunes sont confrontés.
• Actualiser ses connaissances et adapter les supports documentaires.
• Détecter les difficultés ou problèmes du jeune, intervenir et informer son responsable.
• Faire preuve d’anticipation, d’initiative, d’innovation, de rigueur, d’organisation et d’adaptation, d’autonomie, de réactivité, de discrétion, d’esprits d’initiative et être force de proposition.
• Sens des responsabilités et savoir se remettre en question.
L’exercice des activités du poste nécessite des déplacements dans et hors commune.
Permis B est obligatoire.
Actions ponctuelles en soirée ou le weekend.
OBLIGATOIRE :
DIPLÔMES/FORMATIONS/HABILITATIONS/AGREMENTS REQUIS :
Être titulaire d’un BAC +2 minimum.
Profil animation sociale et/ou socioculturelle.
Expérience exigée dans l’information jeunesse et/ou l’animation socioculturelle.
Maitrise des outils numériques.
Maitrise des Techniques d’Information et de Communication (TIC).
Assurer le lien avec les partenaires (Mission Locale, CIO, Education Nationale, …) en matière d'insertion socioprofessionnelle, de formation, d'orientation et d'accompagnement des jeunes.
Assurer le relais de proximité nécessaire à la mise en œuvre des actions et projets qui concernent le public jeune ; 12-25 ans (forum jobs d'été, connaissance des dispositifs, participation au réseau Information Jeunesse, information/communication interne et externe, participation aux réunions, gestion du budget du Point Information Jeunesse..).
Temps complet – 38 h / semaine (17 RTT)
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Prime annuelle, COS, CNAS (pour les titulaires), participation mutuelle et prévoyance.
Poste à pourvoir : 01/09/2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0169262635
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
3 rue René Dècle
91180 ST GERMAIN LES ARPAJON
Ou
Par mail à recrutement@ville-sgla.fr
Monsieur le Maire
3 rue René Dècle
91180 ST GERMAIN LES ARPAJON
Ou
Par mail à recrutement@ville-sgla.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.