ALTERNANCE - Conseil en gestion et contrôle interne
Offre n° O091260423000737
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A 20 km de Paris, la Communauté d'agglomération Paris-Saclay exerce des compétences variées : développement économique, aménagement, transports, espaces publics, numérique, équipements culturels et sportifs, transition écologique etc.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc Orsay Université 21 rue Jean Rostand (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/06/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service des Assemblées, nous recherchons un alternant en conseil de gestion et contrôle interne H/F, dans le but de renforcer les moyens humains de la missions conseil en gestion afin de pouvoir développer l'accompagnement des services. Vous serez rattaché·e à la Direction générale, en transversalité sur l’intégralité de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Participation au pilotage de la conception de l'analytique et de la structuration des données financières :
- Amélioration de la structuration analytique des données financières pour une meilleure visibilité et une exploitation des données ;
- Définir des référentiels de coûts et des clés de répartition pour les charges et produits, afin d'optimiser l'analyse de la performance par activité, projet ou service ;
- S'assurer de la qualité, de la cohérence et de la fiabilité des données collectées au sein des différents services, en harmonisant les pratiques de collecte d'informations financières.
Participation à la conception de Reporting et de tableaux de bord en appui aux différents périmètres métiers :
- Développer des tableaux de bord et des rapports réguliers pour suivre l'exécution budgétaire ;
- Présenter les données sous forme claire et compréhensible à destination des décideurs, pour favoriser une prise de décision éclairée ;
- Fournir un soutien méthodologique et des outils de gestion aux services pour les aider à analyser leurs données financières et à optimiser leur gestion ;
- Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de collecte et d'utilisation des données financières pour un meilleur pilotage ;
- Permettre aux services de s'assurer de la transparence, de la conformité et de la performance des structures satellites via une analyse de leurs données financières.
Contrôle interne :
- Mettre en place des processus de contrôle interne sur la collecte, le traitement et l'exploitation des données financières ;
- Assurer la conformité des opérations financières avec les règles de gestion interne.
- Amélioration de la structuration analytique des données financières pour une meilleure visibilité et une exploitation des données ;
- Définir des référentiels de coûts et des clés de répartition pour les charges et produits, afin d'optimiser l'analyse de la performance par activité, projet ou service ;
- S'assurer de la qualité, de la cohérence et de la fiabilité des données collectées au sein des différents services, en harmonisant les pratiques de collecte d'informations financières.
Participation à la conception de Reporting et de tableaux de bord en appui aux différents périmètres métiers :
- Développer des tableaux de bord et des rapports réguliers pour suivre l'exécution budgétaire ;
- Présenter les données sous forme claire et compréhensible à destination des décideurs, pour favoriser une prise de décision éclairée ;
- Fournir un soutien méthodologique et des outils de gestion aux services pour les aider à analyser leurs données financières et à optimiser leur gestion ;
- Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de collecte et d'utilisation des données financières pour un meilleur pilotage ;
- Permettre aux services de s'assurer de la transparence, de la conformité et de la performance des structures satellites via une analyse de leurs données financières.
Contrôle interne :
- Mettre en place des processus de contrôle interne sur la collecte, le traitement et l'exploitation des données financières ;
- Assurer la conformité des opérations financières avec les règles de gestion interne.
Profils recherchés
- Bac +4 ou 5 en Finance/Contrôle de Gestion
- Une formation complémentaire en Système Information et Aide à la Décision (analyse de données ou Business Intelligence) est un plus.
- Expérience dans la structuration et l'analyse de données financières et dans l'utilisation d'outils de BI et de reporting est un atout.
Savoir-faire
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Structuration de données financières et en gestion analytique ;
- Tableaux de bord et indicateurs de gestion ;
- Maîtrise des outils de gestion de bases de données et des systèmes d'information ;
Savoirs-être
- Capacité à travailler en collectif
- Organisé et rigoureux
- Capacité d'adaptation Diplomatie et discrétion
- Force de proposition
- Une formation complémentaire en Système Information et Aide à la Décision (analyse de données ou Business Intelligence) est un plus.
- Expérience dans la structuration et l'analyse de données financières et dans l'utilisation d'outils de BI et de reporting est un atout.
Savoir-faire
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Structuration de données financières et en gestion analytique ;
- Tableaux de bord et indicateurs de gestion ;
- Maîtrise des outils de gestion de bases de données et des systèmes d'information ;
Savoirs-être
- Capacité à travailler en collectif
- Organisé et rigoureux
- Capacité d'adaptation Diplomatie et discrétion
- Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@paris-saclay.com
Informations complémentaires
CV et candidature à adresser à l'attention de M. Grégoire de LASTEYRIE, Président de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay (en utilisant le lien ci-dessus).
Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.
Retrouvez l'Agglomération Paris-Saclay sur LinkedIn.
Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.
Retrouvez l'Agglomération Paris-Saclay sur LinkedIn.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.