Agent d'entretien
Offre n° O091260424001045
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 8 600 habitants, membre de la Communauté Coeur d'Essonne Agglomération, « ville à la campagne » à taille humaine qui a su garder son esprit de village et les avantages d'une vie au calme et au vert grâce à ses espaces naturels et son urbanisme maitrisé.
Trois axes de circulation majeurs : RN 20, N 104 et l'A10. Breuillet est desservi par deux gares RER
Le développement de la ville passe par des services publics de qualité conjugués à un riche tissu associatif et institutionnel
Trois axes de circulation majeurs : RN 20, N 104 et l'A10. Breuillet est desservi par deux gares RER
Le développement de la ville passe par des services publics de qualité conjugués à un riche tissu associatif et institutionnel
Lieu de travail
42 Grande Rue, Breuillet (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la cheffe d’équipe hygiène et entretien des locaux, vous assurerez l'entretien des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des bâtiments communaux :
- Préparer son matériel, dépoussiérer, aspirer, balayer et laver les locaux et surfaces
- Maintenir en état de propreté les sanitaires.
- Évacuer les déchets courants et entretenir les poubelles.
- Nettoyer les matériels et les machines après usage et en assurer leur rangement.
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits.
- Surveiller et signaler les dysfonctionnements, anomalies diverses à son supérieur hiérarchique,
- Préparer son matériel, dépoussiérer, aspirer, balayer et laver les locaux et surfaces
- Maintenir en état de propreté les sanitaires.
- Évacuer les déchets courants et entretenir les poubelles.
- Nettoyer les matériels et les machines après usage et en assurer leur rangement.
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits.
- Surveiller et signaler les dysfonctionnements, anomalies diverses à son supérieur hiérarchique,
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance des techniques de nettoyage, du matériel et des produits d'entretien et du tri sélectif
Savoir-faire :
- Savoir lire et comprendre une notice d'entretien, une consigne de sécurité
- Savoir organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites.
- Savoir recevoir et transmettre par écrit les consignes et/ou les informations nécessaires au bon fonctionnement du service
- Respecter la confidentialité et la discrétion requise lors de l’intervention dans des locaux occupés.
Savoir-être :
- Ponctualité
- Disponibilité
- Sens du travail en commun et esprit d'équipe
- Qualités relationnelles et bon contact avec les enfants
Conditions de recrutement :
- Une expérience significative en collectivité territoriale serait appréciable
- Permis B obligatoire
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire prime annuelle + RTT + CNAS +, participation à la protection sociale complémentaire.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance des techniques de nettoyage, du matériel et des produits d'entretien et du tri sélectif
Savoir-faire :
- Savoir lire et comprendre une notice d'entretien, une consigne de sécurité
- Savoir organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites.
- Savoir recevoir et transmettre par écrit les consignes et/ou les informations nécessaires au bon fonctionnement du service
- Respecter la confidentialité et la discrétion requise lors de l’intervention dans des locaux occupés.
Savoir-être :
- Ponctualité
- Disponibilité
- Sens du travail en commun et esprit d'équipe
- Qualités relationnelles et bon contact avec les enfants
Conditions de recrutement :
- Une expérience significative en collectivité territoriale serait appréciable
- Permis B obligatoire
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire prime annuelle + RTT + CNAS +, participation à la protection sociale complémentaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169946033
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) de préférence par courriel au service des ressources humaines à reshumaines@ville-breuillet.fr ou par courrier à
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
42 Grande Rue
91650 BREUILLET
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
42 Grande Rue
91650 BREUILLET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.