Apprenti Assistant RH H/F
Offre n° O091260428001061
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au cœur de l'Essonne, entre ville et campagne,
Brétigny-sur-Orge (27 000 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R.
Reconnue pour ses efforts en matière de transition écologique, Brétigny est la première ville de France labellisée « Ville Durable et Innovante »
Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d'Agglomération Cœur d'Essonne (200 000 hab.)
Brétigny-sur-Orge (27 000 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R.
Reconnue pour ses efforts en matière de transition écologique, Brétigny est la première ville de France labellisée « Ville Durable et Innovante »
Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d'Agglomération Cœur d'Essonne (200 000 hab.)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
44 rue de la Mairie, Brétigny-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction Ressources, vous contribuez au développement de l’utilisation du logiciel SIRH ainsi qu’au suivi des différents projets RH - SIRH. Vous participez au suivi et à la mise en œuvre du plan de formation. Vous assisterez la chargée de recrutement dans son rôle de pilotage et de sécurisation de l’intégralité de la procédure de recrutement, de l’expression du besoin du service jusqu’à l’arrivée du nouvel agent.
Vous serez accompagné et formé sur ces thématiques, par les cheffes des services Développement projets RH – SIRH et Attractivités et conditions de travail.
OBJECTIFS À L’ISSUE DE LA PÉRIODE D’APPRENTISSAGE :
Vous aurez acquis une première expérience dans le suivi administratif d’une direction ressources : paramétrage et utilisation d’un logiciel SIRH, gestion administrative de la formation et des recrutements.
Vous serez accompagné et formé sur ces thématiques, par les cheffes des services Développement projets RH – SIRH et Attractivités et conditions de travail.
OBJECTIFS À L’ISSUE DE LA PÉRIODE D’APPRENTISSAGE :
Vous aurez acquis une première expérience dans le suivi administratif d’une direction ressources : paramétrage et utilisation d’un logiciel SIRH, gestion administrative de la formation et des recrutements.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
En qualité d’ASSISTANT RECRUTEMENT
- Définir les besoins, les profils des postes en collaboration avec les managers
- Rédiger et publier des offres
- Trier les candidatures reçues
- Mettre à jour le tableau de bord des recrutements
- Réaliser les retours suite à candidatures et apporter des réponses aux candidats
- Participer au développement de la marque employeur : participation à des salons
En qualité d’ASSISTANT FORMATION
- Participer à la refonte du règlement de formation
- Saisir les données liées à la formation dans le logiciel SIRH
- Optimiser les fonctions du module formation en lien avec le référent SIRH
En qualité d’ASSISTANT RH-SIRH
- Être force de proposition dans la création d’une « Fiche de poste-thèque » : Recenser et mettre à jour l’ensemble des fiches de postes - Saisir les fiches de poste dans le logiciel SIRH
- Garantir la méthodologie d’utilisation du logiciel SIRH et veiller à la fiabilité des données et à la cohérence des pratiques de saisie
- Participer et à la mise en place de l’Intranet
En qualité d’ASSISTANT RECRUTEMENT
- Définir les besoins, les profils des postes en collaboration avec les managers
- Rédiger et publier des offres
- Trier les candidatures reçues
- Mettre à jour le tableau de bord des recrutements
- Réaliser les retours suite à candidatures et apporter des réponses aux candidats
- Participer au développement de la marque employeur : participation à des salons
En qualité d’ASSISTANT FORMATION
- Participer à la refonte du règlement de formation
- Saisir les données liées à la formation dans le logiciel SIRH
- Optimiser les fonctions du module formation en lien avec le référent SIRH
En qualité d’ASSISTANT RH-SIRH
- Être force de proposition dans la création d’une « Fiche de poste-thèque » : Recenser et mettre à jour l’ensemble des fiches de postes - Saisir les fiches de poste dans le logiciel SIRH
- Garantir la méthodologie d’utilisation du logiciel SIRH et veiller à la fiabilité des données et à la cohérence des pratiques de saisie
- Participer et à la mise en place de l’Intranet
Profils recherchés
PROFIL ATTENDU :
Vous êtes étudiant, en préparation d'un diplôme supérieur niveau Bac +2 (niveau 5) dans le domaine de la gestion administrative. Vous maitrisez les outils bureautiques (mailing, logiciels de traitement de texte) et connaissance des fondamentaux d’Excel Vous faites preuve de rigueur et vous êtes autonome dans l’organisation du travail. Vous avez des aptitudes pour le travail en équipe et vous appréciez les relations humaines et qualités relationnelles : amabilité, courtoisie
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
La rémunération en apprentissage varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS) offrant des prestations sociales, culturelles, familiales
Participation à la cotisation de la mutuelle santé dans le cadre d’une procédure de « Labellisation »,
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail
- Temps de travail : Poste à 37h15 hebdomadaires (12 jours de RTT)
- Lieu de travail : Mairie de Brétigny sur Orge
- Poste à pourvoir le 1er septembre 2026 Date limite de candidature le 31 mai 2026
- Candidatures (CV + lettre de motivation)
Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
Vous êtes étudiant, en préparation d'un diplôme supérieur niveau Bac +2 (niveau 5) dans le domaine de la gestion administrative. Vous maitrisez les outils bureautiques (mailing, logiciels de traitement de texte) et connaissance des fondamentaux d’Excel Vous faites preuve de rigueur et vous êtes autonome dans l’organisation du travail. Vous avez des aptitudes pour le travail en équipe et vous appréciez les relations humaines et qualités relationnelles : amabilité, courtoisie
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
La rémunération en apprentissage varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS) offrant des prestations sociales, culturelles, familiales
Participation à la cotisation de la mutuelle santé dans le cadre d’une procédure de « Labellisation »,
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail
- Temps de travail : Poste à 37h15 hebdomadaires (12 jours de RTT)
- Lieu de travail : Mairie de Brétigny sur Orge
- Poste à pourvoir le 1er septembre 2026 Date limite de candidature le 31 mai 2026
- Candidatures (CV + lettre de motivation)
Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
Contact et modalités de candidature
Contact
0169884140
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
Adresse de l'employeur
Mairie de BRETIGNY-SUR-ORGE
>44 rue de la Mairie
91224 BRETIGNY SUR ORGE CEDEX
>44 rue de la Mairie
91224 BRETIGNY SUR ORGE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.