Chargé de dispositif en Santé (H/F)
Offre n° O091260506000800
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Le Département de l’Essonne recrute pour sa direction de la Protection Maternelle Infantile et Santé (DPMIS) :
Un Chargé de dispositif Santé (F/H)
Service Appui Administratif – Secteur Moyens de Santé - Evry
La Direction de la Protection Maternelle et Infantile et de la Santé assure la conception, le pilotage et la mise en œuvre des politiques de santé de la compétence du Département : protection maternelle et infantile (PMI) et actions de santé déléguées.
Le service appui aux territoires de la Direction de la Protection Maternelle et Infantile et de la Santé (DPMIS) joue un rôle transversal essentiel au bon fonctionnement des structures réparties sur l’ensemble du territoire essonnien.
Sa mission principale est d’apporter un soutien opérationnel et logistique aux équipes de terrain. À ce titre, il accompagne les centres et services de la DPMIS dans leurs besoins quotidiens, en veillant à leur fournir les moyens nécessaires à l’exercice de leurs missions.
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Le Département de l’Essonne recrute pour sa direction de la Protection Maternelle Infantile et Santé (DPMIS) :
Un Chargé de dispositif Santé (F/H)
Service Appui Administratif – Secteur Moyens de Santé - Evry
La Direction de la Protection Maternelle et Infantile et de la Santé assure la conception, le pilotage et la mise en œuvre des politiques de santé de la compétence du Département : protection maternelle et infantile (PMI) et actions de santé déléguées.
Le service appui aux territoires de la Direction de la Protection Maternelle et Infantile et de la Santé (DPMIS) joue un rôle transversal essentiel au bon fonctionnement des structures réparties sur l’ensemble du territoire essonnien.
Sa mission principale est d’apporter un soutien opérationnel et logistique aux équipes de terrain. À ce titre, il accompagne les centres et services de la DPMIS dans leurs besoins quotidiens, en veillant à leur fournir les moyens nécessaires à l’exercice de leurs missions.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Organisation et mise en œuvre des dispositifs en santé
• Contrôle les tableaux vacataires des territoires, gestion des demandes, Demande RH hors AST
• Contrôle des demandes de budget matériel ou communication dans le cadre des projets d’actions collectives
• Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences des personnels de PMI en collaboration avec le chef de service et la DRH
• Coordination et suivi des recrutements des professionnels de PMI en lien avec le service recrutement de la DRH
• Mise en place d’outils de formalisation des compléments de rémunération (régime indemnitaire, prime de suppléance…)
• Coordination des transformations de postes en lien avec la Direction et la DRH
• Analyse et traitement des contenus des évaluations individuelles
• Organisation matérielle d’actions de formation spécifiques en intra en lien avec le pôle santé et la DRH
Gestion et instruction des documents
• Suivi des vacataires en lien avec les territoires et la DRH
Organisation et mise en œuvre des dispositifs en santé
• Contrôle les tableaux vacataires des territoires, gestion des demandes, Demande RH hors AST
• Contrôle des demandes de budget matériel ou communication dans le cadre des projets d’actions collectives
• Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences des personnels de PMI en collaboration avec le chef de service et la DRH
• Coordination et suivi des recrutements des professionnels de PMI en lien avec le service recrutement de la DRH
• Mise en place d’outils de formalisation des compléments de rémunération (régime indemnitaire, prime de suppléance…)
• Coordination des transformations de postes en lien avec la Direction et la DRH
• Analyse et traitement des contenus des évaluations individuelles
• Organisation matérielle d’actions de formation spécifiques en intra en lien avec le pôle santé et la DRH
Gestion et instruction des documents
• Suivi des vacataires en lien avec les territoires et la DRH
Profils recherchés
Profil recherché :
Diplômé d’une formation de niveau bac +2 à bac +3 en gestion administrative ou administration publique, vous justifiez d’une expérience sur des fonctions similaires, idéalement en collectivité territoriale ou dans le secteur sanitaire.
Vous disposez de compétences en gestion administrative et en coordination (suivi de tableaux, contrôle de données, appui aux recrutements). Une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, est attendue.
Rigueur, organisation et sens de l’analyse sont indispensables pour fiabiliser les données et assurer le suivi des dispositifs. Votre capacité à prioriser et à travailler en transversal sera essentielle.
Doté d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs variés et faites preuve de discrétion. La connaissance des collectivités territoriales constitue un plus.
Enfin, vous faite preuve d’un esprit d’équipe et vous avez le sens du service public.
Conditions :
• Travail en bureau sur poste informatique
Poste basé à Evry à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux (catégorie B, filière administrative) par voie statutaire ou contractuelle (CDD 1 an renouvelable).
• Temps de travail : 39h hebdomadaire
• 50 jours de congés (27 congés annuels + 23 RTT)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
• Prestations sociales du CNAS
• Associations du personnel
• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Accès facilité à la formation
• Prise en charge du titre de transport à 75%
• Restaurant d’entreprise
• CET
• Télétravail possible (1 à 2 jours par semaine en fonction des nécessités de service)
Diplômé d’une formation de niveau bac +2 à bac +3 en gestion administrative ou administration publique, vous justifiez d’une expérience sur des fonctions similaires, idéalement en collectivité territoriale ou dans le secteur sanitaire.
Vous disposez de compétences en gestion administrative et en coordination (suivi de tableaux, contrôle de données, appui aux recrutements). Une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, est attendue.
Rigueur, organisation et sens de l’analyse sont indispensables pour fiabiliser les données et assurer le suivi des dispositifs. Votre capacité à prioriser et à travailler en transversal sera essentielle.
Doté d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs variés et faites preuve de discrétion. La connaissance des collectivités territoriales constitue un plus.
Enfin, vous faite preuve d’un esprit d’équipe et vous avez le sens du service public.
Conditions :
• Travail en bureau sur poste informatique
Poste basé à Evry à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux (catégorie B, filière administrative) par voie statutaire ou contractuelle (CDD 1 an renouvelable).
• Temps de travail : 39h hebdomadaire
• 50 jours de congés (27 congés annuels + 23 RTT)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
• Prestations sociales du CNAS
• Associations du personnel
• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Accès facilité à la formation
• Prise en charge du titre de transport à 75%
• Restaurant d’entreprise
• CET
• Télétravail possible (1 à 2 jours par semaine en fonction des nécessités de service)
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.