Référent Gestion du Parc des Véhicules de Collecte F/H
Offre n° O091260507000975
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez Cœur d'Essonne Agglomération - un territoire en pleine transformation, au cœur du développement et de l'innovation !
Cœur d'Essonne Agglomération est un acteur clé du territoire, en constante évolution pour offrir des services publics de qualité et répondre aux enjeux du quotidien. Regroupant 21 communes et plus de 700 agents, nous œuvrons pour un développement harmonieux de notre territoire, favorisant l'inclusion, la transition écologique et une dynamique d'innovation.
Cœur d'Essonne Agglomération est un acteur clé du territoire, en constante évolution pour offrir des services publics de qualité et répondre aux enjeux du quotidien. Regroupant 21 communes et plus de 700 agents, nous œuvrons pour un développement harmonieux de notre territoire, favorisant l'inclusion, la transition écologique et une dynamique d'innovation.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place Saint Exupéry, Sainte-Geneviève-des-Bois (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Contexte du recrutement
Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité lié au remplacement d’un agent en arrêt maladie, la collectivité recrute un agent chargé de la gestion du parc véhicules et de l’organisation opérationnelle du service.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité lié au remplacement d’un agent en arrêt maladie, la collectivité recrute un agent chargé de la gestion du parc véhicules et de l’organisation opérationnelle du service.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions au quotidien
Rôle & Enjeux
Sous l’autorité des responsables de service des régies du Pôle Prévention et Gestion des Déchets, vous contribuez au bon fonctionnement de l’activité de collecte en assurant la gestion du parc de véhicules ainsi que l’appui à l’organisation quotidienne des équipes.
Missions du poste
1. Gestion du parc de véhicules de collecte
• Assurer le suivi administratif, technique et réglementaire des véhicules de collecte,
• Contrôler quotidiennement l’état général des véhicules et des organes de sécurité,
• Veiller au respect des consignes de sécurité et des règles d’hygiène,
• Organiser et suivre les opérations de maintenance réalisées en interne ou par des prestataires extérieurs,
• Participer au suivi des tableaux de bord et des interventions techniques.
2. Organisation opérationnelle du service
• Participer à l’organisation quotidienne des tournées et à l’affectation des agents et du matériel,
• Gérer les aléas d’exploitation (absences, incidents techniques, ajustements des circuits),
• Contribuer à la continuité du service public en lien avec l’encadrement.
3. Gestion logistique et appui terrain
• Assurer la gestion des stocks (EPI, vêtements de travail, produits d’entretien),
• Suivre les prestations de blanchisserie,
• Participer, selon les nécessités du service, aux opérations de collecte en qualité de chauffeur (permis PL obligatoire).
Conditions d’exercice
• Contrat temporaire pour accroissement d’activité,
• Poste à temps complet,
• Horaires adaptés aux contraintes du service : 5h00 – 12h00,
• Prise de poste dès que possible.
Rôle & Enjeux
Sous l’autorité des responsables de service des régies du Pôle Prévention et Gestion des Déchets, vous contribuez au bon fonctionnement de l’activité de collecte en assurant la gestion du parc de véhicules ainsi que l’appui à l’organisation quotidienne des équipes.
Missions du poste
1. Gestion du parc de véhicules de collecte
• Assurer le suivi administratif, technique et réglementaire des véhicules de collecte,
• Contrôler quotidiennement l’état général des véhicules et des organes de sécurité,
• Veiller au respect des consignes de sécurité et des règles d’hygiène,
• Organiser et suivre les opérations de maintenance réalisées en interne ou par des prestataires extérieurs,
• Participer au suivi des tableaux de bord et des interventions techniques.
2. Organisation opérationnelle du service
• Participer à l’organisation quotidienne des tournées et à l’affectation des agents et du matériel,
• Gérer les aléas d’exploitation (absences, incidents techniques, ajustements des circuits),
• Contribuer à la continuité du service public en lien avec l’encadrement.
3. Gestion logistique et appui terrain
• Assurer la gestion des stocks (EPI, vêtements de travail, produits d’entretien),
• Suivre les prestations de blanchisserie,
• Participer, selon les nécessités du service, aux opérations de collecte en qualité de chauffeur (permis PL obligatoire).
Conditions d’exercice
• Contrat temporaire pour accroissement d’activité,
• Poste à temps complet,
• Horaires adaptés aux contraintes du service : 5h00 – 12h00,
• Prise de poste dès que possible.
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
Pour ce poste, nous recherchons un profil de terrain issu de la filière technique, possédant une solide connaissance de la gestion des déchets et de la maintenance de véhicules Poids Lourds.
Titulaire du permis PL, vous maîtrisez le code de la route et les règles d'hygiène et de sécurité propres à notre activité (EPI, gestes et postures).
Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par un sens aigu du service public, une autonomie et des capacités d'initiative face aux imprévus tout en sachant rendre compte et alerter votre hiérarchie.
Rigoureux, doté d'un excellent savoir-être, vous savez fédérer une équipe, agir avec bienveillance.
Pour ce poste, nous recherchons un profil de terrain issu de la filière technique, possédant une solide connaissance de la gestion des déchets et de la maintenance de véhicules Poids Lourds.
Titulaire du permis PL, vous maîtrisez le code de la route et les règles d'hygiène et de sécurité propres à notre activité (EPI, gestes et postures).
Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par un sens aigu du service public, une autonomie et des capacités d'initiative face aux imprévus tout en sachant rendre compte et alerter votre hiérarchie.
Rigoureux, doté d'un excellent savoir-être, vous savez fédérer une équipe, agir avec bienveillance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169721800
Informations complémentaires
Ce que nous proposons
Conditions
• Lieu d’affectation: 16 bis rue Denis Papin, 91240 SAINT MICHEL SUR ORGE
• Cadre d’emploi : Agent de maîtrise ou Technicien
• Ouvert aux contractuels
• Travail sur 35 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT,
• Rémunération statutaire + IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise).
Avantages
• CNAS (Comité National d’Action Sociale), Offres de Prestations Sociales (Loisirs, Cultures, Vacances …),
• Participation à la mutuelle (jusqu’à 67,50€) et à la garantie prévoyance maintien de salaire (7€), dans le cadre de contrats collectifs,
• Titres restaurants d’une valeur de 8,10€ avec une participation employeur de 4,70€,
• Forfait Mobilités Durables.
Conditions
• Lieu d’affectation: 16 bis rue Denis Papin, 91240 SAINT MICHEL SUR ORGE
• Cadre d’emploi : Agent de maîtrise ou Technicien
• Ouvert aux contractuels
• Travail sur 35 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT,
• Rémunération statutaire + IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise).
Avantages
• CNAS (Comité National d’Action Sociale), Offres de Prestations Sociales (Loisirs, Cultures, Vacances …),
• Participation à la mutuelle (jusqu’à 67,50€) et à la garantie prévoyance maintien de salaire (7€), dans le cadre de contrats collectifs,
• Titres restaurants d’une valeur de 8,10€ avec une participation employeur de 4,70€,
• Forfait Mobilités Durables.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.