Chargé de médiation culturelle (h/f)
Offre n° O091260518001328
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bonjour et bienvenue !
Quatrième ville de l’Essonne, Savigny-sur-Orge est une commune de plus de 37 000 habitants.
A seulement 20 km de Paris, la Ville est facilement accessible par l’autoroute A6 et sa gare RER C dessert la capitale en seulement 15 minutes.
Sa situation géographique et son cadre de vie préservé font de Savigny-sur-Orge un territoire de plus en plus attractif.
C’est une Ville dynamique et animée proposant de nombreuses manifestations sportives et culturelles qui rythment le quotidien des Saviniens. Savigny-sur-Orge bénéficie également d’un tissu associatif diversifié et de nombreux commerces de proximité.
Par sa position géographique stratégique, proche de la capitale et de l’aéroport Paris-Orly, elle fait partie d’un maillage administratif et institutionnel dense : celui de la Métropole du Grand Paris et de l’Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre.
La Ville de Savigny-sur-Orge s’engage par ailleurs pour le développement et la qualité de vie au travail de ses agents, et les encourage vivement à se former tout au long de leur carrière au sein de la collectivité. La prévention ainsi que la sécurité des agents sont une priorité pour la Ville.
Quatrième ville de l’Essonne, Savigny-sur-Orge est une commune de plus de 37 000 habitants.
A seulement 20 km de Paris, la Ville est facilement accessible par l’autoroute A6 et sa gare RER C dessert la capitale en seulement 15 minutes.
Sa situation géographique et son cadre de vie préservé font de Savigny-sur-Orge un territoire de plus en plus attractif.
C’est une Ville dynamique et animée proposant de nombreuses manifestations sportives et culturelles qui rythment le quotidien des Saviniens. Savigny-sur-Orge bénéficie également d’un tissu associatif diversifié et de nombreux commerces de proximité.
Par sa position géographique stratégique, proche de la capitale et de l’aéroport Paris-Orly, elle fait partie d’un maillage administratif et institutionnel dense : celui de la Métropole du Grand Paris et de l’Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre.
La Ville de Savigny-sur-Orge s’engage par ailleurs pour le développement et la qualité de vie au travail de ses agents, et les encourage vivement à se former tout au long de leur carrière au sein de la collectivité. La prévention ainsi que la sécurité des agents sont une priorité pour la Ville.
Lieu de travail
48 avenue Charles de Gaulle, Savigny-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein du service des Affaires culturelles, et sous l’autorité de la responsable, vous contribuez à favoriser le lien entre les artistes, leurs œuvres et les différents publics en assurant la promotion de la salle de spectacle. Vous mettez en place des actions de communication pour élargir et fidéliser les publics.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS / ACTIVITÉS :
Définir et développer la politique de relation avec les publics
- Étudier les publics, les identifier et connaitre leurs différentes typologies
- Effectuer un bilan de fréquentation des années précédentes
- Récolter et analyser les attentes du public en échangeant avant et après les actions menées
Concevoir et réaliser un programme de médiation culturelle
- Concevoir et proposer un programme de médiation culturelle à destination des différents publics
- Créer des outils de médiation (quizz, fiches, jeux, visites virtuelles…)
- Rédiger et mettre en forme des documents de médiation
- Coordonner et organiser les actions de médiation : planning, accueil des actions de médiation
Promotion des actions culturelles auprès du public
- Mettre en place un plan de communication en lien avec le service Communication
- Diffuser et promouvoir l’offre culturelle
- Informer, interagir et fidéliser le public existant et développer de nouveaux publics
Gestion et recherche de financement
- Elaborer le budget prévisionnel des activités de médiation et veiller au respect des budgets alloués
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires
- Rechercher et constituer les dossiers de demande de financement
Autres missions/activités :
- Organiser des évènements culturels en garantissant le bon déroulement.
Définir et développer la politique de relation avec les publics
- Étudier les publics, les identifier et connaitre leurs différentes typologies
- Effectuer un bilan de fréquentation des années précédentes
- Récolter et analyser les attentes du public en échangeant avant et après les actions menées
Concevoir et réaliser un programme de médiation culturelle
- Concevoir et proposer un programme de médiation culturelle à destination des différents publics
- Créer des outils de médiation (quizz, fiches, jeux, visites virtuelles…)
- Rédiger et mettre en forme des documents de médiation
- Coordonner et organiser les actions de médiation : planning, accueil des actions de médiation
Promotion des actions culturelles auprès du public
- Mettre en place un plan de communication en lien avec le service Communication
- Diffuser et promouvoir l’offre culturelle
- Informer, interagir et fidéliser le public existant et développer de nouveaux publics
Gestion et recherche de financement
- Elaborer le budget prévisionnel des activités de médiation et veiller au respect des budgets alloués
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires
- Rechercher et constituer les dossiers de demande de financement
Autres missions/activités :
- Organiser des évènements culturels en garantissant le bon déroulement.
Profils recherchés
PROFILS RECHERCHES :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l’univers artistique et juridique
- Maitrise des outils informatiques et de gestion de projet
- Réactif, disponible et autonome avec un sens de la rigueur et sens de l’organisation
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l’univers artistique et juridique
- Maitrise des outils informatiques et de gestion de projet
- Réactif, disponible et autonome avec un sens de la rigueur et sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0169544000
Informations complémentaires
Déposer votre CV et lettre de motivation sur le site emploi territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.