Animateur jeunesse (h/f)
Offre n° O091260519001249
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Fortement engagée dans la transition écologique, Igny agit au quotidien pour améliorer son cadre de vie et conduit des projets dynamiques en matière d’évènements et d’équipements, au service des Ignissois. Ville résidentielle de 10.000 habitants, à 20 minutes de Paris et de Versailles, Igny est une commune à taille humaine et conviviale, membre de la communauté d’agglomération Paris Saclay, au cœur de la vallée de la Bièvre, offrant un cadre de vie verdoyant et semi-rural. Igny a de très nombreux projets et services aux habitants, portés par une équipe municipale stable depuis 2014. Le dynamisme de la ville et des projets se ressentent dans l’activité quotidienne des services, dense, responsable et dans une approche transversale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
23 avenue de la Division Leclerc, Igny (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Fortement engagée dans la transition écologique, Igny agit au quotidien pour améliorer son cadre de vie et conduit des projets dynamiques en matière d’évènements et d’équipements, au service des Ignissois. Ville résidentielle de 10.000 habitants, à 20 minutes de Paris et de Versailles, Igny est une commune à taille humaine et conviviale, membre de la communauté d’agglomération Paris Saclay, au cœur de la vallée de la Bièvre, offrant un cadre de vie verdoyant et semi-rural. Igny a de très nombreux projets et services aux habitants, portés par une équipe municipale stable depuis 2014. Le dynamisme de la ville et des projets se ressentent dans l’activité quotidienne des services, dense, responsable et dans une approche transversale.
| CADRE GENERAL
Dans le cadre de l’organisation générale de la Direction Jeunesse et sport, vous serez chargé d’encadrer et animer l’espace jeunes en s’assurant de la bonne mise en œuvre du projet pédagogique.
Vous serez sous la responsabilité du responsable du pôle jeunesse.
| CADRE GENERAL
Dans le cadre de l’organisation générale de la Direction Jeunesse et sport, vous serez chargé d’encadrer et animer l’espace jeunes en s’assurant de la bonne mise en œuvre du projet pédagogique.
Vous serez sous la responsabilité du responsable du pôle jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
| MISSIONS
Gestion de l’Espace Jeunes :
Accueillir les jeunes de 11-17 ans et promouvoir l’espace jeunes auprès du public.
Mobiliser les jeunes en allant à la rencontre sur les espaces publics, en animant des permanences hors les murs au collège.
Appliquer la réglementation de l’accueil de jeunes et les règles de sécurité lors des activités et sorties.
Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique :
Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics : 11-17 ans.
Elaboration du programme d’activités pour chaque vacance scolaire.
Organisation et mise en place d’un séjour annuel.
Être à l’écoute, créer du lien et savoir communiquer avec le public.
Réaliser un bilan régulier en évaluant la fréquentation des jeunes et les actions menées.
Gestion des réseaux sociaux : Instagram, Snapchat…
Collaboration étroite avec le Point information jeunesse :
Accompagner les jeunes dans leurs projets et initiatives.
Aider aux dispositifs d’accompagnement scolaire, de mesure de responsabilisation.
Participation aux ateliers de sensibilisations.
Développer le travail partenarial avec les différents acteurs jeunesse :
Travailler avec les différents partenaires : MJC, l’association de prévention spécialisée, institutionnels (collège, lycées, Conseil départemental ...).
Travailler en étroite collaboration avec les services de la ville.
Repérer les jeunes en difficulté pour permettre un accompagnement.
Etablir une relation de confiance avec les différents partenaires.
| CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu de travail : Le Spot
Temps complet annualisé : 34h Hors vacances scolaires // 41h vacances scolaires (du lundi au vendredi).
Contraintes horaires : travail en soirée et le weekend de manière ponctuelle et un séjour/ an.
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération annuel (selon nature du recrutement)
Avantages (selon la nature du recrutement) : adhésion C.N.A.S, contrat mutuelle & prévoyance avec participation de l’employeur, titres restaurant, prise en charge du titre de transport à 75%, formation professionnelle, possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel, chèques cadeaux annuels (agent + enfants)
Gestion de l’Espace Jeunes :
Accueillir les jeunes de 11-17 ans et promouvoir l’espace jeunes auprès du public.
Mobiliser les jeunes en allant à la rencontre sur les espaces publics, en animant des permanences hors les murs au collège.
Appliquer la réglementation de l’accueil de jeunes et les règles de sécurité lors des activités et sorties.
Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique :
Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics : 11-17 ans.
Elaboration du programme d’activités pour chaque vacance scolaire.
Organisation et mise en place d’un séjour annuel.
Être à l’écoute, créer du lien et savoir communiquer avec le public.
Réaliser un bilan régulier en évaluant la fréquentation des jeunes et les actions menées.
Gestion des réseaux sociaux : Instagram, Snapchat…
Collaboration étroite avec le Point information jeunesse :
Accompagner les jeunes dans leurs projets et initiatives.
Aider aux dispositifs d’accompagnement scolaire, de mesure de responsabilisation.
Participation aux ateliers de sensibilisations.
Développer le travail partenarial avec les différents acteurs jeunesse :
Travailler avec les différents partenaires : MJC, l’association de prévention spécialisée, institutionnels (collège, lycées, Conseil départemental ...).
Travailler en étroite collaboration avec les services de la ville.
Repérer les jeunes en difficulté pour permettre un accompagnement.
Etablir une relation de confiance avec les différents partenaires.
| CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu de travail : Le Spot
Temps complet annualisé : 34h Hors vacances scolaires // 41h vacances scolaires (du lundi au vendredi).
Contraintes horaires : travail en soirée et le weekend de manière ponctuelle et un séjour/ an.
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération annuel (selon nature du recrutement)
Avantages (selon la nature du recrutement) : adhésion C.N.A.S, contrat mutuelle & prévoyance avec participation de l’employeur, titres restaurant, prise en charge du titre de transport à 75%, formation professionnelle, possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel, chèques cadeaux annuels (agent + enfants)
Profils recherchés
| SAVOIRS SOCIOPROFESSIONELS / COMPETENCES
Diplôme BPJEPS, BAFA/BAFD
Permis B
Maitriser la méthodologie de projets
Maitrise/connaissance des logiciels bureautiques (Word, Excel)
Connaissance des valeurs éducatives de la fonction d’animateur au sein de la Fonction Publique Territoriale (valeur de la République : laïcité, citoyenneté, sens du service public).
| PROFIL
Respect des horaires.
Aptitude relationnelle.
Autonomie, organisation et esprit d’initiative.
Disponibilité, discrétion, confidentialité et neutralité.
Dynamisme et réactivité.
Polyvalence (aide aux projets)
Diplôme BPJEPS, BAFA/BAFD
Permis B
Maitriser la méthodologie de projets
Maitrise/connaissance des logiciels bureautiques (Word, Excel)
Connaissance des valeurs éducatives de la fonction d’animateur au sein de la Fonction Publique Territoriale (valeur de la République : laïcité, citoyenneté, sens du service public).
| PROFIL
Respect des horaires.
Aptitude relationnelle.
Autonomie, organisation et esprit d’initiative.
Disponibilité, discrétion, confidentialité et neutralité.
Dynamisme et réactivité.
Polyvalence (aide aux projets)
Contact et modalités de candidature
Contact
0169331119
Informations complémentaires
Candidature à envoyer à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie d'Igny
23 avenue de la Division Leclerc
91430 IGNY
ou mairie@igny.fr
Mairie d'Igny
23 avenue de la Division Leclerc
91430 IGNY
ou mairie@igny.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.