Coordinateur des instances de participation enfance – jeunesse
Offre n° O091260520000864
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À une dizaine de kilomètres au sud - sud-ouest de Paris, Verrières-le-Buisson revendique son cadre de vie exceptionnel. La commune de Verrières-le-Buisson est située dans le département de l'Essonne et est membre de la Communauté d'Agglomération Paris-Saclay. La Ville compte plus de 15 000 habitants.
Implantée sur un plateau et ses versants, Verrières-le Buisson est une commune familiale encadrée par la Bièvre, qui s'écoule au sud, et la forêt domaniale du Bois de Verrières.
La commune se caractérise par un patrimoine matériel et immatériel riches que la municipalité a à coeur d'entretenir, de valoriser et d'intégrer dans le développement de la Ville.
Implantée sur un plateau et ses versants, Verrières-le Buisson est une commune familiale encadrée par la Bièvre, qui s'écoule au sud, et la forêt domaniale du Bois de Verrières.
La commune se caractérise par un patrimoine matériel et immatériel riches que la municipalité a à coeur d'entretenir, de valoriser et d'intégrer dans le développement de la Ville.
Lieu de travail
Place Charles de Gaulle, Verrières-le-Buisson (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La collectivité souhaite renforcer la participation citoyenne des jeunes en structurant et en développant ses instances de démocratie participative.
Sous la responsabilité de la coordinatrice jeunesse - PIJ / Espace Jeunes, vous assurez la coordination du Conseil Municipal des Enfants (CME) déjà existant, et vous créez puis animez un Conseil Municipal des Jeunes (CMJ) à destination des collégiens et lycéens.
Sous la responsabilité de la coordinatrice jeunesse - PIJ / Espace Jeunes, vous assurez la coordination du Conseil Municipal des Enfants (CME) déjà existant, et vous créez puis animez un Conseil Municipal des Jeunes (CMJ) à destination des collégiens et lycéens.
Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS :
Coordination et animation des instances de participation (CME / CMJ) :
- Organiser, planifier et animer les élections et séances
- Accompagner les enfants et les jeunes dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs projets
- Favoriser l’expression, l’engagement et la citoyenneté active
- Assurer le lien avec les élus référents, les établissements scolaires et les partenaires
Création et développement du Conseil Municipal des Jeunes (CMJ) :
- Concevoir le cadre de fonctionnement (organisation, modalités de participation, élections le cas échéant)
- Mobiliser les publics jeunes en lien avec les collèges, lycées et structures jeunesse
- Installer et animer les premières instances
- Accompagner les projets portés par les jeunes
- Assurer la structuration et la pérennisation du dispositif
Développement de la participation citoyenne enfance-jeunesse :
- Être force de proposition pour développer de nouvelles formes de participation
- Mettre en œuvre des projets transversaux (solidarité, environnement, culture, intergénérationnel, etc.)
- Assurer une veille sur les pratiques et dispositifs innovants
- Contribuer à la valorisation des actions
Animation au sein de l’Espace Jeunes (11-17 ans) :
- Être relais de direction de l’Espace Jeunes en l’absence de la responsable de service
- Participer à l’encadrement et à l’animation des publics
- Mettre en place des projets d’animation en lien avec le projet pédagogique de la structure et le PEDT de la ville, notamment pendant les vacances scolaires.
- Co établir le planning avec l’équipe d’animation
- Collaborer à l’intégration des actions jeunesse à des événements de la ville
Coordination et animation des instances de participation (CME / CMJ) :
- Organiser, planifier et animer les élections et séances
- Accompagner les enfants et les jeunes dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs projets
- Favoriser l’expression, l’engagement et la citoyenneté active
- Assurer le lien avec les élus référents, les établissements scolaires et les partenaires
Création et développement du Conseil Municipal des Jeunes (CMJ) :
- Concevoir le cadre de fonctionnement (organisation, modalités de participation, élections le cas échéant)
- Mobiliser les publics jeunes en lien avec les collèges, lycées et structures jeunesse
- Installer et animer les premières instances
- Accompagner les projets portés par les jeunes
- Assurer la structuration et la pérennisation du dispositif
Développement de la participation citoyenne enfance-jeunesse :
- Être force de proposition pour développer de nouvelles formes de participation
- Mettre en œuvre des projets transversaux (solidarité, environnement, culture, intergénérationnel, etc.)
- Assurer une veille sur les pratiques et dispositifs innovants
- Contribuer à la valorisation des actions
Animation au sein de l’Espace Jeunes (11-17 ans) :
- Être relais de direction de l’Espace Jeunes en l’absence de la responsable de service
- Participer à l’encadrement et à l’animation des publics
- Mettre en place des projets d’animation en lien avec le projet pédagogique de la structure et le PEDT de la ville, notamment pendant les vacances scolaires.
- Co établir le planning avec l’équipe d’animation
- Collaborer à l’intégration des actions jeunesse à des événements de la ville
Profils recherchés
LE PROFIL :
- Expérience dans l’animation et/ou la coordination de projets jeunesse
- Expérience souhaitée dans des démarches participatives
- Diplôme dans l’animation ou le développement local (BAFD, BPJEPS, DUT carrières sociales)
LES CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Temps complet
- Possibilité de travail en soirée et week-end
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
- Titres-repas pris en charge à 50 % + CNAS
- Forfait mobilité durable
- Expérience dans l’animation et/ou la coordination de projets jeunesse
- Expérience souhaitée dans des démarches participatives
- Diplôme dans l’animation ou le développement local (BAFD, BPJEPS, DUT carrières sociales)
LES CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Temps complet
- Possibilité de travail en soirée et week-end
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
- Titres-repas pris en charge à 50 % + CNAS
- Forfait mobilité durable
Contact et modalités de candidature
Contact
0169537800
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à formationrecrutement@verrieres-le-buisson.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.