Accompagnant Educatif Petite enfance h/f

Offre n° O091260520000959
Publiée le 20/05/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Morangis (13 680 habitants) est une ville majoritairement pavillonnaire au dynamisme économique important (80 hectares de zones industrielles à 16 Kms au Sud de Paris (directions A86 - N7)
Intégrée à la Métropole du Grand Paris (Territoire 12 Grand Orly Seine Bièvre)
Lieu de travail
12 avenue de la République BP 98, Morangis (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Morangis, Ville dynamique de 14 200 habitants, située dans l'Essonne, membre de la Métropole du Grand Paris, recrute :

Un Accompagnant Educatif Petite Enfance H/F

Le « Jardin des Petits Pas », est un petit jardin d’enfants situé dans l’enceinte de l’école maternelle « Les Hirondelles ». Il accueille des enfants âgés de 20 mois jusqu’à leur entrée à l’école maternelle. Il a vocation à accompagner les enfants vers l’autonomie et la socialisation.

Rattaché(e) à la responsable du Le « Jardin des Petits Pas », vos missions seront les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :

• Veiller à instaurer une relation de confiance avec l'enfant et sa famille en favorisant les moments d'écoute et d'échanges dans le respect des différences.
• Veiller au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant au travers des activités d'éveil et de soins.
• Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (Accueil, soins, repas, sieste, …) en respectant le rythme et les différences de chacun
• Respecter le Secret Professionnel
• Participer à l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique de la structure
• Entretenir les locaux et le matériel
• Participer aux réunions d'équipe
• Participer à l’aménagement des espaces de vie
• Respecter le règlement de fonctionnement de la structure
• Participer à l’encadrement des stagiaires

Spécificités du poste et conditions de travail :
Poste à temps complet
Recrutement statutaire, ou à défaut contractuel, Filière animation, catégorie C

Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + CNAS + participation à une mutuelle labellisée

Poste à pourvoir dès que possible
Profils recherchés
Connaissances, Compétences et Aptitudes requises :

• CAP petite enfance exigé
• 2 ans d'expérience minimum dans une structure Petite Enfance exigés
• Connaissance des besoins et du développement psychomoteur de l’enfant
• Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités
• Capacité d'adaptation, d'écoute, de communication
• Travail dans le respect et la discrétion
• Capacité à travailler en équipe et sens du service public
• Réagir avec pertinence à des situation d'urgence
• Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité
• Formation aux gestes d'urgences

Contact et modalités de candidature

Contact
mairie@morangis91.com
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
12 avenue de la République
91420 Morangis

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.