Encadrement :
• Porter et incarner, aux côtés de la DGS et des élu(e)s, les valeurs de la collectivité,
• Participer au collectif de direction générale en lien avec l’autorité territoriale en contribuant à :
- La définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans son pôle,
- La circulation d’information optimale, descendante, ascendante et transversale,
- La mise en œuvre du système d'information général de la collectivité,
- La cohésion et la motivation des équipes autour du projet de l’administration.
• Coordonner et piloter l’ensemble des services du pôle en garantissant, dans les délais :
- La mise en place et le suivi d’indicateurs d’activités collectifs et individuels pour améliorer la performance et la qualité des services,
- La conduite de projets de service, le mode projet et la démarche interservices,
- L’organisation et l’animation des réunions de service,
- La cohérence de fonctionnement et des procédures et leur respect par les services.
• Participer aux entretiens de recrutement, réaliser les entretiens annuels et les comptes-rendus,
• Superviser le management des services de son pôle, planifier, coordonner, contrôler le temps de travail des agents du pôle, avec l’appui des responsables de service,
• Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires du territoire et assurer la qualité de ses relations extérieures.

Gestion budgétaire et administrative :
• Etablir le budget et suivre l’execution budgétaire du pôle,
• Suivre les opérations comptables et financières du pôle,
• En collaboration avec la responsable des marchés publics, rédiger les pièces techniques et financières des marchés publics du pôle puis réaliser l’analyse des offres en lien avec les services et les présenter en CAO,
• Rédiger les délibérations, notes et supports de présentation du pôle,
• Rédiger ou valider les courriers du pôle.
Gestion technique :
• Superviser en collaboration avec le responsable du service patrimoine et moyens généraux les projets de faisabilité, conception, construction et exploitation d’équipements structurants (déchèterie-ressourcerie, méthaniseur…) et à l’évolution du parc de Points d’Apport Volontaire,
• Garantir la qualité des prestations de collecte, et optimiser le schéma et les procédures de collectes (en porte-à-porte, en apport volontaire, en caissons…) en collaboration avec le responsable du service collecte,
• En collaboration avec la responsable du service traitement et valorisation HSE, piloter le suivi de l’exploitation de l’UVE et du réseau de transport de chaleur, leurs impacts environnementaux et énergétiques, et assurer les échanges avec les partenaires institutionnels (DRIEAT…),
• En collaboration avec le responsable des services techniques opérationnels encadrer la gestion du service et le suivi des prestations réalisées en régie ou en prestations externalisées (gestion des bacs, déchèterie, D3E…),
• Veiller à la qualité et la continuité du service d’accueil physique et téléphonique du SIOM,
• Suivre l’exécution des marchés publics du pôle (collecte, tri, traitement, exploitation de l’Unité de Valorisation Energétique, Délégation de service public, transport et réseau de chaleur…),
• Réaliser une veille technique et réglementaire sur les meilleures pratiques et techniques disponibles dans une démarche d’amélioration continue et d’optimisation.

Système de management intégré :
• Garantir la réussite des audits de certification et de labellisation du SIOM, en assurant l’amélioration continue des services du pôle et en veillant à la préparation des audits en lien avec les services pilotes,
• Prendre en compte les objectifs environnementaux, énergétiques et de santé et sécurité au travail du SIOM (certifié ISO 14 001, ISO 50 001 et ISO 45 001).