DIRECTEUR-TRICE GÉNÉRAL-E ADJOINT-E POPULATION ET FAMILLE
Offre n° O091260521000495
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 31 000 habitants (Essonne) proche de Paris et desservie par 3 gares RER, le TZen4, l'A6 et la RN 7
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Ris-Orangis (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dirige les services dans son périmètre et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue les plans d’actions.
Administrative
Attachés
Secteur administratif
Sous la responsabilité : Directeur-trice Général-e des Services (DGS)
En lien avec : DGS
Relations fonctionnelles : DGS, élus, chargés du ou des secteurs d’activité
Relations avec les partenaires extérieurs : institutions, entreprises privées…
Administrative
Attachés
Secteur administratif
Sous la responsabilité : Directeur-trice Général-e des Services (DGS)
En lien avec : DGS
Relations fonctionnelles : DGS, élus, chargés du ou des secteurs d’activité
Relations avec les partenaires extérieurs : institutions, entreprises privées…
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Dirige les services dans son périmètre et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue les plans d’actions.
ACTIVITES
• Assistance au maître d’ouvrage pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité, du territoire, ou de son secteur d’intervention
• Mise en œuvre des politiques publiques préalablement définies dans sa sphère d’activité
• Impulsion et coordination des projets stratégiques d’un ou plusieurs secteurs d’activité
• Elaboration et mise en œuvre d’une stratégie financière et économique
• Coordination de la définition des instruments de pilotage et de contrôle
• Mobilisation et optimisation des ressources humaines et de l’ensemble des moyens d’actions
• Médiation avec l’environnement institutionnel, économique et social en interface avec le pouvoir politique
• Conduite de l’évaluation des résultats et de l’efficacité des moyens mis en œuvre
• Rôle de suppléance du directeur général des services en son absence
Dirige les services dans son périmètre et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue les plans d’actions.
ACTIVITES
• Assistance au maître d’ouvrage pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité, du territoire, ou de son secteur d’intervention
• Mise en œuvre des politiques publiques préalablement définies dans sa sphère d’activité
• Impulsion et coordination des projets stratégiques d’un ou plusieurs secteurs d’activité
• Elaboration et mise en œuvre d’une stratégie financière et économique
• Coordination de la définition des instruments de pilotage et de contrôle
• Mobilisation et optimisation des ressources humaines et de l’ensemble des moyens d’actions
• Médiation avec l’environnement institutionnel, économique et social en interface avec le pouvoir politique
• Conduite de l’évaluation des résultats et de l’efficacité des moyens mis en œuvre
• Rôle de suppléance du directeur général des services en son absence
Profils recherchés
PROFIL
Connaissances (savoirs)
• Conduire des diagnostics (bilans, préconisations) des politiques publiques sur un ou plusieurs secteurs
• Analyser les évolutions de l’environnement (politique, socio-économique) du ou des secteurs
• Elaborer des scénarios d’actions en cohérence avec les orientations stratégiques
• Conseiller les élus et alerter sur les risques (techniques, juridiques, etc.)
• Bâtir une relation de confiance avec les élus et transmettre des messages
Compétences (savoir-faire)
• Méthodes d’analyse et de diagnostic
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
• Orientations et priorités des élus et décideurs
• Orientations des secteurs connexes
• Environnement territorial
• Réseaux stratégiques d’information
• Instances et processus de décision de la collectivité
• Techniques de communication et de négociation
• Disponibilité
• Réactivité
• Rigueur
• Confidentialité
• Adaptabilité
• Relationnel
• Dialogue
Connaissances (savoirs)
• Conduire des diagnostics (bilans, préconisations) des politiques publiques sur un ou plusieurs secteurs
• Analyser les évolutions de l’environnement (politique, socio-économique) du ou des secteurs
• Elaborer des scénarios d’actions en cohérence avec les orientations stratégiques
• Conseiller les élus et alerter sur les risques (techniques, juridiques, etc.)
• Bâtir une relation de confiance avec les élus et transmettre des messages
Compétences (savoir-faire)
• Méthodes d’analyse et de diagnostic
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
• Orientations et priorités des élus et décideurs
• Orientations des secteurs connexes
• Environnement territorial
• Réseaux stratégiques d’information
• Instances et processus de décision de la collectivité
• Techniques de communication et de négociation
• Disponibilité
• Réactivité
• Rigueur
• Confidentialité
• Adaptabilité
• Relationnel
• Dialogue
Contact et modalités de candidature
Contact
0169025252
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
candidatures@ville-ris-orangis.fr
Madame le Maire
candidatures@ville-ris-orangis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.