Chef d'équipe espaces verts
Offre n° O091260522000525
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Environ 9000 habitants situé à 26 km sud-ouest de Paris - au croisement des routes nationales 20 et 104
Commune membre de l'intercommunalité Paris-Saclay
Commune membre de l'intercommunalité Paris-Saclay
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Ernest Pillon, Linas (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur du centre technique vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’espaces de nature. Vous mettez en œuvre les opérations d’entretiens et d’aménagements des espaces verts de la commune avec une équipe de 4 personnes qui vous accompagneront au quotidien.
Missions / conditions d'exercice
• Coordination des chantiers réalisés en régie ou par des entreprises :
Mettre en œuvre les options techniques pour la création et la gestion des espaces verts en conformité avec les orientations politiques en veillant à la prévention des risques
Assurer la coordination entre les prestations externalisées et celles réalisées par la régie dans le domaine de la gestion du patrimoine arboré, maintenance des aires de jeux et entretien des espaces verts
Surveiller les travaux des nouveaux aménagements paysagers sur la commune
Définir les travaux d’entretien à engager
Contrôler les engagements des dépenses et l’exécution de la passation des marchés publics,
Co-élaborer aux appels d’offres et aux demandes de subventions,
Suivre les contrats d’entretien divers espaces verts (réparage, élagage et aires de jeux),
Assurer le suivi des demandes de devis,
Travailler en transversalité avec les autres services sur des projets des espaces verts (CPS, entreprises, services communaux…)
• Entretien du patrimoine végétal de la commune :
Effectuer des travaux de plantation : préparer, planter et entretenir le fleurissement communal et les autres plantations pouvant être mises en œuvre par le secteur (dans le cadre du concours des villes fleuries, décoration florale, manifestations, évènements…).
Signaler toute anomalie pouvant survenir dans les espaces verts : propreté, encombrants, affichages sauvages, dégradation du mobilier urbain, végétation proliférante
Veiller au bon fonctionnement de l’arrosage automatique et en assurer les réparations
Assurer la surveillance du patrimoine végétal (Bois, espaces verts) qu’ils soient entretenus directement par l’équipe ou par des partenaires extérieurs, ONF
• Réalisation des traitements phytosanitaires :
Préparer des produits biocide (certibiocide), fongicide, insecticide
Appliquer les produits aux moyens d’engins spécifiques
• Gestion administrative de la régie :
Établir le budget de l’équipe : identifier le matériel à acquérir (investissement), des réparations à effectuer, des produits végétaux à acheter (fonctionnement)
Assurer les commandes de matériel
Mise en place d’un plan de fleurissement pluriannuel et mise à jour des plans de gestion existants dans une démarche d’amélioration continue
Mettre en œuvre les options techniques pour la création et la gestion des espaces verts en conformité avec les orientations politiques en veillant à la prévention des risques
Assurer la coordination entre les prestations externalisées et celles réalisées par la régie dans le domaine de la gestion du patrimoine arboré, maintenance des aires de jeux et entretien des espaces verts
Surveiller les travaux des nouveaux aménagements paysagers sur la commune
Définir les travaux d’entretien à engager
Contrôler les engagements des dépenses et l’exécution de la passation des marchés publics,
Co-élaborer aux appels d’offres et aux demandes de subventions,
Suivre les contrats d’entretien divers espaces verts (réparage, élagage et aires de jeux),
Assurer le suivi des demandes de devis,
Travailler en transversalité avec les autres services sur des projets des espaces verts (CPS, entreprises, services communaux…)
• Entretien du patrimoine végétal de la commune :
Effectuer des travaux de plantation : préparer, planter et entretenir le fleurissement communal et les autres plantations pouvant être mises en œuvre par le secteur (dans le cadre du concours des villes fleuries, décoration florale, manifestations, évènements…).
Signaler toute anomalie pouvant survenir dans les espaces verts : propreté, encombrants, affichages sauvages, dégradation du mobilier urbain, végétation proliférante
Veiller au bon fonctionnement de l’arrosage automatique et en assurer les réparations
Assurer la surveillance du patrimoine végétal (Bois, espaces verts) qu’ils soient entretenus directement par l’équipe ou par des partenaires extérieurs, ONF
• Réalisation des traitements phytosanitaires :
Préparer des produits biocide (certibiocide), fongicide, insecticide
Appliquer les produits aux moyens d’engins spécifiques
• Gestion administrative de la régie :
Établir le budget de l’équipe : identifier le matériel à acquérir (investissement), des réparations à effectuer, des produits végétaux à acheter (fonctionnement)
Assurer les commandes de matériel
Mise en place d’un plan de fleurissement pluriannuel et mise à jour des plans de gestion existants dans une démarche d’amélioration continue
Profils recherchés
Connaissance de la sécurité dans le cadre d’interventions sur la voie publique,
Maîtrise des techniques horticoles et paysagères
Connaissances du cadre juridique de la maitrise d’ouvrage et de la maîtrise d’œuvre
Aptitudes physiques (travail en extérieur selon les conditions climatiques)
Bonne maîtrise de l’outil informatique
Diplômé d’une formation en espaces verts avec une expérience dans le management d’équipe souhaitée
Permis B obligatoire, habilitations électriques et autres permis type CACES sont appréciés
Participation employeur à la protection sociale (santé et prévoyance) /CNAS/Prime annuelle/9 jours de RTT
Maîtrise des techniques horticoles et paysagères
Connaissances du cadre juridique de la maitrise d’ouvrage et de la maîtrise d’œuvre
Aptitudes physiques (travail en extérieur selon les conditions climatiques)
Bonne maîtrise de l’outil informatique
Diplômé d’une formation en espaces verts avec une expérience dans le management d’équipe souhaitée
Permis B obligatoire, habilitations électriques et autres permis type CACES sont appréciés
Participation employeur à la protection sociale (santé et prévoyance) /CNAS/Prime annuelle/9 jours de RTT
Contact et modalités de candidature
Contact
0169801440
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@linas.fr
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
Ville de Linas
Place Ernest Pillon
91310 LINAS
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
Ville de Linas
Place Ernest Pillon
91310 LINAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.