DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES H/F
Offre n° O091260522001178
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Créée en 2003, la C.C.E.J.R. compte 27000 habitants répartis sur 16 communes avec pour compétences : culture, développement économique et emploi, enfance-jeunesse, instruction du droit des sols, maintien d'aide à domicile, police, restauration scolaire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue des hêtres pourpres 91580 Etréchy, Étréchy (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
21/07/2026
Date limite de candidature
21/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TBI + RI
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du DGS, le/la directeur des services techniques :
- Met en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et de réseaux,
- Met en œuvre des projets dans le secteur technique,
- Gère le patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers.
Conditions de travail :
Temps complet : 37h hebdo
Cycle de travail hebdomadaire du lundi au vendredi
Prestations sociales :
- Participation de la collectivité à une complémentaire santé labellisée à hauteur de 30€ max pour un temps complet ;
- Adhésion au CNAS (sous réserve de remplir les conditions)
- Possibilité d'adhérer à une association du personnel
Moyens matériels à disposition : Ordinateur portable et portable
- Met en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et de réseaux,
- Met en œuvre des projets dans le secteur technique,
- Gère le patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers.
Conditions de travail :
Temps complet : 37h hebdo
Cycle de travail hebdomadaire du lundi au vendredi
Prestations sociales :
- Participation de la collectivité à une complémentaire santé labellisée à hauteur de 30€ max pour un temps complet ;
- Adhésion au CNAS (sous réserve de remplir les conditions)
- Possibilité d'adhérer à une association du personnel
Moyens matériels à disposition : Ordinateur portable et portable
Missions / conditions d'exercice
Mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et de réseaux :
* Diagnostiquer l'ensemble du patrimoine de la collectivité à l'aide d'outils adaptés
* Concevoir un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments (travaux neufs, construction, etc.) avec leurs équipements dans une approche en coût global
* Proposer des choix de modes de gestion et d'acquisition adaptés
* Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti, à la voirie, à l'éclairage public, à l'eau potable, à l'assainissement et aux eaux pluviales
* Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments, sur la voirie et des réseaux gérés par la collectivité
* Intégrer le respect du développement durable dans la mise en oeuvre des politiques patrimoniales de la collectivité
* Mettre en valeur et préserver le patrimoine de la collectivité
Mise en oeuvre des projets dans le secteur technique
* Être partie prenante dans l'équipe de direction
* Analyser les besoins d'études
* Mener des études de faisabilité et de programmation
* Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
* Établir et chiffrer un préprogramme d'opération
* Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
* Organiser et superviser un chantier
* Mesurer l'impact de la réalisation au plan technique
Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
* Définir des stratégies de gestion et de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures et des installations d'éclairage public de la collectivité dans une approche en coût global
* Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments
* Assurer une exploitation du patrimoine des réseaux en garantissant la sécurité des agents et des usagers
* Diagnostiquer l'ensemble du patrimoine de la collectivité à l'aide d'outils adaptés
* Concevoir un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments (travaux neufs, construction, etc.) avec leurs équipements dans une approche en coût global
* Proposer des choix de modes de gestion et d'acquisition adaptés
* Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti, à la voirie, à l'éclairage public, à l'eau potable, à l'assainissement et aux eaux pluviales
* Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments, sur la voirie et des réseaux gérés par la collectivité
* Intégrer le respect du développement durable dans la mise en oeuvre des politiques patrimoniales de la collectivité
* Mettre en valeur et préserver le patrimoine de la collectivité
Mise en oeuvre des projets dans le secteur technique
* Être partie prenante dans l'équipe de direction
* Analyser les besoins d'études
* Mener des études de faisabilité et de programmation
* Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
* Établir et chiffrer un préprogramme d'opération
* Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
* Organiser et superviser un chantier
* Mesurer l'impact de la réalisation au plan technique
Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
* Définir des stratégies de gestion et de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures et des installations d'éclairage public de la collectivité dans une approche en coût global
* Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments
* Assurer une exploitation du patrimoine des réseaux en garantissant la sécurité des agents et des usagers
Profils recherchés
Savoir faire :
* Connaissances fondamentales techniques réglementaires en matière de bâtiment, voirie, éclairage public, eau et assainissement,
* Notions générales opérationnelles de génie civil et de constructions
* Connaissance règlementaires (régime juridique des bâtiments, marchés publics, mode de gestion des services publics, règlementation du bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, etc), domanialité)
* Maitrise de la notion de coût global.
Savoir être :
* Bon relationnel et esprit d'équipe
* Force de proposition
* Rigoureux
* Autonome
Relations fonctionnelles :
L'ensemble du personnel communautaire.
Les prestataires de la Communauté de communes,
Les partenaires institutionnels
Elus communautaires
Usagers
* Connaissances fondamentales techniques réglementaires en matière de bâtiment, voirie, éclairage public, eau et assainissement,
* Notions générales opérationnelles de génie civil et de constructions
* Connaissance règlementaires (régime juridique des bâtiments, marchés publics, mode de gestion des services publics, règlementation du bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, etc), domanialité)
* Maitrise de la notion de coût global.
Savoir être :
* Bon relationnel et esprit d'équipe
* Force de proposition
* Rigoureux
* Autonome
Relations fonctionnelles :
L'ensemble du personnel communautaire.
Les prestataires de la Communauté de communes,
Les partenaires institutionnels
Elus communautaires
Usagers
Contact et modalités de candidature
Contact
0183637090
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le lien externe présent dans l'annonce de recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.