GESTIONNAIRE ADMINISTRATIVE (H/F)
Offre n° O091260522001764
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Créée en 2003, la C.C.E.J.R. compte 27000 habitants répartis sur 16 communes avec pour compétences : culture, développement économique et emploi, enfance-jeunesse, instruction du droit des sols, maintien d'aide à domicile, police, restauration scolaire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue des Hêtres Pourpres, Étréchy (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Petite Enfance, Enfance, Jeunesse et Restauration (PEEJR) organise et coordonne l’accueil, l’accompagnement et les loisirs des enfants et jeunes sur le territoire. Il assure également la gestion de la restauration scolaire intercommunale, le suivi administratif et financier des services, ainsi que le respect des normes sanitaires et réglementaires, tout en garantissant la qualité du service public rendu aux familles.
Missions / conditions d'exercice
Coordination administrative transversale :
· Assurer la gestion administrative courante des services PEEJR
· Suivi du logiciel courrier :
· Mise en forme des courriers internes et externes
· Intégration dans le circuit de validation et de signature
· Archivage et traçabilité
· Mettre en forme, suivre et archiver les documents administratifs
· Garantir la traçabilité, la confidentialité et la fiabilité des données
· Assurer le lien administratif entre les services, les sites et les partenaires
Service petite enfance :
Gestion des pré-inscriptions en crèche
· Réception, vérification et archivage des dossiers
· Outil de gestion de suivi des demandes
· Relance des familles pour les pièces manquantes
Relation avec les familles
· Contacts pour clarification des besoins d’accueil en amont des commissions
· Mise à jour des tableaux de suivi pour les pré-commissions et commissions
Gestion administrative des occupations de salles (RPE) · Suivi des conventions
· Mise à jour, archivage et conformité
· Lien avec les services et partenaires concernés
Service restauration :
Gestion administrative et suivi de l’activité quotidienne
· Être l’interlocutrice privilégiée des référentes de restauration
· Centralisation quotidienne des effectifs (logiciel CONCERTO)
· Diffusion des informations aux cuisines satellites
· Suivi administratif des sites et remontées d’informations
· Interface administrative entre le terrain et la coordination
Suivi financier et facturation
· Préparation et contrôle des éléments de facturation des repas et tout autre facturation liée à une commande par le service restauration
· Élaboration de tableaux de suivi (fréquentation, volumes de repas, consommations)
Achats, approvisionnements et logistique
· Recensement des besoins des 19 cuisines satellites (produits d’entretien, EPI, équipements, consommables)
· Centralisation, contrôle et suivi des demandes d’achats
· Passation des commandes dans le respect des marchés en cours et des procédures internes
· Contrôle de la conformité des livraisons et des factures
Marchés publics et relations fournisseurs · Participation à la mise en œuvre et au suivi des marchés publics liés au fonctionnement des cuisines
· Suivi administratif des fournisseurs et prestataires
Appui à la coordination et continuité de service
· Assistance administrative à la coordinatrice restauration :
o Préparation des convocations, ordres du jour et comptes rendus
o Appui à la gestion des plannings et remplacements
o Relation avec les partenaires
· Relais administratif en cas d’absence de la coordinatrice
Service enfance-jeunesse :
Gestion des inscriptions et des données usagers
· Gestion des études, inscriptions et validations sur le logiciel CONCERTO, en lien avec les coordinatrices de secteurs
· Suivi des inscriptions de dernière minute (restauration, périscolaire), en lien avec les référents, directeurs de sites et les familles
Suivi administratif de l’activité et préfacturation
· Suivi mensuel des pointages sur les différents centres, avant transmission au service monétique
Relation familles et communication administrative
· Suivi des adresses génériques du service PEEJR, favorisant le lien avec les familles
Appui administratif aux coordinations de secteurs
· Soutien administratif ponctuel aux coordinatrices de secteurs
· Assurer la gestion administrative courante des services PEEJR
· Suivi du logiciel courrier :
· Mise en forme des courriers internes et externes
· Intégration dans le circuit de validation et de signature
· Archivage et traçabilité
· Mettre en forme, suivre et archiver les documents administratifs
· Garantir la traçabilité, la confidentialité et la fiabilité des données
· Assurer le lien administratif entre les services, les sites et les partenaires
Service petite enfance :
Gestion des pré-inscriptions en crèche
· Réception, vérification et archivage des dossiers
· Outil de gestion de suivi des demandes
· Relance des familles pour les pièces manquantes
Relation avec les familles
· Contacts pour clarification des besoins d’accueil en amont des commissions
· Mise à jour des tableaux de suivi pour les pré-commissions et commissions
Gestion administrative des occupations de salles (RPE) · Suivi des conventions
· Mise à jour, archivage et conformité
· Lien avec les services et partenaires concernés
Service restauration :
Gestion administrative et suivi de l’activité quotidienne
· Être l’interlocutrice privilégiée des référentes de restauration
· Centralisation quotidienne des effectifs (logiciel CONCERTO)
· Diffusion des informations aux cuisines satellites
· Suivi administratif des sites et remontées d’informations
· Interface administrative entre le terrain et la coordination
Suivi financier et facturation
· Préparation et contrôle des éléments de facturation des repas et tout autre facturation liée à une commande par le service restauration
· Élaboration de tableaux de suivi (fréquentation, volumes de repas, consommations)
Achats, approvisionnements et logistique
· Recensement des besoins des 19 cuisines satellites (produits d’entretien, EPI, équipements, consommables)
· Centralisation, contrôle et suivi des demandes d’achats
· Passation des commandes dans le respect des marchés en cours et des procédures internes
· Contrôle de la conformité des livraisons et des factures
Marchés publics et relations fournisseurs · Participation à la mise en œuvre et au suivi des marchés publics liés au fonctionnement des cuisines
· Suivi administratif des fournisseurs et prestataires
Appui à la coordination et continuité de service
· Assistance administrative à la coordinatrice restauration :
o Préparation des convocations, ordres du jour et comptes rendus
o Appui à la gestion des plannings et remplacements
o Relation avec les partenaires
· Relais administratif en cas d’absence de la coordinatrice
Service enfance-jeunesse :
Gestion des inscriptions et des données usagers
· Gestion des études, inscriptions et validations sur le logiciel CONCERTO, en lien avec les coordinatrices de secteurs
· Suivi des inscriptions de dernière minute (restauration, périscolaire), en lien avec les référents, directeurs de sites et les familles
Suivi administratif de l’activité et préfacturation
· Suivi mensuel des pointages sur les différents centres, avant transmission au service monétique
Relation familles et communication administrative
· Suivi des adresses génériques du service PEEJR, favorisant le lien avec les familles
Appui administratif aux coordinations de secteurs
· Soutien administratif ponctuel aux coordinatrices de secteurs
Profils recherchés
Savoir :
· Fonctionnement des collectivités territoriales
· Organisation des services petite enfance, enfance, jeunesse et restauration
· Notions de réglementation sanitaire et HACCP
· Cadre RGPD et confidentialité des données
· Logiciels métiers (CIRIL, CONCERTO, logiciel courrier)
Savoir - Faire :
· Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
· Gestion administrative multisites
· Rédaction administrative
· Élaboration et suivi de tableaux de bord
· Organisation, rigueur et respect des délais
Savoir- être :
· Qualités relationnelles et sens du service public
· Capacité d’écoute et de communication.
· Discrétion professionnelle
· Esprit d’initiative et force de proposition
· Autonomie
· Fonctionnement des collectivités territoriales
· Organisation des services petite enfance, enfance, jeunesse et restauration
· Notions de réglementation sanitaire et HACCP
· Cadre RGPD et confidentialité des données
· Logiciels métiers (CIRIL, CONCERTO, logiciel courrier)
Savoir - Faire :
· Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
· Gestion administrative multisites
· Rédaction administrative
· Élaboration et suivi de tableaux de bord
· Organisation, rigueur et respect des délais
Savoir- être :
· Qualités relationnelles et sens du service public
· Capacité d’écoute et de communication.
· Discrétion professionnelle
· Esprit d’initiative et force de proposition
· Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0183637090
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le lien externe présent dans l'annonce de recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
