Animateur Jeunesse / CME (H/F)
Offre n° O091260527000339
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Plessis-Pâté est une ville de 4 000 habitants (les Plesséiens) en Essonne (91) dans un cadre verdoyant, à proximité de grandes villes (Sainte-Geneviève-des-Bois, Brétigny-sur-Orge et Saint-Michel-sur-Orge) ce qui permet un accès rapide via les grandes routes (N20, A6, D19 et Francilienne à proximité).
Entre ville et campagne, notre ville est dynamique par ses nombreux projets éducatifs, solidaires, culturels, intergénérationnels, écologiques, urbains, numériques.
Le Plessis-Pâté accueille et organise également une grande palette d'événements, tels que La Fête de l'Humanité, le 14 juillet, les Plessis-Puces, la Fête des Associations, les différentes manifestations dédiées à l'enfance, la jeunesse, mais aussi les Seniors, et bien d'autres à découvrir. Si la commune est riche d'événements, elle compte également un large tissu associatif avec un peu plus de 40 associations.
Rejoignez une équipe investie, active et engagée au service des Plesséiens.
Entre ville et campagne, notre ville est dynamique par ses nombreux projets éducatifs, solidaires, culturels, intergénérationnels, écologiques, urbains, numériques.
Le Plessis-Pâté accueille et organise également une grande palette d'événements, tels que La Fête de l'Humanité, le 14 juillet, les Plessis-Puces, la Fête des Associations, les différentes manifestations dédiées à l'enfance, la jeunesse, mais aussi les Seniors, et bien d'autres à découvrir. Si la commune est riche d'événements, elle compte également un large tissu associatif avec un peu plus de 40 associations.
Rejoignez une équipe investie, active et engagée au service des Plesséiens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du 8 Mai 1945, Le Plessis-Pâté (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous la hiérarchie du Responsable Jeunesse et Sport - Directeur de l’Espace Jeunesse, vous serez responsable du bon fonctionnement du Conseil Municipale des enfants et de l'animation au sein de l'espace jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
1) Conception et animation de projets en lien avec le projet éducatif
- Piloter et animer l’élaboration collective du projet pédagogique de la structure
- Garantir la cohérence des projets d'activités avec le projet pédagogique, qui doit lui-même s'inscrire dans le projet éducatif
- Organisé et coordonner l’ensemble des activités proposées y compris les séjours.
- Piloter et animer de Conseil municipal des enfants
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (adolescents, familles et encadrants)
- Repérer les jeunes les plus vulnérables, les accompagner et si nécessaire alerter les services compétents
2) Contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- Établir et mettre en œuvre les programmes d’activités conformément aux règles d’hygiène et de sécurité
- Contrôler le respect des normes et consignes d’hygiène et de sécurité
3) Développement des partenariats
- Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
- Impulser le travail en transversalité
4) Animation de la relation avec les familles
- Accueillir, informer et inclure les familles dans la vie de la structure
- Être l’interlocuteur des partenaires internes et externes
5) Gestion administrative et budgétaire
- Réaliser le suivi administratif
6) Gestion des ressources humaines
- Faciliter l’intégration et la professionnalisation des agents permanents et des animateurs ponctuels
- Piloter et animer l’élaboration collective du projet pédagogique de la structure
- Garantir la cohérence des projets d'activités avec le projet pédagogique, qui doit lui-même s'inscrire dans le projet éducatif
- Organisé et coordonner l’ensemble des activités proposées y compris les séjours.
- Piloter et animer de Conseil municipal des enfants
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (adolescents, familles et encadrants)
- Repérer les jeunes les plus vulnérables, les accompagner et si nécessaire alerter les services compétents
2) Contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- Établir et mettre en œuvre les programmes d’activités conformément aux règles d’hygiène et de sécurité
- Contrôler le respect des normes et consignes d’hygiène et de sécurité
3) Développement des partenariats
- Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
- Impulser le travail en transversalité
4) Animation de la relation avec les familles
- Accueillir, informer et inclure les familles dans la vie de la structure
- Être l’interlocuteur des partenaires internes et externes
5) Gestion administrative et budgétaire
- Réaliser le suivi administratif
6) Gestion des ressources humaines
- Faciliter l’intégration et la professionnalisation des agents permanents et des animateurs ponctuels
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
• Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
• Maîtrise de la règlementation du secteur en vigueur
• Capacité à organiser le travail
PROFIL RECHERCHE
• Diplôme :
Études en sciences de l’éducation, BPJEPS (ou diplôme équivalent)
Obligations légales : Permis B en cours de validité (conduite d'un minibus 9 places requises).
• Savoir-faire / Savoir-être :
Capacité à organiser le travail et programmer des actions –
- Rigueur, organisation et exemplarité (posture modélisant).
Capacité à travailler en équipe, à animer une équipe et à fédérer autour de projets
- Sens de l'écoute, patience, pédagogie et gestion du stress.
Capacité à travailler en transversalité
- Juste distance professionnelle à l'égard des collaborateurs, adolescents et des familles.
Capacité d’analyse et d’orientation
- Adaptabilité, réactivité et forte disponibilité
• Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
• Maîtrise de la règlementation du secteur en vigueur
• Capacité à organiser le travail
PROFIL RECHERCHE
• Diplôme :
Études en sciences de l’éducation, BPJEPS (ou diplôme équivalent)
Obligations légales : Permis B en cours de validité (conduite d'un minibus 9 places requises).
• Savoir-faire / Savoir-être :
Capacité à organiser le travail et programmer des actions –
- Rigueur, organisation et exemplarité (posture modélisant).
Capacité à travailler en équipe, à animer une équipe et à fédérer autour de projets
- Sens de l'écoute, patience, pédagogie et gestion du stress.
Capacité à travailler en transversalité
- Juste distance professionnelle à l'égard des collaborateurs, adolescents et des familles.
Capacité d’analyse et d’orientation
- Adaptabilité, réactivité et forte disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0160855900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier ou de préférence par mail : gestionnairerh@leplessispate.fr
Monsieur le Maire
Place du 8 Mai 1945
91220 LE PLESSIS PATE
Monsieur le Maire
Place du 8 Mai 1945
91220 LE PLESSIS PATE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.