Assistant administratif paye, comptabilité et accueil des familles (H/F) (h/f)
Offre n° O091260528000131
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Situé sur la commune des Ulis, le "Syndicat Intercommunal du Cimetière-crématorium de l'Orme à Moineaux des Ulis" (SICOMU) regroupe 3 communes de l'Essonne : Les Ulis, Orsay, Palaiseau.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 Rue de l'Orme à Moineaux, Les Ulis (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement de base + RIFSEEP + mutuelle + prévoyance + CNAS + tickets restaurants
Descriptif de l'emploi
Dans une petite collectivité, il ou elle est en charge du suivi et de l'exécution budgétaire, du suivi des RH (rémunération, formation etc) en lien avec la directrice, de l'accueil des familles et du traitement de leurs demandes, de la communication (édition de plaquettes tarifaires, mise à jour du site internet, affichage administratif etc). Les missions du poste sont variées et ont à la fois une partie administrative te une partie accueil du public
Missions / conditions d'exercice
- préparation du comité syndical, rédaction de documents administratifs et techniques ;
- assurer les procédures budgétaires et comptables (exécution et suivi budgétaire)
- assurer le traitement
- veiller à l'application de la réglementation ;
- gérer les subventions et le suivi des achats ;
- accueillir les familles, les renseigner et délivrer les concessions funéraires
Toutes ces missions sont effectuées en lien avec la directrice du Syndicat
- assurer les procédures budgétaires et comptables (exécution et suivi budgétaire)
- assurer le traitement
- veiller à l'application de la réglementation ;
- gérer les subventions et le suivi des achats ;
- accueillir les familles, les renseigner et délivrer les concessions funéraires
Toutes ces missions sont effectuées en lien avec la directrice du Syndicat
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- avoir une bonne connaissance des finances publiques ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale,
- connaître et mettre en oeuvre les orientations et priorités des élus ;
- maîtriser les techniques rédactionnelles
- connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions ;
- maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57)
- SAVOIR FAIRE :
- savoir gérer les priorités
- suivre le recrutement, l'intégration, la formation, la carrière des agents ;
- SAVOIR ETRE :
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
- être autonome.
- avoir une bonne connaissance des finances publiques ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale,
- connaître et mettre en oeuvre les orientations et priorités des élus ;
- maîtriser les techniques rédactionnelles
- connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions ;
- maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57)
- SAVOIR FAIRE :
- savoir gérer les priorités
- suivre le recrutement, l'intégration, la formation, la carrière des agents ;
- SAVOIR ETRE :
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
- être autonome.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164461022
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
12 rue de l'Orme à Moineaux
91940 LES ULIS
Monsieur le Président
12 rue de l'Orme à Moineaux
91940 LES ULIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.