Directeur Urbanisme
Offre n° O091260528001933
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de l’Essonne, à 23 km au sud de Paris, Morsang-sur-Orge est la 3ème commune de Cœur d’Essonne Agglomération par sa population, avec 21 604 Morsaintois.
Elle est découpée en huit quartiers qui correspondent aux huit groupes scolaires, deux collèges, un lycée, trois structures petite en enfance, huit équipements sportifs, six équipements culturels.
La ville est accessible depuis Paris via le RER C par les gares de Savigny-sur-Orge ou Epinay-sur-Orge, elle est aussi dotée de deux stations du tram T12. Elle est desservie par 6 lignes de bus et bordée par l’autoroute A6,
Ville d’histoire et de patrimoine, comme en témoignent son Château et son parc, lieu de promenade privilégié au cœur de la vallée de l’Orge. Avec les parcs Simone Veil, Pablo Picasso et Toussaint Louverture, Morsang est une ville au cadre agréable où il fait bon vivre.
Elle est découpée en huit quartiers qui correspondent aux huit groupes scolaires, deux collèges, un lycée, trois structures petite en enfance, huit équipements sportifs, six équipements culturels.
La ville est accessible depuis Paris via le RER C par les gares de Savigny-sur-Orge ou Epinay-sur-Orge, elle est aussi dotée de deux stations du tram T12. Elle est desservie par 6 lignes de bus et bordée par l’autoroute A6,
Ville d’histoire et de patrimoine, comme en témoignent son Château et son parc, lieu de promenade privilégié au cœur de la vallée de l’Orge. Avec les parcs Simone Veil, Pablo Picasso et Toussaint Louverture, Morsang est une ville au cadre agréable où il fait bon vivre.
Lieu de travail
Square Alexandre Christophe, BP4l, Morsang-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
02/07/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Participer à la définition et piloter la mise en œuvre des politiques d’urbanisme et d’aménagement du territoire, dans une logique de développement durable et de cohérence territoriale. Le titulaire du poste assure la planification urbaine, la coordination des projets d’aménagement et l’organisation de l’instruction des autorisations d’urbanisme. Il joue un rôle d’aide à la décision auprès des élus et contribue à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage stratégique de l’urbanisme et de l’aménagement
➜ Participer à la définition des orientations en matière d’urbanisme et d’aménagement.
➜ Piloter la planification urbaine (PLU, PLUi, documents de planification).
➜ Intégrer les enjeux de développement durable, de sobriété foncière (ZAN) et de transition écologique.
2. Conduite des projets d’aménagement
➜ Élaborer, coordonner et superviser les projets urbains (espaces publics, quartiers, équipements).
➜ Assurer la maîtrise d’ouvrage des opérations d’aménagement.
➜ Piloter les études et garantir la cohérence des projets à l’échelle du territoire.
3. Gestion des autorisations d’urbanisme
➜ Organiser et superviser l’instruction des autorisations du droit des sols.
➜ Veiller à la conformité réglementaire des projets.
➜ Gérer les contentieux liés à l’urbanisme.
4. Management et pilotage transversal
➜ Encadrer et animer les équipes du service urbanisme.
➜ Piloter les ressources humaines et organiser le service.
➜ Développer le travail en transversalité avec les autres services (habitat, transport, environnement, etc.).
5. Gestion administrative, juridique et financière
➜ Assurer le suivi administratif et juridique des projets.
➜ Élaborer et suivre les budgets.
➜ Piloter les procédures de commande publique.
➜ Identifier les financements des opérations d’aménagement.
6. Veille, observation et prospective
➜ Assurer une veille réglementaire et sectorielle.
➜ Analyser les évolutions territoriales, économiques et sociales.
➜ Produire des outils d’aide à la décision et d’analyse prospective.
7. Concertation et partenariats
➜ Organiser la concertation avec les habitants et les acteurs locaux.
➜ Développer les relations avec les partenaires institutionnels (État, agences, CAUE, SEM, etc.).
➜ Participer aux réseaux professionnels et aux instances de gouvernance territoriale.
CONDITIONS D'EXERCICE
➜ Déplacements fréquents sur le territoire.
➜ Horaires variables selon les obligations de service.
➜ Disponibilité et astreintes possibles.
➜ Travail en lien étroit avec les élus, la direction générale et les partenaires.
➜ Participer à la définition des orientations en matière d’urbanisme et d’aménagement.
➜ Piloter la planification urbaine (PLU, PLUi, documents de planification).
➜ Intégrer les enjeux de développement durable, de sobriété foncière (ZAN) et de transition écologique.
2. Conduite des projets d’aménagement
➜ Élaborer, coordonner et superviser les projets urbains (espaces publics, quartiers, équipements).
➜ Assurer la maîtrise d’ouvrage des opérations d’aménagement.
➜ Piloter les études et garantir la cohérence des projets à l’échelle du territoire.
3. Gestion des autorisations d’urbanisme
➜ Organiser et superviser l’instruction des autorisations du droit des sols.
➜ Veiller à la conformité réglementaire des projets.
➜ Gérer les contentieux liés à l’urbanisme.
4. Management et pilotage transversal
➜ Encadrer et animer les équipes du service urbanisme.
➜ Piloter les ressources humaines et organiser le service.
➜ Développer le travail en transversalité avec les autres services (habitat, transport, environnement, etc.).
5. Gestion administrative, juridique et financière
➜ Assurer le suivi administratif et juridique des projets.
➜ Élaborer et suivre les budgets.
➜ Piloter les procédures de commande publique.
➜ Identifier les financements des opérations d’aménagement.
6. Veille, observation et prospective
➜ Assurer une veille réglementaire et sectorielle.
➜ Analyser les évolutions territoriales, économiques et sociales.
➜ Produire des outils d’aide à la décision et d’analyse prospective.
7. Concertation et partenariats
➜ Organiser la concertation avec les habitants et les acteurs locaux.
➜ Développer les relations avec les partenaires institutionnels (État, agences, CAUE, SEM, etc.).
➜ Participer aux réseaux professionnels et aux instances de gouvernance territoriale.
CONDITIONS D'EXERCICE
➜ Déplacements fréquents sur le territoire.
➜ Horaires variables selon les obligations de service.
➜ Disponibilité et astreintes possibles.
➜ Travail en lien étroit avec les élus, la direction générale et les partenaires.
Profils recherchés
Connaissances
➜ Droit de l’urbanisme et de l’aménagement.
➜ Politiques publiques territoriales.
➜ Enjeux environnementaux et développement durable.
➜ Finances publiques locales.
➜ Acteurs et dispositifs de l’aménagement.
Savoir-faire
➜ Pilotage de projets complexes.
➜ Management d’équipes.
➜ Analyse stratégique et prospective.
➜ Maîtrise d’ouvrage publique.
➜ Conduite de concertation et négociation.
Savoir-être
➜ Sens stratégique et vision territoriale.
➜ Capacité d’adaptation et réactivité.
➜ Qualités relationnelles et diplomatie.
➜ Esprit d’analyse et de synthèse.
➜ Sens du service public.
➜ Droit de l’urbanisme et de l’aménagement.
➜ Politiques publiques territoriales.
➜ Enjeux environnementaux et développement durable.
➜ Finances publiques locales.
➜ Acteurs et dispositifs de l’aménagement.
Savoir-faire
➜ Pilotage de projets complexes.
➜ Management d’équipes.
➜ Analyse stratégique et prospective.
➜ Maîtrise d’ouvrage publique.
➜ Conduite de concertation et négociation.
Savoir-être
➜ Sens stratégique et vision territoriale.
➜ Capacité d’adaptation et réactivité.
➜ Qualités relationnelles et diplomatie.
➜ Esprit d’analyse et de synthèse.
➜ Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169253900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Square Alexandre Christophe, BP4
91390 MORSANG SUR ORGE
Madame le Maire
Square Alexandre Christophe, BP4
91390 MORSANG SUR ORGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.