Directeur des services techniques
Offre n° O091260529000999
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de l’Essonne, à 23 km au sud de Paris, Morsang-sur-Orge est la 3ème commune de Cœur d’Essonne Agglomération par sa population, avec 21 604 Morsaintois.
Elle est découpée en huit quartiers qui correspondent aux huit groupes scolaires, deux collèges, un lycée, trois structures petite en enfance, huit équipements sportifs, six équipements culturels.
La ville est accessible depuis Paris via le RER C par les gares de Savigny-sur-Orge ou Epinay-sur-Orge, elle est aussi dotée de deux stations du tram T12. Elle est desservie par 6 lignes de bus et bordée par l’autoroute A6,
Ville d’histoire et de patrimoine, comme en témoignent son Château et son parc, lieu de promenade privilégié au cœur de la vallée de l’Orge. Avec les parcs Simone Veil, Pablo Picasso et Toussaint Louverture, Morsang est une ville au cadre agréable où il fait bon vivre.
Elle est découpée en huit quartiers qui correspondent aux huit groupes scolaires, deux collèges, un lycée, trois structures petite en enfance, huit équipements sportifs, six équipements culturels.
La ville est accessible depuis Paris via le RER C par les gares de Savigny-sur-Orge ou Epinay-sur-Orge, elle est aussi dotée de deux stations du tram T12. Elle est desservie par 6 lignes de bus et bordée par l’autoroute A6,
Ville d’histoire et de patrimoine, comme en témoignent son Château et son parc, lieu de promenade privilégié au cœur de la vallée de l’Orge. Avec les parcs Simone Veil, Pablo Picasso et Toussaint Louverture, Morsang est une ville au cadre agréable où il fait bon vivre.
Lieu de travail
Square Alexandre Christophe, BP4l, Morsang-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
02/07/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer le pilotage stratégique et opérationnel des services techniques afin de garantir une gestion cohérente, performante et durable du patrimoine, des équipements et des infrastructures de la collectivité. Le titulaire du poste contribue à la mise en œuvre de la politique municipale en matière d’investissement, de travaux et d’entretien, en veillant au respect des délais, des coûts et des exigences réglementaires. Il exerce une fonction de direction et d’aide à la décision : référent technique de la collectivité, il appuie les élus et la direction générale dans la définition et la conduite des projets structurants.
Missions / conditions d'exercice
1. Coordination et pilotage des services techniques
➜ Coordonner l’ensemble des services techniques de la collectivité.
➜ Encadrer et piloter les responsables de services dans la mise en œuvre des objectifs fixés.
➜ Assurer le suivi, le contrôle et l’évaluation de l’activité des services techniques
➜ Animer les réunions d’équipe et organiser des points réguliers de pilotage.
➜ Favoriser la transversalité et la coopération entre services
2. Programmation et suivi des projets et travaux
➜ Planifier, programmer et suivre l’ensemble des opérations techniques en lien avec les autres services.
➜ Assurer le suivi des grands chantiers, notamment les projets d’équipements publics.
➜ Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité des réalisations.
➜ Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique d’équipement et d’entretien du patrimoine communal.
➜ Veiller au bon fonctionnement des infrastructures, équipements et matériels destinés aux administrés.
3. Appui stratégique et aide à la décision
➜ Être force de proposition auprès de l’équipe municipale.
➜ Apporter un appui technique et stratégique aux élus dans les domaines relevant de la direction.
➜ Produire des analyses et des notes d’aide à la décision.
➜ Contribuer à la définition des orientations en matière d’investissement et de gestion patrimoniale.
4. Gestion budgétaire et commande publique
➜ Élaborer et exécuter les budgets d’investissement et de fonctionnement des services techniques.
➜ Assurer le suivi et le contrôle des engagements financiers et des dépenses.
➜ Participer à la préparation et à la passation des marchés publics dans le respect du code de la commande publique.
➜ Rédiger les pièces techniques des marchés et assurer le suivi des contrats.
➜ Optimiser la gestion financière des opérations et rechercher des financements (subventions).
5. Prévention des risques et conformité réglementaire
➜ Suivre et coordonner les dispositifs liés à la prévention et à la gestion des risques naturels et industriels.
➜ Veiller au respect des normes en matière de sécurité, d’accessibilité et de conformité des établissements recevant du public (ERP).
➜ Assurer le suivi des commissions de sécurité et la mise en œuvre des prescriptions réglementaires.
➜ Garantir l’application des règles relatives à la sécurité au travail (port des EPI, procédures internes).
6. Coordination partenariale et représentation institutionnelle
➜ Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et techniques.
➜ Développer et entretenir les relations avec les acteurs du territoire (prestataires, partenaires publics et privés).
➜ Participer aux instances de pilotage et de coordination.
➜ Contribuer au rayonnement et à la crédibilité technique de la collectivité.
7. Gestion administrative et organisation de la direction
➜ Organiser et piloter les réunions de direction et les temps d’échange internes.
➜ Élaborer ou superviser les notes, rapports et documents à destination des élus.
➜ Mettre en place des outils de suivi et de pilotage de l’activité.
➜ Construire et suivre le budget de la direction.
➜ Assurer le suivi des dossiers de subventions (montage, dépôt, exécution).
➜ Participer activement au Comité de direction.
CONDITIONS D'EXERCICE
➜ Disponibilité importante, notamment en fonction des contraintes liées aux chantiers, réunions et urgences techniques.
➜ Présence régulière sur le terrain pour le suivi des opérations, des équipements et des interventions des services.
➜ Capacité à intervenir en situation d’urgence (incidents techniques, sécurité des bâtiments, aléas climatiques).
➜ Travail en transversalité avec l’ensemble des services de la collectivité et en lien étroit avec les élus.
➜ Participation aux instances de pilotage (réunions de direction, comités techniques, commissions).
➜ Respect strict des obligations de discrétion, de réserve et de loyauté.
➜ Coordonner l’ensemble des services techniques de la collectivité.
➜ Encadrer et piloter les responsables de services dans la mise en œuvre des objectifs fixés.
➜ Assurer le suivi, le contrôle et l’évaluation de l’activité des services techniques
➜ Animer les réunions d’équipe et organiser des points réguliers de pilotage.
➜ Favoriser la transversalité et la coopération entre services
2. Programmation et suivi des projets et travaux
➜ Planifier, programmer et suivre l’ensemble des opérations techniques en lien avec les autres services.
➜ Assurer le suivi des grands chantiers, notamment les projets d’équipements publics.
➜ Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité des réalisations.
➜ Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique d’équipement et d’entretien du patrimoine communal.
➜ Veiller au bon fonctionnement des infrastructures, équipements et matériels destinés aux administrés.
3. Appui stratégique et aide à la décision
➜ Être force de proposition auprès de l’équipe municipale.
➜ Apporter un appui technique et stratégique aux élus dans les domaines relevant de la direction.
➜ Produire des analyses et des notes d’aide à la décision.
➜ Contribuer à la définition des orientations en matière d’investissement et de gestion patrimoniale.
4. Gestion budgétaire et commande publique
➜ Élaborer et exécuter les budgets d’investissement et de fonctionnement des services techniques.
➜ Assurer le suivi et le contrôle des engagements financiers et des dépenses.
➜ Participer à la préparation et à la passation des marchés publics dans le respect du code de la commande publique.
➜ Rédiger les pièces techniques des marchés et assurer le suivi des contrats.
➜ Optimiser la gestion financière des opérations et rechercher des financements (subventions).
5. Prévention des risques et conformité réglementaire
➜ Suivre et coordonner les dispositifs liés à la prévention et à la gestion des risques naturels et industriels.
➜ Veiller au respect des normes en matière de sécurité, d’accessibilité et de conformité des établissements recevant du public (ERP).
➜ Assurer le suivi des commissions de sécurité et la mise en œuvre des prescriptions réglementaires.
➜ Garantir l’application des règles relatives à la sécurité au travail (port des EPI, procédures internes).
6. Coordination partenariale et représentation institutionnelle
➜ Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et techniques.
➜ Développer et entretenir les relations avec les acteurs du territoire (prestataires, partenaires publics et privés).
➜ Participer aux instances de pilotage et de coordination.
➜ Contribuer au rayonnement et à la crédibilité technique de la collectivité.
7. Gestion administrative et organisation de la direction
➜ Organiser et piloter les réunions de direction et les temps d’échange internes.
➜ Élaborer ou superviser les notes, rapports et documents à destination des élus.
➜ Mettre en place des outils de suivi et de pilotage de l’activité.
➜ Construire et suivre le budget de la direction.
➜ Assurer le suivi des dossiers de subventions (montage, dépôt, exécution).
➜ Participer activement au Comité de direction.
CONDITIONS D'EXERCICE
➜ Disponibilité importante, notamment en fonction des contraintes liées aux chantiers, réunions et urgences techniques.
➜ Présence régulière sur le terrain pour le suivi des opérations, des équipements et des interventions des services.
➜ Capacité à intervenir en situation d’urgence (incidents techniques, sécurité des bâtiments, aléas climatiques).
➜ Travail en transversalité avec l’ensemble des services de la collectivité et en lien étroit avec les élus.
➜ Participation aux instances de pilotage (réunions de direction, comités techniques, commissions).
➜ Respect strict des obligations de discrétion, de réserve et de loyauté.
Profils recherchés
Connaissances
➜ Maîtrise de la conduite d’opérations d’aménagement et de construction (maîtrise d’ouvrage).
➜ Expertise technique, réglementaire, juridique et budgétaire dans les domaines des services techniques.
➜ Connaissance approfondie du code de la commande publique et des marchés de travaux.
➜ Maîtrise des normes applicables aux ERP (sécurité, accessibilité).
➜ Connaissance de la réglementation en matière d’urbanisme, domaine public/privé et servitudes.
Savoir-faire
➜ Capacité à piloter des projets complexes et structurants.
➜ Aptitude à encadrer, animer et évaluer des équipes.
➜ Maîtrise de la gestion budgétaire et du suivi financier.
➜ Capacité à négocier avec les prestataires et partenaires.
➜ Excellentes capacités rédactionnelles (notes, synthèses, rapports).
➜ Capacité à analyser, prioriser et proposer des solutions opérationnelles.
Savoir-être
➜ Sens des responsabilités et capacité à gérer les priorités.
➜ Rigueur, méthode et réactivité.
➜ Capacité à gérer les situations complexes et les conflits.
➜ Esprit d’initiative et force de proposition.
➜ Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la communication.
➜ Goût du travail en équipe et en transversalité.
➜ Loyauté institutionnelle et sens du service public.
➜ Maîtrise de la conduite d’opérations d’aménagement et de construction (maîtrise d’ouvrage).
➜ Expertise technique, réglementaire, juridique et budgétaire dans les domaines des services techniques.
➜ Connaissance approfondie du code de la commande publique et des marchés de travaux.
➜ Maîtrise des normes applicables aux ERP (sécurité, accessibilité).
➜ Connaissance de la réglementation en matière d’urbanisme, domaine public/privé et servitudes.
Savoir-faire
➜ Capacité à piloter des projets complexes et structurants.
➜ Aptitude à encadrer, animer et évaluer des équipes.
➜ Maîtrise de la gestion budgétaire et du suivi financier.
➜ Capacité à négocier avec les prestataires et partenaires.
➜ Excellentes capacités rédactionnelles (notes, synthèses, rapports).
➜ Capacité à analyser, prioriser et proposer des solutions opérationnelles.
Savoir-être
➜ Sens des responsabilités et capacité à gérer les priorités.
➜ Rigueur, méthode et réactivité.
➜ Capacité à gérer les situations complexes et les conflits.
➜ Esprit d’initiative et force de proposition.
➜ Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la communication.
➜ Goût du travail en équipe et en transversalité.
➜ Loyauté institutionnelle et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169253900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Square Alexandre Christophe, BP4
91390 MORSANG SUR ORGE
Madame le Maire
Square Alexandre Christophe, BP4
91390 MORSANG SUR ORGE
Adresse de l'employeur
Mairie de MORSANG-SUR-ORGE
>Square Alexandre Christophe, BP4l
91390 MORSANG SUR ORGE
>Square Alexandre Christophe, BP4l
91390 MORSANG SUR ORGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.