Gestionnaire absences / retraites (F/H)
Offre n° O091260601001183
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
30.000 hbts surclassée 40/80.000 hbts
Populaire, jeune, diverse, la ville développe un projet urbain ambitieux : Rénovation de deux grands ensembles Grigny/2 et Grande Borne
Création d'un coeur de ville
Mise en oeuvre d'un projet social solidaire
Cité Educative
Populaire, jeune, diverse, la ville développe un projet urbain ambitieux : Rénovation de deux grands ensembles Grigny/2 et Grande Borne
Création d'un coeur de ville
Mise en oeuvre d'un projet social solidaire
Cité Educative
Lieu de travail
19 route de Corbeil, Grigny (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Régime indemnitaire + primes semestrielles Action sociale via le CNAS Participation à la prévoyance et la mutuelle via une convention de participation
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Responsable du secteur absences / retraites / gestion des temps, il.elle sera chargé.e d’accueillir, informer et conseiller les agents en matière d’absences, de retraite et de congés.
Missions / conditions d'exercice
=> Absences
• Assurer la gestion des arrêts maladie, des accidents de travail et des maladies professionnelles via le module e-accident du SIRH, et leur incidence sur la paie,
• Suivre les dossiers auprès du comité médical et de la commission de réforme
• Suivre toutes les autorisations d'absence (enfants malades, délégation syndicale, événements familiaux...)
=> Gestion des temps
• Saisir les corrections sur le logiciel de gestion des temps en lien avec les services (badgeuses, régularisation des congés, saisie des heures…)
• Informer les services et les agents en matière de congés (droits à congés, soldes, procédures…)
=> Retraite
• Accueillir, conseiller et informer les agents concernés,
• Instruire et gérer les demandes de retraite,
• Procéder aux reconstitutions de carrière et à l’étude des droits retraite (estimation, simulation, pré-liquidation),
• Assurer la fiabilisation des Comptes Individuels Retraite (CIR) : saisie et mise à jour des données du CIR, corriger les anomalies, gérer les cohortes CNRACL, compléter les formulaires liaison inter-régimes,
• Suivre des dossiers de validation de service
• Assurer la gestion des arrêts maladie, des accidents de travail et des maladies professionnelles via le module e-accident du SIRH, et leur incidence sur la paie,
• Suivre les dossiers auprès du comité médical et de la commission de réforme
• Suivre toutes les autorisations d'absence (enfants malades, délégation syndicale, événements familiaux...)
=> Gestion des temps
• Saisir les corrections sur le logiciel de gestion des temps en lien avec les services (badgeuses, régularisation des congés, saisie des heures…)
• Informer les services et les agents en matière de congés (droits à congés, soldes, procédures…)
=> Retraite
• Accueillir, conseiller et informer les agents concernés,
• Instruire et gérer les demandes de retraite,
• Procéder aux reconstitutions de carrière et à l’étude des droits retraite (estimation, simulation, pré-liquidation),
• Assurer la fiabilisation des Comptes Individuels Retraite (CIR) : saisie et mise à jour des données du CIR, corriger les anomalies, gérer les cohortes CNRACL, compléter les formulaires liaison inter-régimes,
• Suivre des dossiers de validation de service
Profils recherchés
- Maîtrise indispensable du statut de la Fonction publique territoriale (expertise particulière dans le domaine des absences, des retraites et de la gestion du temps de travail)
- Connaissance des logiciels bureautiques (traitement de texte et tableur)
- Connaissance des logiciels Sedit-Marianne et e-temptation (Horoquartz) appréciée
- Rigueur, sens du travail en équipe et des relations humaines
- Discrétion professionnelle
- Capacités rédactionnelles
- Connaissance des logiciels bureautiques (traitement de texte et tableur)
- Connaissance des logiciels Sedit-Marianne et e-temptation (Horoquartz) appréciée
- Rigueur, sens du travail en équipe et des relations humaines
- Discrétion professionnelle
- Capacités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0169025353
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Postuler par courriel à l'adresse suivante : drh.recrutement@grigny91.fr
Monsieur le Maire
Postuler par courriel à l'adresse suivante : drh.recrutement@grigny91.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.