Auxiliaire de puériculture
Offre n° O091260602000216
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de l’Essonne, à 23 km au sud de Paris, Morsang-sur-Orge est la 3ème commune de Cœur d’Essonne Agglomération par sa population, avec 21 604 Morsaintois.
Elle est découpée en huit quartiers qui correspondent aux huit groupes scolaires, deux collèges, un lycée, trois structures petite en enfance, huit équipements sportifs, six équipements culturels.
La ville est accessible depuis Paris via le RER C par les gares de Savigny-sur-Orge ou Epinay-sur-Orge, elle est aussi dotée de deux stations du tram T12. Elle est desservie par 6 lignes de bus et bordée par l’autoroute A6,
Ville d’histoire et de patrimoine, comme en témoignent son Château et son parc, lieu de promenade privilégié au cœur de la vallée de l’Orge. Avec les parcs Simone Veil, Pablo Picasso et Toussaint Louverture, Morsang est une ville au cadre agréable où il fait bon vivre.
Elle est découpée en huit quartiers qui correspondent aux huit groupes scolaires, deux collèges, un lycée, trois structures petite en enfance, huit équipements sportifs, six équipements culturels.
La ville est accessible depuis Paris via le RER C par les gares de Savigny-sur-Orge ou Epinay-sur-Orge, elle est aussi dotée de deux stations du tram T12. Elle est desservie par 6 lignes de bus et bordée par l’autoroute A6,
Ville d’histoire et de patrimoine, comme en témoignent son Château et son parc, lieu de promenade privilégié au cœur de la vallée de l’Orge. Avec les parcs Simone Veil, Pablo Picasso et Toussaint Louverture, Morsang est une ville au cadre agréable où il fait bon vivre.
Lieu de travail
Square Alexandre Christophe, BP4l, Morsang-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
02/07/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer l’accueil, les soins d’hygiène, la sécurité physique et affective des enfants accueillis au sein de la structure, tout en contribuant à leur éveil, leur développement et leur épanouissement.
Participer à l’accompagnement des familles et au travail d’équipe dans le respect du projet pédagogique et des règles d’hygiène et de sécurité
Participer à l’accompagnement des familles et au travail d’équipe dans le respect du projet pédagogique et des règles d’hygiène et de sécurité
Missions / conditions d'exercice
1. Accompagnement de l’enfant
➜ Assurer les soins quotidiens d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
➜ Respecter les rythmes et les besoins individuels de chaque enfant.
➜ Créer un climat de confiance et de sécurité favorisant l’épanouissement de l’enfant.
➜ Identifier les besoins de l’enfant et y répondre de manière adaptée.
➜ Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être physique et affectif des enfants.
2. Éveil et activités éducatives
➜ Proposer et animer des activités adaptées à l’âge et aux besoins des enfants.
➜ Participer à l’éveil de l’enfant individuellement et en groupe.
➜ Aménager les espaces de vie en fonction des besoins et du développement des enfants.
➜ Participer à la mise en œuvre du projet éducatif de la structure.
➜ Favoriser l’autonomie et la socialisation des enfants.
3. Accompagnement des familles
➜ Accueillir les familles et instaurer une relation de confiance.
➜ Accompagner et soutenir les parents dans leur rôle parental.
➜ Transmettre les informations relatives à la journée de l’enfant.
➜ Assurer une communication bienveillante avec les familles.
4. Travail en équipe
➜ Participer aux réunions de service et aux réflexions autour du projet d’établissement.
➜ Collaborer avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire.
➜ Assurer la transmission des informations nécessaires à la continuité de l’accueil.
➜ Savoir passer le relais à ses collègues et prendre du recul sur ses pratiques professionnelles.
➜ Participer à l’accueil et à l’accompagnement des stagiaires.
5. Hygiène, sécurité et prévention
➜ Connaître et respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
➜ Veiller à l’équilibre alimentaire et aux besoins nutritionnels des enfants.
➜ Savoir déceler un problème ou une situation inhabituelle et alerter si nécessaire.
➜ Participer à la prévention des risques et au maintien d’un environnement sécurisé.
5. CONDITIONS D'EXERCICE
➜ Travail en présentiel au sein de la structure d’accueil.
➜ Travail en équipe pluridisciplinaire.
➜ Respect du secret professionnel et de la confidentialité.
➜ Participation ponctuelle aux réunions et temps d’échange avec les familles.
➜ Respect des protocoles d’hygiène, de sécurité et des procédures internes.
Horaires variables : 7h30 – 18h30 dans le cadre d’un roulement en fonction du service et du respect des normes d’encadrement de l’établissement (sur une base de 37h/semaine)
Disponibilité et adaptabilité dans les horaires.
Réunions pédagogiques mensuelles obligatoires de 18h30 à 20h30 et réunions de parents (ponctuelles)
Participation aux différentes manifestations municipales du secteur petite enfance (environ 5 samedis travaillés /an)
➜ Assurer les soins quotidiens d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
➜ Respecter les rythmes et les besoins individuels de chaque enfant.
➜ Créer un climat de confiance et de sécurité favorisant l’épanouissement de l’enfant.
➜ Identifier les besoins de l’enfant et y répondre de manière adaptée.
➜ Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être physique et affectif des enfants.
2. Éveil et activités éducatives
➜ Proposer et animer des activités adaptées à l’âge et aux besoins des enfants.
➜ Participer à l’éveil de l’enfant individuellement et en groupe.
➜ Aménager les espaces de vie en fonction des besoins et du développement des enfants.
➜ Participer à la mise en œuvre du projet éducatif de la structure.
➜ Favoriser l’autonomie et la socialisation des enfants.
3. Accompagnement des familles
➜ Accueillir les familles et instaurer une relation de confiance.
➜ Accompagner et soutenir les parents dans leur rôle parental.
➜ Transmettre les informations relatives à la journée de l’enfant.
➜ Assurer une communication bienveillante avec les familles.
4. Travail en équipe
➜ Participer aux réunions de service et aux réflexions autour du projet d’établissement.
➜ Collaborer avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire.
➜ Assurer la transmission des informations nécessaires à la continuité de l’accueil.
➜ Savoir passer le relais à ses collègues et prendre du recul sur ses pratiques professionnelles.
➜ Participer à l’accueil et à l’accompagnement des stagiaires.
5. Hygiène, sécurité et prévention
➜ Connaître et respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
➜ Veiller à l’équilibre alimentaire et aux besoins nutritionnels des enfants.
➜ Savoir déceler un problème ou une situation inhabituelle et alerter si nécessaire.
➜ Participer à la prévention des risques et au maintien d’un environnement sécurisé.
5. CONDITIONS D'EXERCICE
➜ Travail en présentiel au sein de la structure d’accueil.
➜ Travail en équipe pluridisciplinaire.
➜ Respect du secret professionnel et de la confidentialité.
➜ Participation ponctuelle aux réunions et temps d’échange avec les familles.
➜ Respect des protocoles d’hygiène, de sécurité et des procédures internes.
Horaires variables : 7h30 – 18h30 dans le cadre d’un roulement en fonction du service et du respect des normes d’encadrement de l’établissement (sur une base de 37h/semaine)
Disponibilité et adaptabilité dans les horaires.
Réunions pédagogiques mensuelles obligatoires de 18h30 à 20h30 et réunions de parents (ponctuelles)
Participation aux différentes manifestations municipales du secteur petite enfance (environ 5 samedis travaillés /an)
Profils recherchés
Connaissances
➜ Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant.
➜ Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
➜ Connaissance des besoins alimentaires et nutritionnels de l’enfant.
➜ Connaissance du fonctionnement des structures petite enfance.
Savoir-faire
➜ Savoir proposer et animer des activités adaptées à un groupe d’enfants.
➜ Savoir aménager les espaces selon les besoins des enfants.
➜ Savoir identifier les besoins de l’enfant et y répondre.
➜ Savoir transmettre les informations de manière claire et efficace.
➜ Savoir communiquer avec les enfants, les familles et l’équipe.
Savoir-être
➜ Sens de l’écoute et bienveillance.
➜ Patience et capacité d’adaptation.
➜ Esprit d’équipe et sens des responsabilités.
➜ Rigueur et discrétion professionnelle.
➜ Capacité à se remettre en question et à faire évoluer ses pratiques.
➜ Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant.
➜ Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
➜ Connaissance des besoins alimentaires et nutritionnels de l’enfant.
➜ Connaissance du fonctionnement des structures petite enfance.
Savoir-faire
➜ Savoir proposer et animer des activités adaptées à un groupe d’enfants.
➜ Savoir aménager les espaces selon les besoins des enfants.
➜ Savoir identifier les besoins de l’enfant et y répondre.
➜ Savoir transmettre les informations de manière claire et efficace.
➜ Savoir communiquer avec les enfants, les familles et l’équipe.
Savoir-être
➜ Sens de l’écoute et bienveillance.
➜ Patience et capacité d’adaptation.
➜ Esprit d’équipe et sens des responsabilités.
➜ Rigueur et discrétion professionnelle.
➜ Capacité à se remettre en question et à faire évoluer ses pratiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169253900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Square Alexandre Christophe, BP4
91390 MORSANG SUR ORGE
Madame le Maire
Square Alexandre Christophe, BP4
91390 MORSANG SUR ORGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.