Responsable Vie Locale
Offre n° O091260603000191
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 4 796 habitants, Tigery est une commune membre de l’agglomération Grand Paris Sud, qui regroupe 23 communes sur deux départements.
Elle séduit par son centre-ville ancien, riche en histoire et en charme, ainsi que par ses espaces naturels préservés, à deux pas de la forêt de Sénart, idéale pour les amateurs de nature et de détente.
Notre commune offre une mixité des usages : entre quartiers pavillonnaires calmes, logements collectifs à taille humaine et une zone d’activité économique le long de la Francilienne, elle allie qualité de vie et opportunités professionnelles.
Elle séduit par son centre-ville ancien, riche en histoire et en charme, ainsi que par ses espaces naturels préservés, à deux pas de la forêt de Sénart, idéale pour les amateurs de nature et de détente.
Notre commune offre une mixité des usages : entre quartiers pavillonnaires calmes, logements collectifs à taille humaine et une zone d’activité économique le long de la Francilienne, elle allie qualité de vie et opportunités professionnelles.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 route de lieusaint, Tigery (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur du pôle « Animation, Sports et Vie Locale », vous gérez la politique liée au développement de la vie locale de la collectivité.
Le/La responsable vie locale a pour mission de développer, coordonner et valoriser la vie associative, citoyenne, culturelle et événementielle de la commune, en favorisant le lien social, la participation des administrés et le dynamisme du territoire.
Le/La responsable vie locale a pour mission de développer, coordonner et valoriser la vie associative, citoyenne, culturelle et événementielle de la commune, en favorisant le lien social, la participation des administrés et le dynamisme du territoire.
Missions / conditions d'exercice
I : Gestion Vie associative
• Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des associations locales
• Gérer les demandes de créneaux
• Gérer les demandes ponctuelles tout au long de l’année
• Travailler en étroite collaboration avec le responsable de la vie associative
II : Organisation et pilotage des événements communaux
• Concevoir, planifier et coordonner les manifestations municipales (culturelles, festives, citoyennes)
• Assurer la coordination avec les services municipaux, partenaires et prestataires
• Veiller au respect des règles de sécurités, d’accessibilité et de réglementation
• Evaluer les actions menées et proposer des axes d’amélioration
• Être force de proposition pour la dynamisation du centre-ville par l’apport de nouvelles animations
III : Développement de la participation citoyenne
• Mettre en œuvre des actions favorisant l’engagement et la participation des habitants
• Participer à l’animation des instances citoyennes (Conseil Municipal Jeunesse)
• Créer, fédérer et fidéliser une brigade des solidarités, agir en faveur du bénévolat
• Pilotage du jumelage de la collectivité
IV : Gestion administrative et budgétaire
• Elaborer, suivre et exécuter le budget du service
• Rédiger notes, rapports, bilans
• Participer aux conférences budgétaires
• Être l’administrateur(trice) principal du logiciel de gestion de salles
V : Communication et valorisation des actions locales
• Contribuer à la communication des événements
• Mettre en place et suivre un agenda partagé des événements communaux et associatifs
• Valoriser les initiatives locales et associatives en lien avec le service communication
• Centraliser la communication du pôle ASVL
• Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des associations locales
• Gérer les demandes de créneaux
• Gérer les demandes ponctuelles tout au long de l’année
• Travailler en étroite collaboration avec le responsable de la vie associative
II : Organisation et pilotage des événements communaux
• Concevoir, planifier et coordonner les manifestations municipales (culturelles, festives, citoyennes)
• Assurer la coordination avec les services municipaux, partenaires et prestataires
• Veiller au respect des règles de sécurités, d’accessibilité et de réglementation
• Evaluer les actions menées et proposer des axes d’amélioration
• Être force de proposition pour la dynamisation du centre-ville par l’apport de nouvelles animations
III : Développement de la participation citoyenne
• Mettre en œuvre des actions favorisant l’engagement et la participation des habitants
• Participer à l’animation des instances citoyennes (Conseil Municipal Jeunesse)
• Créer, fédérer et fidéliser une brigade des solidarités, agir en faveur du bénévolat
• Pilotage du jumelage de la collectivité
IV : Gestion administrative et budgétaire
• Elaborer, suivre et exécuter le budget du service
• Rédiger notes, rapports, bilans
• Participer aux conférences budgétaires
• Être l’administrateur(trice) principal du logiciel de gestion de salles
V : Communication et valorisation des actions locales
• Contribuer à la communication des événements
• Mettre en place et suivre un agenda partagé des événements communaux et associatifs
• Valoriser les initiatives locales et associatives en lien avec le service communication
• Centraliser la communication du pôle ASVL
Profils recherchés
Savoir Faire
• Renseigner et conseiller le public,
• Mobiliser les acteurs autour d’un projet et coordonner leurs actions,
• Mesurer les risques,
• Bonnes connaissances des publics et de l’environnement des collectivités territoriales
• Capacité à gérer un projet d’activité dans toutes ses composantes,
• Gestion des conflits.
• Méthodologie de projet
• Règles de sécurités liées à l’organisation d’événements
• Capacité à piloter et coordonner des projets transversaux
• Aptitude à animer des réseaux de partenaires
• Qualités rédactionnelles et organisationnelles
• Maîtriser les outils bureautiques et numériques
• Maîtrise du pilotage budgétaire
Savoir être
• Sens de l’organisation et du travail en équipe,
• Dynamisme et énergie,
• Aptitude à la communication et à promouvoir les projets,
• Patience, rigueur, pédagogie,
• Capacité d’écoute et d’analyse,
• Disponibilité face aux imprévus,
• Capacité d’adaptation, de communication.
• Renseigner et conseiller le public,
• Mobiliser les acteurs autour d’un projet et coordonner leurs actions,
• Mesurer les risques,
• Bonnes connaissances des publics et de l’environnement des collectivités territoriales
• Capacité à gérer un projet d’activité dans toutes ses composantes,
• Gestion des conflits.
• Méthodologie de projet
• Règles de sécurités liées à l’organisation d’événements
• Capacité à piloter et coordonner des projets transversaux
• Aptitude à animer des réseaux de partenaires
• Qualités rédactionnelles et organisationnelles
• Maîtriser les outils bureautiques et numériques
• Maîtrise du pilotage budgétaire
Savoir être
• Sens de l’organisation et du travail en équipe,
• Dynamisme et énergie,
• Aptitude à la communication et à promouvoir les projets,
• Patience, rigueur, pédagogie,
• Capacité d’écoute et d’analyse,
• Disponibilité face aux imprévus,
• Capacité d’adaptation, de communication.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à emploi@tigery.fr à l'attention de Monsieur le Maire de Tigery.
Adresse de l'employeur
Mairie de TIGERY
>32 route de lieusaint
91250 TIGERY
>32 route de lieusaint
91250 TIGERY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.