Chef de projet politique de la ville dédié à Evry-Courcouronnes F/H
Offre n° O091260603000501
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 364 991 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
500 Place des Champs Elysées - BP62, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
06/07/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 364 991 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
La Direction de la cohésion et de l'innovation sociale, rattachée à la DGA Culture, Sports, Cohésion Sociale et Territoire apprenant, a vocation à mettre en oeuvre la politique d'inclusion républicaine de Grand Paris Sud dans son champ de compétences. Elle porte des projets, dispositifs et contrats permettant la déclinaison territoriale des politiques publiques et mobilise son ingénierie au service des communes du territoire. Elle s'attache à co-construire des réponses aux problématiques des habitants les plus vulnérables du territoire avec les partenaires institutionnels, acteurs de terrain et publics concernés.
La Direction de la cohésion et de l'innovation sociale, rattachée à la DGA Culture, Sports, Cohésion Sociale et Territoire apprenant, a vocation à mettre en oeuvre la politique d'inclusion républicaine de Grand Paris Sud dans son champ de compétences. Elle porte des projets, dispositifs et contrats permettant la déclinaison territoriale des politiques publiques et mobilise son ingénierie au service des communes du territoire. Elle s'attache à co-construire des réponses aux problématiques des habitants les plus vulnérables du territoire avec les partenaires institutionnels, acteurs de terrain et publics concernés.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef du service politique de la ville, au sein de la direction de la cohésion et de l'innovation sociales, le chef de projet politique de la ville aura pour mission de (d'):
* Assurer la mise en oeuvre et le suivi du contrat de ville intercommunal,
* Animer le partenariat local et les acteurs du droit commun autour du contrat de ville afin de créer une dynamique territoriale et favoriser l'émergence de projets innovants,
* Favoriser la participation des habitants.
Vous aurez en charge de(d') :
* Contribuer à une approche "bloc communal", organiser les instances et des modalités de travail permettant une coproduction de la politique publique avec les services de la commune,
* Apporter votre expertise sur les enjeux de la participation citoyenne, adaptée aux spécificités des QPV d'Evry-Courcouronnes,
* Assurer le développement, la mise en oeuvre, le suivi de projets, à dimension locale (quartier/commune) et intercommunale répondant aux objectifs du contrat de ville,
* Contribuer au copilotage de la programmation annuelle BOP 147 avec l'appui d'un gestionnaire,
* Apporter un soutien à l'ingénierie communale en cohérence avec les enjeux traversant les QPV,
* Assurer le pilotage de la programmation « micro-projets » en lien avec les services de l'Etat et municipaux,
* Participer à l'appui aux porteurs dans l'élaboration des dossiers et le développement et la mise en oeuvre des actions avec l'appui d'un gestionnaire,
* Évaluer les actions et leur contribution aux objectifs du contrat de ville,
* Investir des projets transversaux permettant aux habitants de bénéficier de l'ensemble des outils relevant des compétences de la direction, de la DGA et de l'agglomération,
* Participer aux fonctions ressources de la direction, en matière de veille réglementaire, documentation et recherche de financements, sujets nationaux, participation à des réseaux de professionnels.
* Assurer la mise en oeuvre et le suivi du contrat de ville intercommunal,
* Animer le partenariat local et les acteurs du droit commun autour du contrat de ville afin de créer une dynamique territoriale et favoriser l'émergence de projets innovants,
* Favoriser la participation des habitants.
Vous aurez en charge de(d') :
* Contribuer à une approche "bloc communal", organiser les instances et des modalités de travail permettant une coproduction de la politique publique avec les services de la commune,
* Apporter votre expertise sur les enjeux de la participation citoyenne, adaptée aux spécificités des QPV d'Evry-Courcouronnes,
* Assurer le développement, la mise en oeuvre, le suivi de projets, à dimension locale (quartier/commune) et intercommunale répondant aux objectifs du contrat de ville,
* Contribuer au copilotage de la programmation annuelle BOP 147 avec l'appui d'un gestionnaire,
* Apporter un soutien à l'ingénierie communale en cohérence avec les enjeux traversant les QPV,
* Assurer le pilotage de la programmation « micro-projets » en lien avec les services de l'Etat et municipaux,
* Participer à l'appui aux porteurs dans l'élaboration des dossiers et le développement et la mise en oeuvre des actions avec l'appui d'un gestionnaire,
* Évaluer les actions et leur contribution aux objectifs du contrat de ville,
* Investir des projets transversaux permettant aux habitants de bénéficier de l'ensemble des outils relevant des compétences de la direction, de la DGA et de l'agglomération,
* Participer aux fonctions ressources de la direction, en matière de veille réglementaire, documentation et recherche de financements, sujets nationaux, participation à des réseaux de professionnels.
Profils recherchés
Catégorie A - Filière administrative
Cadre d'emploi des attachés territoriaux
Poste temporaire CDD 12 mois - Temps complet
Issu d'un niveau Bac +4/5 en développement social, développement des territoires.
Vous avez une expérience confirmée dans le domaine de la politique de la ville ou du développement local.
Vous avez de solides connaissances de la politique de la ville et du développement social urbain,
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et leurs partenaires,
Vous maitrisez l'ingénierie de projets, l'animation de réunions et de réseaux,
Vos qualités rédactionnelles sont reconnues et vous maitrisez les outils informatiques et numériques,
Vous êtes reconnu pour votre sens de la diplomatie, votre adaptabilité et esprit d'initiative,
Vous êtes autonome, vous avez un sens prononcé de la pédagogie et un goût pour le travail en équipe,
Vous avez des qualités relationnelles, le sens de l'écoute et de la communication,
Vous avez la capacité de travailler dans des équipes de projets pluridisciplinaires.
Nos propositions :
* Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT
* Compte épargne temps
* Télétravail partiel possible
* Rémunération statutaire + RIFSEEP
* Carte titres restaurant et/ou restauration collective
* Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir.
Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en oeuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Poste à pourvoir dès que possible.
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Cadre d'emploi des attachés territoriaux
Poste temporaire CDD 12 mois - Temps complet
Issu d'un niveau Bac +4/5 en développement social, développement des territoires.
Vous avez une expérience confirmée dans le domaine de la politique de la ville ou du développement local.
Vous avez de solides connaissances de la politique de la ville et du développement social urbain,
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et leurs partenaires,
Vous maitrisez l'ingénierie de projets, l'animation de réunions et de réseaux,
Vos qualités rédactionnelles sont reconnues et vous maitrisez les outils informatiques et numériques,
Vous êtes reconnu pour votre sens de la diplomatie, votre adaptabilité et esprit d'initiative,
Vous êtes autonome, vous avez un sens prononcé de la pédagogie et un goût pour le travail en équipe,
Vous avez des qualités relationnelles, le sens de l'écoute et de la communication,
Vous avez la capacité de travailler dans des équipes de projets pluridisciplinaires.
Nos propositions :
* Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT
* Compte épargne temps
* Télétravail partiel possible
* Rémunération statutaire + RIFSEEP
* Carte titres restaurant et/ou restauration collective
* Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir.
Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en oeuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Poste à pourvoir dès que possible.
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.