Agent polyvalent Service Scolaire H/F
Offre n° O091260603001162
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
2 800 habitants
75 agents
75 agents
Lieu de travail
4 rue du Général Leclerc, Vert-le-Petit (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
19h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Temps de travail : 35h hebdomadaire Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFTS / CIA) Participation Mutuelle et Prévoyance / Association du personnel / CNAS
Descriptif de l'emploi
La commune de Vert-le-Petit recherche un agent d'entretien polyvalent (H/F) pour le service scolaire à temps non complet, du lundi au vendredi, avec planning annualisé.
Temps scolaire: 11h15 - 13h45 + mercredi 6h - 14h00 / les vacances scolaires : 6h - 12h00
Temps scolaire: 11h15 - 13h45 + mercredi 6h - 14h00 / les vacances scolaires : 6h - 12h00
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
• Maintient la propreté des locaux (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines),
• Dépoussière les surfaces, trie et évacue les déchets courants,
• Aère les espaces,
• Approvisionne les distributeurs de savon, les essuie-mains,
• Assure la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…),
• Nettoie, range et maintient en état le matériel à la fin des opérations,
• Repère et signale toute anomalie ou dysfonctionnement.
• Assure l’approvisionnement en matériels et produits utilisés dans le cadre de ses missions.
• Encadre le temps méridien
• Veille à la qualité de la nourriture et au respect des règles d'hygiène.
• Nettoie les espaces de restauration après le service.
• Accueille les enfants avec bienveillance.
• Assure la surveillance des enfants durant la pause déjeuner.
• Est à l'écoute des besoins des enfants et répond à leurs questions.
• Prépare la salle de restauration
• Maintient la propreté des locaux spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines),
• Dépoussière les surfaces, trie et évacue les déchets courants,
• Aère les espaces,
• Approvisionne les distributeurs de savon, les essuie-mains,
• Assure la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…),
• Nettoie, range et maintient en état le matériel à la fin des opérations,
• Repère et signale toute anomalie ou dysfonctionnement.
▪ Assure l’approvisionnement en matériels et produits utilisés dans le cadre de ses missions.
• Maintient la propreté des locaux (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines),
• Dépoussière les surfaces, trie et évacue les déchets courants,
• Aère les espaces,
• Approvisionne les distributeurs de savon, les essuie-mains,
• Assure la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…),
• Nettoie, range et maintient en état le matériel à la fin des opérations,
• Repère et signale toute anomalie ou dysfonctionnement.
• Assure l’approvisionnement en matériels et produits utilisés dans le cadre de ses missions.
• Encadre le temps méridien
• Veille à la qualité de la nourriture et au respect des règles d'hygiène.
• Nettoie les espaces de restauration après le service.
• Accueille les enfants avec bienveillance.
• Assure la surveillance des enfants durant la pause déjeuner.
• Est à l'écoute des besoins des enfants et répond à leurs questions.
• Prépare la salle de restauration
• Maintient la propreté des locaux spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines),
• Dépoussière les surfaces, trie et évacue les déchets courants,
• Aère les espaces,
• Approvisionne les distributeurs de savon, les essuie-mains,
• Assure la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…),
• Nettoie, range et maintient en état le matériel à la fin des opérations,
• Repère et signale toute anomalie ou dysfonctionnement.
▪ Assure l’approvisionnement en matériels et produits utilisés dans le cadre de ses missions.
Profils recherchés
▪ Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements
▪ Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
▪ Connaissance des règles d’hygiène alimentaire et de sécurité (manipulation de produits dangereux, utilisation des machines…)
▪ Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux
▪ Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements
▪ Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
▪ Connaissance des règles d’hygiène alimentaire et de sécurité (manipulation de produits dangereux, utilisation des machines…)
▪ Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux
SAVOIR-FAIRE
▪ Qualités relationnelles
▪ Sens pratique
▪ Capacité d’adaptation
▪ Esprit d’équipe
SAVOIR-ÊTRE
▪ Discrétion professionnelle accrue
▪ Secret professionnel et devoir de réserve
▪ Garantie de l’image du service public (bonne attitude, comportement adapté et tenue vestimentaire correcte)
▪ Rigueur
▪ Autonomie
▪ Polyvalence
▪ Organisation
▪ Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
▪ Connaissance des règles d’hygiène alimentaire et de sécurité (manipulation de produits dangereux, utilisation des machines…)
▪ Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux
▪ Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements
▪ Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
▪ Connaissance des règles d’hygiène alimentaire et de sécurité (manipulation de produits dangereux, utilisation des machines…)
▪ Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux
SAVOIR-FAIRE
▪ Qualités relationnelles
▪ Sens pratique
▪ Capacité d’adaptation
▪ Esprit d’équipe
SAVOIR-ÊTRE
▪ Discrétion professionnelle accrue
▪ Secret professionnel et devoir de réserve
▪ Garantie de l’image du service public (bonne attitude, comportement adapté et tenue vestimentaire correcte)
▪ Rigueur
▪ Autonomie
▪ Polyvalence
▪ Organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0164937263
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
4 rue du Général Leclerc
91710 VERT LE PETIT
ou par mail : recrutement@vertlepetit.fr
Monsieur le Maire
4 rue du Général Leclerc
91710 VERT LE PETIT
ou par mail : recrutement@vertlepetit.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.